本地速递公司招聘-本地速递公司招聘信息

1. 中通快递招聘广告词语？
2. 快递公司招聘当地接货员是做什么的？
3. 顺丰快递员招聘标准？
4. 请问快递公司招聘快递员有什么要求？

中通快递招聘广告词语？

1、前台客服负责接听95311的所有来电，处理并受理好客户的各种诉求；

2、员工做好二次投诉、非标准签收等各项报表的统计；

3、前台咨询客服每人每天180通接听量。

岗位要求：

1、大专及以上学历，性格开朗，，抗压能力强；

2、熟练掌握业务知识、办公自动化软件灵活使用；

3、具有灵活的处理问题能力，对于客户投诉能够及处理

路。

本文总结：中通快递是一家快速发展的企业，有着广阔的市场前景和较高的竞争优势。公司提供了多种多样的职位招聘形式和卓越的员工***待遇，致力于员工职业发展和全面素质提升。如果你有志于在企业中展现自己的才华和智慧，那么加入中通快递，将会是一个充满挑战和机遇的未来。

快递公司招聘当地接货员是做什么的？

主要负责跟车上门接货，负责清点件数、核对型号、填托运单、敦促客户签字等，如果客户是现金支付运费的话还要计算和收取运费。

顺丰快递员招聘标准？

顺丰快递招聘快递员的条件如下：1、中专及以上学历，普通话流利；

2、亲和力较强，有良好的学习沟通能力；

3、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识；

4、能按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作。

目前顺丰招聘快递员主要有三个要求：

一、品德端正

做顺丰快递员，品德是最重要的一项，如果做事不负责任，又喜欢在工作中抱怨的人，对于团队发展和公司形象都会有不好的影响。然后是能力，顺丰出了名的“快又好”，在员工经过面试后，都需要先培训考试，只要觉得你具备能力可以胜任这份工作，才会让你正式上岗，不然连派个件都糊里糊涂的，这样一来，用户对于顺丰的评价就低了。

二、能力

1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作；

2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害；

3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉；

4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；

5、开发收派区域内的新客户，维护老客户；

6、熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力；

7、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达户处的常见问题的能力；文字书写工整、清晰；

8、具备收款通用知识；

9、能接受不定时工作制安排；

10、自带车收派员，可补充驾照、驾龄等要求，参照《车辆管理及驾驶类职位招调管理规定》

三、学历

顺丰要求快递员高中以上毕业即可，大专以上（含）顺丰工作人员会到教育网验证。值得一提的是顺丰招聘快递员年龄一般都在25~37周岁之间。

目前顺丰快递员入职流程是面试-笔试-通知到分部学习3天（无工资）-体检-入职-通过后等安排到广州培训10天-回来后跟老员工-跟班30天-上岗。

请问快递公司招聘快递员有什么要求？

在大部分人眼里，快递员招聘要求并不高，如果我们从人才市场和快递公司公布的快递员招聘要求上来看，应聘人员是否身体健康，能否吃苦耐劳，是招聘条件中最为重要的一条。因此，这种条件给人的印象就是，只要一个人肯吃苦，肯努力，就能成为一个快递员。其实，除了我们在对快递员招聘要求上认识的不完善之外，在对快递员的具体工作上也欠缺一定程度的了解。快递员不仅工作任务繁重，还需要有良好的服务态度意识。在快递业务员职业技能鉴定考试中，就包括快件收派和快件处理两大模块。在具体的工作中，快递员需要熟悉快递业务基础知识、服务礼仪、安全知识、地理知识、计算机基础知识、快递法律法规、快件收派处理等操作的专业知识和技能，只要掌握了这些内容，从业者才有可能成为一个优秀的快递员。快递员招聘要求虽然看起来并不高，快递员的工作看起来似乎也很好做，但是从未来的发展趋势和逐渐激烈的竞争环境来看，将来的快递员入职门槛必然会提升，工作时的要求也会更多，所以如果有想要从事时快递员这项工作的朋友，建议提前做好准备和应对工作，做好接下来的考核和变革。

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