双观点面试题答题技巧-双观点面试题答题技巧和方法

结构化小组的面试流程有哪些?
结构化小组面试流程包括以下步骤:
1. 介绍面试流程:面试官会首先对面试流程进行简要介绍,包括面试的目的、内容、时间和评估标准等。
2. 自我介绍:面试者需要进行自我介绍,介绍自己的背景、经历、特点和优势等,以便让面试官更好地了解自己。
基本流程
2考生准备时间到后进行统一抽签,确定答题顺序。
3考场内考生答题顺序是:第一题1号、2号、3号;第二题2号、3号、1号;第三题3号、1号、2号。每人每题答题时间不超过2分钟。
4考生答完所有题目后,评价其他同组考生的答题,同时被评价者作出回应。1号评价2号、3号,评价完毕之后,2号,3号作出回应;2号评价3号、1号,评价完毕之后,3号、1号作出回应;3号评价1号、2号,评价完毕之后,1号、2号作出回应。每位考生评价其他每位考生时间不超过2分钟,考生每次回应不超过2分钟。
5面试结束之后,请考生立即离开考场。
2018云南选调生面试中如何回答双观点题目?
双观点题属于综合分析题中的名言警句题,一般这样的题看似矛盾的话语,实质是内在统一的,比如功成不必在我和功成必定有我,首先要解释一下这两句话的表面意思和内在实质。其次要从梳理政绩观和务实担当的工作作风两个方面进行阐释。最后拔高要结合自己的工作,怎么立足岗位践行这两句话,比如我们要有功成不必在我的胸怀和功成必定有我的担当,做新时代的有为青年。
供参考,谢谢
公务员面试“观点类”问题怎么答?
公务员面试综合分析题中有时会夹杂着一方或几方的观点,这个时候如何提出自己的看法呢?如果观点是对立的,可选取自己倾向的观点;如果观点是辩证统一的,可结合双方观点提出自己的看法;如果不认同此观点,可提出自己的观点,并在论证中回应自己不认同的观点。中公教育专家通过一道例题进行讲解。
【例题】
有人认为做人要善于藏拙,有人认为要锋芒毕露,还有人认为要不方不圆,你怎么看?
【中公解析】
上述观点虽然都有一定的道理,但我认为做人应该外圆内方,谦虚低调。善于藏拙是指故意不露锋芒,使自己看起来笨拙愚鲁,虽然给人也是一种谦逊的感觉,但是却是有意为之,并没有真正的内化于心。做人锋芒毕露虽然能够展示自己的个性特点,但过于锐气,年轻气盛,很容易得罪别人。而做人不方不圆则是处事圆滑,失去自我的个性特征。所以我们应该外圆内方,谦虚低调。
外圆是在与人交往的过程中注重方式方法,具有灵活性。内方则是自己要有原则,有底线,违背原则底线的事情不要做。就如著名的设计师克里斯托·莱伊恩在给市***大厅设计时,运用自己的扎实的专业知识,巧妙的用一根柱子支撑起了大厅天花板。但是设计完成时,市***的官员认为这保证不了安全,要求他再多加几根柱子。虽然他据理力争,并拿出图纸跟官员们讲解,但还是险些被送进法庭,为了不违背心中的原则,克里斯托·莱伊恩又给大厅加了4根柱子,但是离天花板间隔了2mm,这一秘密直到3百年后大厅整修时候才被发现,并成为了一个著名的旅游景点。克里斯托·莱伊恩虽然不是最优秀的建筑师,但他始终恪守着自己心中的原则,并在遇到困难时候,***取了灵活的处理方式。
因此,在今后的工作过程中,要坚守自己的心中的底线和原则,遵守单位的规章制度以及党员自律条例,违背原则的事情绝对不做。当然在与同事,群众的相处中也要注重方式方法的灵活性,与人为善,以诚待人,谦虚低调,将原则性和灵活性统一,才能春风化雨,暖化人心。
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