南部县本地招聘启事最新,南部县本地招聘启事最新招聘信息
huangp1489时间2025-02-19 16:11:16分类本地招聘浏览53
为什么现在一些企业招聘都卡35岁这个坎？难道35岁以上的人没法用吗？
感谢邀请，企业需要划分工作岗位，有的工作岗位不能用35岁的人。所以是拒绝的。而有的岗位则需要有资深的工作经验和技术熟练的人。但是有的人不符合岗位条件的需要，所以不能被聘用。
谢邀。
一、您好，看到这个问题真的觉得是现在职场的病态。其实现在的职场人比10年前大家都努力10倍，因为现实的压力特别大。不像10年前的职场真的一杯茶一本书就是一整天。
二、时代真的不同了，以前人们60岁退休，而职场40多岁的人到处可见。现在的职场65岁退休，但是招聘要求中都谢了35岁以下，除一些大牛和专业技术人才之外，通常情况下一般职位这样要求的真的很多，大概一半以上。甚至更多。这个社会的确是一个看脸和吃青春饭的时代了吗？职场年龄，是真的病了。
三、单位喜欢已婚已生育的女性，一旦知道女生怀孕就忙着想各种办法辞退。这个社会保障***有时候真的太不靠谱了。
四、其实很多人虽然年纪很大了，但是他们一直都很努力，所以他们的工作能力和专业能力却一点都不会蜕化。
所以，别杞人忧天了，还是好好打磨自己吧，如果是真金真不怕火炼。
（感谢关注点赞）
35之前年轻人充满***充满想象力敢于创新无畏失败，35后大多人稳扎稳打这个年纪的人大多数都是已婚或者已经被生活压的喘不过气的人，已经没有太大的***和创新或者说他们惧怕失败，因为他们一旦失败后面可能就是一整个家庭的饭碗。所以大多数企业都是喜年轻人，充满想象力活力敢于创行不惧失败。
感谢相邀，很多公司招聘限制35岁以下年龄与35岁行不行是两回事，混在一块谈，把前者当成因，后者当成果，未必有点滑稽。
不过，确实有认为自己不行了的35岁以上的中年男女。
为什么公司会把招聘限制在35岁以下年龄？
1、劳动力市场***丰富，看下图你就知道了，进入21世纪以来，什么最重要，人才！什么人多？大学生！说实话，如今的大学生像菜市场的***，数量不少，质量一般般，如今的大专毕业生的质量甚至不如我们90年代毕业的中专生，所以，有这么多的23岁左右的生力军，35岁以上的自然靠边站了，这是其一。
2、年轻的大学生就算质量一般，做一些基础性的工作还是可以的，至少会比35岁的中年大叔们听话，相对来讲有一定的可塑性，长远来看，还有一定的升值潜力。而35岁的大叔们，多数成家不久，上有老，下有小，思维相对固化，不再有更多的冲劲，对加班又会比较抵触，雇佣成本又比较高，你要是老板，你会雇佣吗？
3、如果你***0岁了，需要醒醒了，如果已是35岁高龄仍在四处投简历寻找工作，基本上也不会如你意了。那怎么办呢？给出三点参考：
（1）【梳理】一下过去自己三十多年的人生，看看自己到底有什么？人脉、资本、技能、学历等等，记住，一定要找认认真真梳理成文字，并助把它写下来。看清自己的过往很重要！年轻可以萌懂，这个时候再装萌就是傻了！
（2）【定位】要么创业，要么做合伙人、要么做职业经理人，别再盯着一份工作纠结了，你这个时候需要的是事业，你自己有热情、愿意为之不懈有效努力的事业，岂是一份养家糊口的工作能满足的？如果这一点你做不到，确定不了目标，那你就认命吧，也行！反正很多人即便努力后也是这样的结果！
（3）【学习】经过前面两步，明确了自己的现状和目标之后，相当于你是了解了自己的需求，这个时候你需要的是学习，有一份好奇心，有一颗开放的心态，如果你真的做到这两点，目标实现只是时间问题，水到渠成是自然而然的！
讲述深圳人的职场感悟，希望对你有那么一丢丢的触动!
谢邀，我站在人力资源部的角度回答下。其实也不能绝对化，有些岗位例如门卫，清洁工反而要求35及以上，我接触到的实际情况是正规大企业招聘年龄一般限制在40岁以下。
1.对于普通操作岗位而言，生产车间都是24小时轮转的，也就是需要上夜班的，上夜班对于人的精力体力其实是一个挑战，35岁以后的人，精力不再像20岁的年轻人旺盛，通宵不睡还能活力满满。人犯困，注意力就会下降，容易产生工伤事故，产生工伤事故就要赔偿，会给企业带来更多的成本负担，因此很多企业干脆不招聘。
2.对于需要一定学历，领域经验的岗位，考虑的更多就是另外层面的东西了。其一是35岁及以上的人，大都成立了自己的家庭，无论是男性还是女性都要花费很多精力来照顾自己的家庭，照顾自己的孩子，照顾家庭双方的父母，尤其是计划生育体制下的独生子女，家庭的负担更重。一个人的精力总是有限的，很多精力花费在照顾家庭，对于工作的集中度势必下降，当然不如年轻人一人吃饱全家不饿的状态。其二是35岁及以上的人有了一定的社会人脉***，这是优点也是弱点，社会关系复杂，很多企业会有很多的顾虑（经济问题，同行不当竞争等）。其三可能是最重要的，这个年龄段的人要么在某一个领域有了一定的资历，思维方式已经定型，同时薪资的要求很高，如果不能融入的新公司，对于企业成本高，风险大，同时企业也担心你是来养老的。另外一种情况是到了这个年龄段仍然没有太多行业的积累，换工作频率高，企业担心忠诚度，且用人成本也比刚出校门的人高。
环卫队驾驶员招聘条件？
招聘条件：
(一)遵守国家法律法规,品行端正,工作责任心强,身体健康,无***违法犯罪等不良记录,无法律法规规定不得聘用的其他情形;
（三）持有B2或者以上驾驶证；
（五）责任心强，有较强的服务意识、吃苦耐劳，服从分配。
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