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huangp1489时间2024-06-03 21:25:43分类招聘平台浏览81
成都地铁开通招聘人员吗？
招贤：招聘、委培齐上 地铁一号线全线轨通时，地铁公司副总经理肖中平曾表示，由于地铁的开通，全线工作人员也将剧增，预计到2012年开通试运营时，地铁运行人员将需要1000人左右。
为了满足这一需求，地铁公司将进行一系列招聘，除社会招聘外，还将通过委培、定向培养等方式完成。目前，成都地铁一号线的司机共有85名，其中有60名就是委托技术性学校获得的。除此之外，为了保证优质服务，成都地铁公司还逐步设立了运营总部、中心（部）、车间（室）等培训体系，以完善员工培训管理制度，强化员工的安全意识并规范其作业行为。去年成都地铁公开面向全国招聘专业技术人员的时候，吸引了大量的人前来竞争，这次选出48人，全部安排到了成都地铁建设事业部、开发部、综合管理等部门。要求：至少3年工作经验 昨日，在成都地铁官网上看到，由运营事业总部发布的招聘信息已经赫然出现在首页。这次招聘包括机电技术管理、自动化监控、轨道技术管理、站务员、行车调度、电力调度等69个职位的地铁运行人员。此次招聘除要求最低中专以上学历外，还需应聘者至少拥有3年以上的工作经验。如机电技术管理职位，便要求本科及以上学历、车辆相关专业背景、工程设计或大型施工单位机电或相关专业工作5年及以上工作经验、工程师及以上职称、机电类专业技术执业资格等。地铁***招聘是正式工吗？
这样太笼统了！不过，如果是地铁官方招聘，那一般会说出招聘的的来了条件，对象，以及方式。严格点说，现在企业基本没有正式工一说，都是合同制工人，只是合同期限有所差别。地铁公司的招聘，合同应该较为规范，理论上只要你不违反公司的章程，不由于个人行为给公司造成财务损失，或者形象名誉损失，不违反国家法律等，公司基本不会单方面和你解除劳动合同。
所有，由此看又可以说是正式的，毕竟地铁公司应该也属于国企，相对社保，***应该是靠谱的。
地铁社会招聘好进吗，女的想面试站务员？
还是比较简单的，但是在面试中有些问题需要注意： 1自我介绍.实话实说 2.问简历上的内容，问简历。
这个部分是最常见的，也是最有文章可做的。首先要提醒不要在简历中包含虚***信息（你可以对自己的部分经历加以修饰，甚至夸大一点也没关系，但千万不要伪造经历）面试官大多都是阅人无数的，对于自己没有的经历，你也是很难回答上细节问题的。即使被你蒙混过关几次，但总会有马失前蹄的时候的成都地铁安检招聘该去哪里招聘？
不知道提主问的是指哪一方面？因为兼管过人事招聘，所以斗胆发表一下自己的意见。
安检的要求不高，相对的待遇貌似也比较一般，招聘的方向应该也是属于比较大众的。如果是通过线下招聘的话，那么可以参与各类线下招聘会。也可以通过内部员工的推荐进行招聘，毕竟内部员工比较靠谱，推荐的人的条件应该都是比较符合的。
如果是线上招聘的话，那么就是如今比较流行的BOSS直聘和58同城之类的应用软件，效果还是相当不错的。
希望能够对提主有所帮助，大概就这么多了。
成都地铁招聘体检后多久通知入职？
一般是在一个星期内就应该接到录取通知，如果一个礼拜单位公司没有通知，基本上就没戏了。
企业的招聘流程一般分为：招聘需求、简历筛选、初试、复试、招聘录取。每一个环节都不可缺少。
一般一个月左右会通知入职
地铁招聘一般是站务员
站务员作为地铁运营岗里最大的窗口[_a***_]，占据了很大一部分员工的比例，每一条线、每一个车站，都需要站务员、值班员以及值班站长等。这些岗位随着新线的开通需求量会变得越来越大，公司会根据开通线路需要的人数来举行大型选聘考试以及晋级考试。
成都地铁招聘靠谱吗？
肯定靠谱啊这个是国企。
一、成都地铁招聘条件
1、学历要求
业务发展类要求为本科及以上学历，综合保障类要求为硕士研究生及以上学历。
2、***
大学期间主干课程（学分大于2的课程）补考不超过3门，毕业时持有学校颁发的毕业证和学位证，国（境）外知名大学须通过教育部留学服务中心学历学位认证。
3、健康要求
身体健康，辨色力正常，无色盲色弱和弱视，符合公司入职体检和职业健康体检要求的其他身体条件。
4、其它条件
（1）品学兼优，具有扎实的专业基础知识，学习能力强，乐观开朗、积极向上，吃苦耐劳，在校期间未受到任何行政处分、无公安机关查处记录；
（2）组织纪律性强、认同成都地铁企业文化，具有良好的道德品质；
（3）心理素质好，语言表达清晰，具备较强的应变能力和抗压能力。
以上条件能符合就有机会。
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