物流招聘平台信息-物流招聘平台信息怎么写

1. 物流招聘真实吗？
2. 物流工作去哪个招聘网站比较好？谢谢了，大神帮忙啊？
3. 物流企业的招聘流程是怎样的？

物流招聘真实吗？

网上很多物流公司招聘信息的确都是骗人的，他们骗人的目的就是在中从中间收取相应的中介费，或者是联合起来骗取相应的体检费，或者是其他的费用，因此，您第一个可以进行识别的就是，凡事举着高报酬的十有八九都是骗人的，第二个可以识别的就是以各种名义要收取各种费用的，十有八九也是骗人的，第三个，在相关的网站上面，无法查询到相关信息的，也是骗人的。

物流工作去哪个招聘网站比较好？谢谢了，大神帮忙啊？

物流前程网－国内最专业的物流招聘网站, 提供专业物流招聘、货代招聘、运输招聘服务：物流招聘信息发布、物流猎头服务、校园招聘、提供最佳物流工作机会，是物流人才和物流公司招聘的首选网站

物流企业的招聘流程是怎样的？

　　物流公司的招聘流程，一般由公司的人力资源部制定，主要目的是规范公司的人员招聘行为，保障公司及招聘人员权益，分别从招聘计划、招聘、应聘、面试、录用等几个方面进行详细规定。具体如下： 　　一、用人部门提出申请：部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由； 　　二、人力***部门复核，由最高管理层审核招聘计划； 　　三、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额； 　　四、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等； 　　五、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定； 　　六、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期； 　　七、联系人才市场或张贴招聘通知；安排面试时间及场地和面试方式。 　　八、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续。 　　九、签订合同并存档。

物流公司的招聘流程，一般由公司的人力***部制定，主要目的是规范公司的人员招聘行为，保障公司及招聘人员权益，分别从招聘***、招聘、应聘、面试、录用等几个方面进行详细规定。具体如下：

　　一、用人部门提出申请：部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由；

　　二、人力***部门复核，由最高管理层审核招聘***；

　　三、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

　　四、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

　　五、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

　　六、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

　　七、联系人才市场或张贴招聘通知；安排面试时间及场地和面试方式。

　　八、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续。

　　九、签订合同并存档。

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