就业面试成功技巧答案,就业面试成功技巧答案大全
huangp1489时间2025-02-01 18:36:34分类面试技巧浏览56
求职面试的话术和技巧？
面试对于大部分候选人来说是比较严肃且重视的事情，所以大部分候选人会比较紧张，为了缓解候选人这种紧张的情绪，作为面试官要营造热情友好的氛围；
1、进入面试前一刻可以问一下候选人到达公司的交通工具，家里过来公司的路程所需时间等等；
2、对于候选人简历有疑问的地方提前做好标记，等面试环节进行提问；
3、面试过程尽量避免接打电话、眼神闪躲、看电脑等情况出现，以表示HR重视此次面试；
4、面试过程要微笑，交流过程中要有眼神交流，代表HR重视此次面试并且在认真聆听候选人的回答，并且对候选人阐述的情况进行提问以表HR对候选人所阐述的情况表示感兴趣；
5、无论面试过程中候选人的表现如何，HR都应该有有耐心地回答候选人的提问，并在提问环节结束后，对候选人介绍公司的概括及岗位情况；
6、面试结束后，无论候选人是否能进入下一轮面试，都要礼貌地告知候选人面试结果通知的具体时间，并将候选人送到公司门口以示尊重。
总之，HR面试全程展示的一言一行都代表着公司的形象，需要重视与认真对待，这样哪怕没有找到合适的候选人也会为公司营造良好的企业形象。
面试聊得不错却没有下文，怎样主动问一下面试结果？
面试聊得不错却没有下文，面试者难免会等的焦虑甚至疑神疑鬼。这时候当然是要主动问下面试的结果，才能知道是真聊的好还是***聊的好。那么我们应该怎么问呢？
首先，在面试结束后，当场同面试官确认可获知面试结果的时间。
如果面试官没有给出确切的时间，那么一般可以在面试后的第三天询问结果。一两天可能企业还没有做出下一步的决定，一个星期又太长，面试者等待多一天就是多一天的煎熬，三天是比较合适的。
第二、注意询问的方式。
一般根据掌握的联系方式，依次***用邮件、短信、微信的方式。***用书面的方式为好，这样可以给对方思考和组织语言的时间。 如果等了一天还是没有回应，对方可能忙忘了，那就直接电话联系吧。
第三、注意询问的措辞。
语气要客气，先表明自己的身份和面试的职位，再询问面试结果，最后可以表达下本人对面试的重视。
参考模板：XX 你好！我是XX时间面试XX岗位的候选人XX，不好意思在这里耽误你一点时间，想跟你确认下目前这个岗位的招募进度。因为这个岗位的要求跟我的条件非常契合，我真诚地期望有加入贵公司的机会，谢谢。
如果面试通过或者进入下一轮面试，那么恭喜你；如果面试结果不好，不要气馁，顺便问下对方“自己还有哪些方面的不足？”。如果对方乐意指出，那正好可以根据意见做出调整；如果对方不愿意说明原因，也没有必要纠结或者追着不放，因为原因很多，如有更好的人选、取消这个岗位了等等，并不是你的能力不行，赶紧集中精力准备下一场面试吧。
面试是确认双方契合度的一种考核方式，双方的关系是对等的。面试者对于要不要询问面试结果不用过于纠结，面试官也不会介意收到询问。一般来说结果已经确定，不会因为询问而改变。
没有下文，是常有的事情，通常会有以下几种情况
2.对方还在犹豫，可能过几天会联系你
3.对方压根没想招人，只想从就聘者那里获取自己想要的东西。
可以直接打电话或者发信息问关于工作的事，问他对你面试各方面是否满意，直接问即可，如果对方觉得合适，正好你问了，他正好告诉你安排什么时候上班，如果他说等信或者是别的，那可能性基本就不算太大了，当然这说的是你投的还算是不错的公司，一般的话就无所谓了，像这种情况，我给您的建议，直接问就好了
建议可以直接打电话问的，确实有的单位面试流程比较复杂，或者HR刚好忙别的工作就落下了。我曾经面试过一家非常***的单位，竞争非常激烈，等了一个星期没有回音然后我就打电话给面试官问结果。面试官在电话里就说了一句：你稍等我十分钟后回你。但是我大概等了半个小时吧，以为没有下文了，却等到了久违的offer。如果真的被拒绝了也可以问问自己为什么不符合要求，也许还能争取一下呢？
一般面试到通知入职期间是有一个过程的，面试完后，HR一般会询问直接主管的意见，然后内部决定入职者，开始走流程签批，在最终boss签字后，才通知入职者。
如果领导们都在，岗位急招人，快的话可能＜2天就会有通知。
如果领导们出差，或后面几天还有同岗位的其他面试者，HR想要进行比较，慢的话＞7天都有可能。
如果迟迟没有通知，等不及想知道，可以直接了当的电话/邮件询问HR（一般通知面试时都会留下电话或者邮箱，如果是前台电话，就让他们转一下到人事部），“您好，我是XX,什么时间，面试的什么岗位，一直没有收到通知，请问方便告知下面试结果吗？ ”
客气礼貌一点的询问，他们会告诉你结果的。
另外，个人觉得比较好的方法就是【加微信】。
如果面试时觉得公司不错，有意向入职，可以在面试快要结束的时候想办法加hr或者面试的直接上级主管的微信（hhh~ 我喜欢主动出击），后面就方便直接联系他们。
PS：一般他们都会回复且回复速度要比等电话或者邮件快多了。
大学生求职面试常问的问题及答案？
一般面试都会以自我介绍开始，这大多是面试的定式，所以这个是可以提前准备的。
其他还会问一些你所面试岗位涉及的专业性问题，技术性问题，这时就是对个人能力和大学学习成果的提现了
面试销售岗位技巧和注意事项？
1. 充分准备：提前了解公司以及销售职位的相关信息，为面试做好充足的准备。
2. 审慎应答：在回答问题时要先想清楚，避免随口应答，注意使用恰当的语言。
3. 把握住重点：在谈论技能和资历时，要突出自己的优势，打出重点，让面试官明白你的价值。
4. 自信表达：避免拖泥带水，既要有自信表达自己的思想，又要把握住重点，不要回答过于冗长的问题。
5. 注意仪表：在面试时要注意仪表，穿着正式合适，做到应付准备，表现自信大方。
有在BOSS直聘应聘的经历吗？成功率怎么样？
上面的公司不是很靠谱，说实话，我从去年在上面应聘工作，跟他们聊的跟过去面谈说的，相差很大，你只能信一半，有些感觉就是人事的一个指标，让你去面试而已。那上面响应还是挺快的，基本上是一些中低端的工作，高端的一般都是没下文了。所以，不要盲目的是面试，去之前还是得查下他们公司的规模，成立时间，具体做什么的，然后再实地考察，看说的跟实际的怎么样。总的来说，还是朋友同事推荐的稍微靠谱一点，所以能有人推荐还是尽量内推，这样面试成功率也会高很多，不会亲易就淘汰你，没有的话，只能借助这个平台了，还是做得可以的。
我现在找工作基本都是用BOSS直聘，可以在面试前沟通，问一些问题，或者交换手机号码沟通，觉得合适就去面试，不合适就没必要在面试，个人觉得还是可以，也知道自己投简历什么情况有没有人看或回复，筛选出自己合适职位。成功率还是可以吧，因为我本人找到自己合适工作基本在boss直聘那里找到的，回复率高，当然要看自己找什么职位的，有些是骗人的。
其他应聘网站我也用过，但是回复率高还是boss直聘，其他的感觉投了没反应一样，其他应聘网站点开看，谁看了自己的简历还要另外投钱进去才能看到，boss直聘没有。
大公司，国企，老的企业一般喜欢用智联[_a***_]，前程无忧，还有其他应聘网，但在boss直聘看到比较少用。58同城绝不能用去应聘，垃圾太多，骗人的也很多，杂七杂八什么都有。
就是在网上找工作，要擦亮眼睛。里面的招聘信息有真有***，天上不会掉馅饼，当你看到某个工作又轻松钱又多那就不要相信。当然真实的招聘信息还是有很多的，只要不怕苦不怕累，还是能找到工作的
这些天，我也在找工作，分别在Boss直聘、猎聘、前程无忧和智联上面发布了简历，就目前来看，只有Boss直聘感觉还不错。
之所以觉得Boss直聘不错，主要是因为沟通方面，HR对你有意，可以直接找你要简历，而你还可以选择发不发过去。要是看到有合适的职位，也可以直接发条消息过去，表示你对这个职位有意思，要是HR觉得还可以，便可以细聊。
就这个随时沟通的功能，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，通常都是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊。猎聘里也有随时聊天的功能，只是里面大部分都是猎头，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
Boss直聘虽然沟通方便，但也得注意识别，像我刚发布简历没一小时，就有好些个HR说想进一步沟通，但根据公司名称一搜，发现好多都是外包公司，所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚，以免浪费许多不必要的时间和精力。
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