it招聘平台-it招聘平台有哪些
互联网也就是it行业招聘,上哪个网找好?就是不要太坑那种?
首先,先普及一下大家常用的招聘网站
1、首先我们要先在智联和前程无忧上完善简历,市场上有“北智联,南无忧”的说法,北方的企业多用智联,南方的多用前程无忧;
2、boss直聘、拉勾目前都是些中小企业,初创公司最多,大部分企业实力较弱,可以最后再选择;
3、如果您工作经验丰富在5~10年左右,可以上猎聘网,找一些企业和猎头职位,企业内推也可以。
其次,持续在相同职位投递简历,坚持投自己感兴趣的职位
1、投简历有点像给自己做广告,每天都要坚持投递,因为每天HR都会固定时间刷简历
2、投递自己感兴趣的职位,别投递无关的职位,这样效率就低了,很多同学都是海投,这样投了也是石沉大海,跟本没人来看
1、面试完了,根据面试官的反馈意见,修改自己的简历
2、面试也是查漏补缺,知识上不足的地方要赶紧修正
3、大概6~10个面试,一定会有offer,坚持就会有结果
【鬼谷子职场秘籍】
1、找工作切勿着急,一定要拿到3到4个offer之后再做定夺,多横向对比;
2、多对公司文化做调研,我之前回答过如何做职场调研的问题,一个有着良好企业文化的公司,对塑造员工人格帮助极大;
3、创业公司规模小、风险高,要谨慎选择,除非自己家庭可观;
最后预祝大家都能再2020年找到满意的工作,升职加薪,实现自己的人生价值!
作为一个在互联网行业工作了超过7年的人,我想说:想要找互联网行业的相关工作,这几个网站/***一定要知道:拉勾招聘、BOSS直聘、猎聘网、脉脉、前程无忧。接下来我们详细说他们的优势特征。
拉勾:最出名的互联网招聘网站
在很长一段时间内,拉勾是互联网人找工作、换工作最优先的招聘***。它的最大特征是,允许用户按照互联网企业的情况进行详细筛选,非常符合互联网人的用户习惯。
例如公司筛选,是按照公司规模、融资阶段、行业细分领域来确定的;岗位筛选,也是按照技术、产品、运营、市场、职能、其他,这么几个选项来区分。
当然,目前拉勾越来越有综合化的倾向,增加了很多其他的求职培训、内推等模块。
BOSS直聘:聊着聊着就把工作找了
BOSS直聘兴起的比拉勾晚一些,最大的特征是求职者得先与招聘者聊天,沟通之后再看简历。
这个模式最大的优势在于,求职者拥有了与招聘负责人、业务负责人甚至企业负责人沟通的机会,这比起传统的hr优先筛选简历,多了一层机会。
毕竟交流的过程,也是彼此了解和熟悉的过程,这也是一个专注于互联网人招聘的企业,不过在这个***内,也能看到很多非互联网公司。
猎聘:让猎头帮你找工作
从名称我们就能看出,猎聘的最核心角色是猎头,这其实是一个综合性的招聘***,但是其最大优势是,里面有全国最多的猎头,也存在很多年薪百万级别的高级岗位。
如果你觉得自己想要让猎头帮你推荐工作,平时不如多逛逛猎聘。当然,除此之外,里面也有很多企业的hr在活跃。
脉脉:招聘只是附带功能
脉脉本质上是一个互联网人的匿名社交***,只不过这里很多大厂的互联网大佬出没,一方面可以方便大家勾搭内推,另一方面呢,里面也确实有招聘版块,会有很多大厂的岗位发布出来。
脉脉的最大特征是,很多招聘方的员工在活跃,如果你想了解某个企业的情况,可以到职言区发帖交流。
前程无忧:综合性老牌招聘网站
在前程无忧,其实也可可以找到一些互联网公司的踪迹,只不过需要针对性筛选一些条件才能滤除掉一些垃圾信息。
前程无忧最大的特征是信息全,最不便的一点是不够精准,需要有一定的搜索和筛选技巧。
其他垂直类招聘渠道
除了上述这些最出名的招聘渠道,其实想要找互联网相关岗位,还可以通过100offer、企业方公众号、官方招聘网站等渠道获取信息,不过这些往往相对小众,需要求职者对行业、公司或者岗位有一定的了解。
对于互联网行业不够了解的人来讲,找工作最推荐的还是拉勾和BOSS直聘。
这个问题,我从两种不同用户的角度来讲一讲吧。毕竟作为求职者用过,作为创业者老板也用过。所以,谈一下我自己的看法,希望能够对大家有所帮助。
从求职者的角度
从求职者的角度来讲,我作为互联网的工作者,作为一个程序员,但是在北京工作的时候,更多使用的是拉勾,那时候拉勾还是比较火的,体验比智联,前程无忧都好很多,拉勾应该是顺应移动互联网时代的一个产品,所以,在移动互联网时代,在用户体验的角度来讲,非常好。
至少,比前程无忧,比智联招聘好很多。
毕竟拉勾网的口号就是专业的互联网招聘平台,所以当时我比较喜欢用拉勾,而且当时在拉钩上的企业质量也比较高。
当然了,为啥没说 boss直聘呢?我那时候,boss直聘还没起来,我可能年龄比较大。
从老板的角度
就目前在所有的平台来讲,比如:拉勾,智联,前程无忧,boss直聘,在老板的角度,看求职者的角度来讲,目前给我的感觉就是 boss 直聘上的求职者质量比较高,比较好。所以,更喜欢在 boss 直聘上看求职者。或许 boss 直聘这两年发展比较好的原因吧,好的求职者可能更喜欢和老板直接聊。
所以,如果你感觉自己不错,求职的话,可以在 boss 直聘上试试。
综合来讲
综合来讲,建议大家可以多使用拉勾和 boss 直聘,最起码比满屏广告的前程无忧,智联招聘强很多,以上都是个人的使用感觉,希望对大家能够有所帮助。
如果,你感觉我的回答对你有帮助,请不要吝惜你的赞,给我的回答点个赞吧!
我男朋友就是一名IT男,基本上都是在家远程办公,有时候还小蜜蜂云工作找点相关工作的兼职做做,上面基本互联网行业岗位较多,公司都是比较靠谱有保障的,***全职都可以的公司,感兴趣还是可以看看对比一下的。
这个我感觉应该跟那个地方有关系,我是互联网这个行业的,我用最多的就是boss直聘和智联招聘最后是前程无忧、拉勾网…我是青岛地区,然后我们这边在前程无忧和拉勾网招聘相对要少,主要是在智联和boss直聘…希望对你有帮助
视频加载中...[_a***_]有哪些招聘网站?
为你提供一些比较知名的计算机招聘网站:
- 猎聘:一个提供海量高薪计算机职位的招聘网站,用户可以在该网站上了解计算机类岗位要求、薪资待遇等真实招聘信息。
- 人才职业网:提供计算机社会招聘、毕业生招聘、技工普工招聘、海归招聘、外籍招聘、残疾人招聘、退役军人招聘、***灵活用工招聘、批招、批推、团队招、猎头职位、招聘会、培训等计算机行业招聘求职服务。
- 上海计算机人才网:一个专注于上海地区计算机人才招聘的网站,每天会发布最新的计算机职位信息。
- CSDN JOB:一个专注于IT技术人才招聘的平台,为IT工程师及IT企业提供更加全面更加专业的职业服务。
除此之外,还有许多其他的计算机招聘网站,你可以通过搜索引擎进行查询。在查找招聘网站时,建议你选择知名、信誉度高的网站,以提高求职的安全性。
什么招聘***比较好?
好用的招聘软件有:智联招聘、BOSS直聘、上啥班、拉勾网、猎聘。这些都可以 不过我说三个我比较熟悉的吧.
第一个: 智联招聘
智联招聘呢成立比较早,里面的企业数量很多,所以质量把控可能好像不如以前这么的好了。使用智联招聘的还是很多的,所以说如果投递简历的话可能通知不及时。
第二个: boos直聘
它的招聘企业以互联网为主,主要面向高端人才平台。是可以跨过投简历直接和BOSS谈。感觉和BOSS聊天回复率都是很高的,它还有主动聊天但是要自己先做好功课防止被骗。
第三个:拉勾网
这个呢主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站,一定程度上可以简化搜索范围,也可以进行职位推荐,但是一天只能投递10个简历,所以尽量不要海投。
以上就是我给你推荐的几个求职***,每个都有它各自的利弊,找工作不是小事,自己要好好把握,一定要知道自己的定位找适合自己的工作不能将就,不要盲目入职以后在后悔,这样会使自己走更多弯路,还有切记不要轻易上当受骗,好了这是我的回答 希望能够帮助到你。
***加载中...领英:入驻以外企为主,要求英文比较好,全球沟通
猎聘:岗位多,高层、中层、基层都有,但是入驻的猎头比较多
Boss直聘:说是直接跟老板聊,我的理解是直接跟自己的未来上司聊,但是大多数也是HR在聊,猎头也开始入驻了,不过反馈相对快一点
51Job:也是主流平台,但是机会貌似很少
智联招聘:基本上全是猎头了,大部分是收联系方式,储存简历的
拉勾:以IT行业的求职者为主,反馈也比较快
不论是哪个平台,建议都要保护自己的隐私。以上是我的回答,希望能够帮助到您〜
好用的招聘软件有:智联招聘、BOSS直聘、上啥班、拉勾网、猎聘。
1、智联招聘
它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业,智联招聘由于成立比较早,里面的企业数量很多,所以质量把控可能已经不太好了。使用智联招聘的还是很多的,所以说如果投递简历的话可能通知不及时。
2、BOSS直聘
主要招聘企业以互联网为主,主要面向高中端人才平台。主要是跨过投递简历直接和BOSS聊天,但是使用的时候发现上面不乏也有很多人事在使用。使用感觉和BOSS聊天回复率都很高,还有主动聊天但是也要仔细了解好情况在面试,防止被骗。
3、上啥班
主要定位是城市蓝领,上面主要的形式也是可以和企业聊天之外上面还有企业的***,这样就不用担心企业规模小,面试的时候不放心。但是感觉上面的企业回复率不是很高,直接留电话比较方便。
4、拉勾网
主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站,如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围,反馈也挺及时的可以进行职位推荐,但是一天只能投递10个简历,这可能对于海投的求职者感到不方便。
5、猎聘
是人力资源管理行业的常用名词,猎聘的意思就是猎头招聘,在企业招聘工作中,对许多中高端职位往往因为受制于企业人力部门的能力,将某些职位委托给猎头公司进行招聘。
IT方面一般去哪里投简历?
IT方面的人才,目前一般投简历的平台有这些:
① 垂直型网站
拉勾网、Boss直聘网,这类网站主要是针对互联网人才招聘的平台,比如boss直聘的slogan直接是专业的互联网招聘神器;
② 高端招聘网站
猎聘网、卓聘网,这类网站一般有专门的猎头与你沟通,根据你的工作经历为你推荐相应岗位;
③ 社交网站
这类基于社交关系的网站比如脉脉,领英,在里头也有找工作的模块,可以根据中意的岗位描述信息,进行简历投递;
④ 内推
现在有很多内推微信群或者公众号,看到类似信息可以直接投简历;或者通过自身的人脉让朋友帮你进行内部推荐,一般内部推荐的效率会高,且靠谱,最终结果好坏取决于人岗的匹配度、与好友的关系强弱、是否符合自己的工作意向等因素。
IT太广了,看你主要是做哪一块,一般推荐或自荐;
比如自媒体,一些IT圈子的各种群;
因为是比较专业性的行业,很多招聘专员都不懂;
所以自荐,推荐的效果更好,一般成功率100%。
现在投递简历的渠道很多,除了一些综合性的大型网站之外,还细分出来了很多行业网站。针对IT可以到以下渠道进行投递简历。
1.综合性网站
无论是IT还是被的岗位,都可以选择到一些综合性网站进行投递简历。比如猎聘网,前程无忧,智联招聘。
2.专业性的网站
针对IT方面的专业网站有拉勾网,BOSS直聘,CSDN论坛。
3.社交类网站
一些社交类的网站也开始涉足招聘业务,比如脉脉,Linkedin。
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