肯德基学生***合同,肯德基学生***合同就必须做满吗
huangp1489时间2025-03-08 19:10:37分类兼职浏览27
- 初中生可以在KFC做兼职吗?或是打暑假工？
- 在肯德基做兼职需要什么要求？
- 肯德基电子合同哪里才能找到？
- 我是学生，在肯德基兼职干了8天不想做了，结果被告知在培训期，没有工资算违法吗？
- 我想在肯德基做兼职，我的工作时间是三班倒一星期倒一次，每天工作8小时，一月一天休假？
初中生可以在KFC做兼职吗?或是打暑假工？
初中生不建议找*** 要么放松要么学习 高中生如果是高考完就玩吧 以后有的活干还怕没机会 想干的话可以去外面各个门店进去问 肯德基德克士米旗等这类门店一般招寒暑***工 或者去超市做临时促销 比较懒的可以在家起手做微商电商这类的只是需要时间积累 两三个月不太够
在肯德基做***需要什么要求？
做***的话如果你另外有工作的话要有工作证明 学生的话要学生证 （就是不需要帮你交保险）
招人时会通知你面试的 就是和你聊聊 看看你会在那里做多久 就做几个月的一般不会要的
肯德基电子合同哪里才能找到？
电子合同一旦签订，可以直接在签署双方或多方的平台账户里进行在线查询、下载。
你可以看看当时签署电子合同是在哪个平台签署的。然后登录账号看看有没有吧。
以外卖省钱为主的，聚合优惠返***，美团、饿了么、电影票、吃喝玩乐、购物、出行、在线点餐等上百种服务。
我是学生，在肯德基***干了8天不想做了，结果被告知在培训期，没有工资算违法吗？
我可以负责的告诉你，肯德基公司不会这么做。就算你只上了一天的班不做了，公司也会让你提供银行***和相关资料，在下个月的工资中发放，肯德基这种外资企业，在国内是很懂规矩的。
如果说你被告知在培训期没有工资可能是以下几个原因：
1.值班经理在树立公司威信。在肯德基里，百分之80都是学生***，而学生***在公司的经营里能节省一大部分费用。但是***工的缺点就是不确定因素很多，如果***都和你一样，做了一个礼拜都不做了，那怎么管理呢。所以值班经理只是吓吓你而已，工资会照发不误。
2.这是正规公司的流程之一。一家正规的公司，有自己一套完善的流程，从招聘到入职培训再到工作站的学习再到正式上岗和最后的离职，都是环环紧扣的。他们会用自己的方式告诉员工，公司是一个工作的地方，不是你想来就来，想走就走的地方。所有的一切都必须按照正规的方式进行，如果你要离职，可以，但是公司有自己的方式。
3.作为应聘者也应当为自己的行为负责。公司不会不付你钱，但是你的确没有创造出你的价值。给你所发的工资纯粹是人员成本的浪费。你在面试的时候对方肯定告诉你了入职离职流程，正常的手续都是一个月。肯德基的一个工作站的学习大概在5-7天左右，这一个礼拜餐厅是出了一个人专门带你的，也就是说餐厅掏了2个人的人员成本。你好家伙，第八天的时候就不做了，公司还得付你钱，值班经理肯定不爽了。
学生是弱势群体，但是学生也应该学会为自己的行为负责，这可能就是你以后步入社会的人生第一课。
绝对违法，从员工被告之录用后，通知报到第一天起，就开始计算工资，有没有签合同都会有工资，包括培训安全常识，礼仪待客，等基础知识，八天你要有上班同事证明，关健时候，监控视频也会帮你的忙，你首先问部门主管，经理，说出这里辞工的理由，他们不给钱要录音，然后报警110，一般都会调解给工资。
只要有雇用的事实存在，就要支付劳动报酬，与***培训期没有关系，不支付工资是绝对违反劳动法的，可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
有些工厂也有这样的规定，新进的员工要试工七天（一个礼拜），如果七天内员工自己对工作不满意，提出离职，工厂说没有工资付，算你自离，这种也是明显违反劳动法的规定，可以打电话给劳动监察部门进行投诉要回报酬。
就是我们中有些人，觉得为了一两天工资去各种理论和投诉，花去大量时间划不来，或者根本不知道如何***，最后纵容了东家。
这时就要在入职前问清楚这种情况，同时留下证据，打卡考勤记录，工作现场工作照片记录，反正能证明你在场工作的记录都可以。
再少的工资也是自己辛苦劳动的应得报酬，一定不能纵容践踏自己付出了汗水工作的那些无良工厂，现实很残酷，我们要学会坚强。
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我想在肯德基做***，我的工作时间是三班倒一星期倒一次，每天工作8小时，一月一天休***？
这是可以的，肯德基一个班最少不能少于4小时，所以你如果不怕累可以去试试，因为这期间只能休息一次，一次只能休息15分钟，剩下的时间就是没有客人也不会叫你闲着的，所以你要有心理准备，至于上班时间你可以提前一周安排，那有排班表，你自己填就行了，还有不明白的吗？
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