本地招聘平台赚钱-本地招聘平台赚钱吗
huangp1489时间2025-03-30 22:38:35分类招聘平台浏览11
人力资源介绍进厂能赚钱吗？
人力***介绍人进厂的话，非常赚钱，介绍的人越多，赚的就越多 比如介绍一个人， 人力***一天能挣 20%。 就是说你今天挣了200块，人力***就能挣20块， 这个是最少了 。介绍一个人一个月就能挣600块，然后就是介绍十个人就是6000 ，介绍一百个人一个月就能挣六万。
人力公司怎么赚钱？
为了配置人力***，满足供求双方劳动力关系，出现了人力公司。
人力公司有两种赚钱方式，第一种是招标公司将服务外包给人力公司，人力公司通过一次性收取费用或者从劳务费中按比例抽成来赚钱。第二种，通过给人找员工或者给求职人寻找工作来收取服务费。
1、传统人力***公司，做的业务有代理招聘（职业介绍）、劳务派遣、猎头、人才市场等；这些业务的主要收入，靠的是收取服务客户的管理费；
2、分析一下各项业务的运营模式及收入：
（1）代理招聘，为企业每招聘一个人，企业会给一定的招聘服务费；向劳动者收取介绍费的，收费标准由各地自行制订收费标准；
（2）劳务派遣主要靠走量，企业支付给劳务派遣公司每人每月多少钱的管理费，风险较大，主要是用工的法律风险，及工伤风险；劳动派遣公司不得向劳动派遣员工收取费用；
（3）猎头，靠的是人脉，为企业猎取高端人才，用人单位会支付一笔猎头费给猎头公司，费用一般是所招人才首年年薪的20%-30%；
现在很多找工作招聘都是通过人力***公司进行的，那么人力***公司是怎么赚钱的呢？下面就介绍一下赚钱的方式。
1、普通中介介绍，企业如果有用人需求的话，给中介钱，中介给介绍人，这种事最常见的中介方式，也是市场求职者接受的一种，但是这种的中介的费用不会很高。2、求职者介绍工作。求职者想要找工作，也给交钱，中介帮忙介绍工作。介绍好了之后，如果企业和求职者都愿意的话，就会签约，这个求职者算是这个企业内部的员工。
boss直聘，如果是中介怎么赚钱？
在boss直聘上，中介是通过为企业招聘到人，收取企业服务费，不会收应聘人的钱。中介一般有营业执照，可以在boss直聘上发布招聘信息。
对于临时工，中介通常是把人介绍到企业，然后再从企业结算介绍过来人的工资，从中扣取一定的钱。
如果是长期工，则会直接从企业一次性收取一定的服务费用。
兴盛优选乡镇带车司机挣钱吗？
我老表是在城里面送货，一般有1万左右，不包吃住。兴盛优选专线配送司机一般是按照送货的趟数和具体的单数来计算收入，工作时长大概在4-5个小时
如果自己有车，除去其他的费用，收入七八千左右应该是有的！多劳多得，主要负责将商品配送到平台指定的线下门店，确保商品无损、配送准时。
人力***中介怎么赚钱？
普通中介：
企业如果有用人需求的话，给中介钱，中介给介绍人。求职者想要找工作，也给交钱，中介帮忙介绍工作。介绍好了之后，如果企业和求职者都愿意的话，就会签约，这个求职者算是这个企业内部的员工。但是，这种一般来说都做的是比较低级的招聘，普通工人或者一般文员啊之类的。典型的特征就是：两边收费，但是收的钱都比较少，然后在已有的人才库里面找合适的搭配。
这种中介，一般来说都是传统的那种人才市场啊之类的。
高级中介：
这种中介一般来说也叫做猎头公司。如果企业有招聘需求的话，就给猎头公司服务费用，猎头公司按照用人需求招人，可以是普通的招聘，但是大多数都是挖墙脚。这种典型的特征是：一边收费，只收取企业的服务费，但是服务用费比较高，一般来说都是候选人年薪的30%左右，这个不能随便搭配的，都是亲自去找高级人才的。一般来说，动用猎头公司的职位，都是高层管理者职位，年薪动辄上百万，所以，猎头公司推荐一个合适的候选人，就有30万的服务费用可以拿。
这种高级中介，外企中有万宝盛华，国企中有FESCO，智联易才等。。。
这种高级中介还有以下盈利模式：
人事外包：比如帮助企业做一些薪资核算、社保办理、人才招聘的业务，收取服务费用。
劳务派遣：比如某个大企业需要招聘一个会计，但是大企业编制内没有空缺，就可以请中介公司派遣员工来工作，支付给中介服务费用。中介用这笔服务费其中的一部分发给会计工资，剩下的就是盈利了。这种形式，其实会计算是中介的员工，但是派去企业工作。
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