营业员面试技巧-应聘药店营业员面试技巧

1. 面试面包店导购技巧？
2. 没经验怎样面试营业员？
3. 考核员工的技巧和方法？
4. 面试店员几个必须要问的问题？

面试面包店导购技巧？

（ 1）、 第一印象是很重要的， 整洁大方利落的装束最起码不会让考官讨厌你，其次如果能不经意间表现出销售员的好品质， 就更会受到对方的.好感， 但千万不要刻意为之。

（ 2）、 与考官对话， 态度要不卑不亢， 声音清楚洪亮， 同时也要主动出击， 有自己主见的人还是受人尊重的。

（ 3）、 在面试中， 除了你的外表和语言外， 肢体和语音语调都在面试的成败中， 起了非常重要的作用。 要知道， 面谈中肢体语言和语音语调最能另人印象深刻。 所以怎样把握， 大家也就心中有数了！

（ 4）、 现场面试结束， 并不代表整个面试的结束。 结束以后的感谢信， 和必要的电话询问都是面试的后续动作。 同时， 也不要患得患失， 而要立即重新投入新的战斗， 准备、 准备、 再准备！ 只有做了充分的准备， 了解了公司需求和自身发展的契合度， 并使自己成为他们不可或缺的人， 才是职业成功的关键。

1、负责西点、面包、饮料等销售服务，促销工作和收款工作，介绍新产品。

2、随时留意货架上的物品，负责货物的整理、日期标签、品名、价格和货物摆放整齐，面包产品字样面向顾客，做到一货一签，陈列无变质、过期、变形挤压现象。

3、负责每日成品的盘点工作，记录清晰明确，于相应单据上签字。

4、负责蛋糕的推销与订购事宜（向裱花人员转达顾客要求要准确）。

5、确保所开票据清晰、字迹工整、内容要求明确、价格正确。

6、学习掌握熟练的蛋糕包装技巧，快捷美观，叮嘱顾客：您拿好。西点需冷藏，冰淇淋蛋糕需冷冻。

7、西点摆放角度方向一致，三角切块呈45度夹取，颜色形状合理搭配，亮色摆两边，暗色摆中间。如客人现用，切块放于取物盘中，叉子放于餐巾纸上，拿取西点时，手不能直接接触食品。

8、主动建议水果、巧克力蛋糕，从而提升营业额。

没经验怎样面试营业员？

1、准备充分：准备好自己的简历，突出自己的优势，如有相关工作经验，可以强调自己在销售方面的能力。

2、把握询问的技巧：当顾客在柜台前停留时，当顾客在柜台前漫步注视商品或寻找商品时，当顾客手摸商品或与其他顾客商量议论商品时，当顾客持币来到柜台前时，都是营业员向顾客询问的好时机。语言一定要文明、礼貌、诚恳、亲切，用恰当地称呼说好第一句话。

3、灵活机动，随机应变：营业员向顾客问话态度好

考核员工的技巧和方法？

对于考核员工，以下是一些技巧和方法：

1.确立目标和标准：在考核之前，应该先和员工一起确立工作目标和考核标准，让员工了解期望达成的目标和什么样的行为会得到高分。目标和标准也要具体、清晰、可衡量。

2.给予及时反馈：随时给予员工关于其表现的反馈，包括好的和有待改进的，让员工知道他们的进展如何，帮助他们更快地纠正和改进错误，并调整工作重心。

3.***用多种考察方法：包括员工自我评估、上级主观评估、后评和360度评估等，根据不同的职位和要求来***用不同的方法，多角度、多维度地考察员工工作表现。

4.避免主观性：在考核过程中，要尽可能地减少主观因素对员工考核的影响。应该依据事实、依据数据、依据标准来考核员工，让员工看到考核结果是公正的。

5.与员工沟通：在考核之后，与员工进行反馈，向他们解释考核结果，询问员工对工作建议和反馈，帮助员工制定提高自己表现的计划，并为其提供培训和***以支持其成长。

总之，考核员工需要根据工作性质、性格、目标和标准等各方面因素来确定具体的考核方法和技巧，在考核过程中需要注重公正、透明，以期获得最客观有效的结果。

面试店员几个必须要问的问题？

1、简单介绍一下你自己吧？

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

3、说说你最大的缺点？

4、你对薪资的要求？

5、你对加班的看法？

6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

7、谈谈你对跳槽的看法？

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