招聘愿意招本地人,招聘愿意招本地人吗
huangp1489时间2025-02-01 11:37:42分类本地招聘浏览49
为什么工作一般要本地人？
如果你是外地的可能要求提供住宿，或有探亲价，或节***日回去时间较常，麻烦；
如果你加入的是技术含量较高的公司，外地人特别容易跳槽，隐患；
如果你在外地有家或准备在外地成家，在该单位长期工作的可能性不如本地的大，不安全；
如果你是本地户口，容易摸底，便于管理，放心；
如果你是外地户口，谁知道你过去有没有劣迹呀？
本地人，生活的圈子都在附近，不容易离职。外地年轻人，刚毕业或许愿意干，随着年龄的增长，考虑到找对象，结婚，买房安家等情况，离职风险非常大。且企业培训一个人员花费了巨大的成本，离职对企业伤害很大。
另外，企业员工的亲戚朋友在本地，对一些企业会带来附带好处，特别是销售类、服务类企业。例如，银行员工，存***、基金理财、贵金属等销售会更有群众基础，比外地员工打开市场容易。同时，外地员工的住宿、休***、节***日工作安排也给企业无形中增加了成本。
所以，一些企业更愿意招收本地人。但企业做大做强，还是应该放开人才限制，海纳百川，包容乃大！
吉安立讯为什么不招本地人？
谁说吉安立讯不招本地人？
吉安立讯，招本地人，招的可多了。大部分都是吉安人在里面上班。有些厂不招本地人。因为会觉得本地人没有外地人这么勤快。而且本地人在当地根深蒂固。有些厂就担心这些本地人会起来闹事。虽然说公司不怕闹事的。但是影响不好。
异地的公司来本地招聘靠谱吗？
异地招聘的情况也是有的，至于是不是靠谱，就要从异地招聘的原因来分析了。
1、在当地新开设分公司、办事处等
开拓当地的市场，建立新的分公司或者办事处，如果从总公司所在地派人的话，成本会比较高，而且稳定性还不太好，所以就会在当地招人。因为还在成立初期，所以总公司那边派人来进行招聘，也就是异地公司来本地招聘。这种是比较正常的，一般的话在本地招聘的新员工回去总公司进行培训，工作地点还是在本地的。
2、在本地招聘，去外地工作
这种情况又细分为两种情况：一种是异地的公司在公司所在地的竞争力不够强，吸引不到优秀的人，就会选择到其它地方进行招聘，一般是经济发达程度稍低一些，可以吸引到人才，招聘到的人是要去异地工作的，不在本地。
另一种是大公司进行的全国招聘，主要以校园招聘为主，在全国进行筛选合适的候选人，统一培训，统一分配，具体的工作地点就不好说了。
整体来说，也是比较靠谱的。
3、中介性质的，帮别人招聘
公司自己的精力不足，就委托第三方进行招聘。公司是在异地的，委托的中介是本地的，这种情况就是类似于中介、劳务派遣等机构。招聘到的人，由中介、劳务派遣机构统一分配，安排工作。
至于靠不靠谱不好说，正规的中介机构、劳务派遣公司还好，会明确工作地点、工作岗位、薪资待遇、劳动保障等等；但是也存在一些挂羊头卖狗肉的，和承诺的各种条件都不相符，也就是只是骗你去上班的，到那里就没人管了；最坏的结果就是违法的机构，打着中介的幌子，实际做违法的事情，骗进去做传销呀，甚至贩卖人口、贩卖器官等。
所以，第三种就需要我们自己来判断了，实话说比较复杂，不容易分辨。最好的话还是不要通过中介、劳务派遣机构找工作，尤其是去外地的工作（国营的还靠谱一些）。现在的招聘渠道还是很多的，各种网站、人才市场、熟人介绍都行。
希望对你有帮助。
招聘为什么喜欢招聘本地人？
招聘本地人的主要理由是本地人更容易适应公司文化和工作环境，具有更好的沟通和合作能力，同时更容易解决与客户和供应商的沟通问题。
此外，本地人相对于外地人来说，更熟悉当地市场、法律法规、人脉***等方面。这些都有助于公司更快速地进行业务拓展和开拓新市场。
最后，招聘本地人也意味着节省培训成本和适应期的时间，从而提高工作效率和降低人力成本。因此，招聘本地人在一定程度上也是企业发展的战略之一。
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