文案策划岗面试技巧,文案策划岗面试技巧和方法

1. 如何面试文案策划？
2. 面试文案需要注意什么？
3. 如何面对有些广告公司用面试空手套面试者文案策划，最后不录用的行为？
4. 想应聘文案编辑工作，但是没有经验，怎么办？

如何面试文案策划？

自我评价

①自我介绍，简述工作内容，重点突出工作效果，多用数字

②特别出色的活动、项目、***，详细说了

③表达对岗位的热爱和***

④配合肢体语言，说话符合逻辑，有条理作品展示

挑选比较好的文案，写在简历最后（不超过10篇）文章类型需多样：

①品牌宣传文②活动文③促销文④海报短文案⑤如果自己有写👸号，挑比较优秀的3篇文章放在最后。

面试文案需要注意什么？

以下是一些文案策划面试的技巧：

1. 准备充分：在面试前，了解公司的产品和服务，以及公司的文化和价值观。同时，准备好自己的简历和作品集，以便在面试中展示自己的能力。

2. 着装得体：穿着得体可以给人留下良好的第一印象。选择适合场合的衣服，保持整洁干净。

3. 自信表现：在面试中要表现出自信，但不要过于自负。回答问题时要清晰明了，表达自己的想法和观点。

4. 有条理地陈述：在回答问题时要有条理地陈述，先说出主要观点，再进行细节说明。同时，要注意语言表达的准确性和流畅性。

5. 展示创意思维：文案策划需要具备创意思维能力，因此在面试中要展示自己的创意思维和解决问题的能力。可以通过分享自己的作品或者提出有创意的建议来展示。

如何面对有些广告公司用面试空手套面试者文案策划，最后不录用的行为？

说句实话，面对这种情况，对于求职者来说，这种***成本太大。

我觉得对于求职来说，更多的是在求职的过程保护好自己。

在求职的时候，我也曾经遇到你那样的困惑，但我们去求职的时候，我们要不要按他们的要求先交出自己的作品。毕竟，我们不能保证，自己作品被别人滥用。

但是，站在企业的角度来说，他们也要通过一些方式筛选一些滥竽充数的求职者。所以，这两种关系都要保持平衡。

不过对于策划方案方面，我感觉我们不应该为他们定的主题给他们策划一份完整的方案。而你朋友犯了很大错误，就是他们给你们一份方案，又再进行修改，等于将一份完美的方案给人家。以前，很多应聘的就要求我提供文案给他们，我都是提供一份还没有完整的文案，毕竟我不了解人性。

我感觉到我们在求职的时候，可以将自己比较优秀的作品全部打印出来，然后在面试的时候在带过去。我在求职文案的时候，都是将这些作品带过去的，毕竟，这些文案都花费了我大量的心思，同时也证明了我的过往。

在求职的时候，公司都有试用期，这是一个企业跟员工磨合的时期，在试用期间如果不适合可以解除合同。而在应聘期间就要求职者提交花费很多时间作品，我感觉着就是在耍流氓。

首先将自己的文案做个底录！如果你没有被录用，并且以后发现你的文案被商用，可以用法律武器保护自己！如果你被录用，而且这套文案也被公司商用，那么恭喜你，你的前进路已经打开，以后只需要更努力就行

想应聘文案编辑工作，但是没有经验，怎么办？

中小城市的 人口相对较少，面试的条件会放宽的，学历、工作经验、专业知识这些也不一定都要求，只要是面试者积极勤快，都会考虑录取 你卖过东西没有？ ?有的话可以说一下在其他地方销售工作的经历 什么都没有的话可以从其他优势来讲，比如是本地人会方言，有人脉基础，在本市有住房会长期稳定工作不跳槽，这些都是可以考虑的

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