招聘平台对比-招聘平台对***析
huangp1489时间2024-12-29 14:55:51分类招聘平台浏览9
哪些招聘网站比较可靠？
智联招聘 智联招聘,作为老牌的招聘网站来说。相比其他招聘网站而言,岗位信息相对多一点,给应聘者可以选择的空间也比较大。甚至具有针对性较强的板块,比如:校园招聘、城市站、高端职位。
可以根据板块按需进行相应的
那个招聘网站比较靠谱？
比较靠谱的网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华人才网、赶集网等等。不过就算在比较靠谱的网站上，找工作时也要注意甄别，这些网站上也会含有虚***信息。
招聘网指运用互联网及相关技术，帮助雇主和求职者完成招聘和求职的网络站点。狭义的招聘网指以网络为媒体的招聘广告发布平台及相关的人力资源服务系统。广义的招聘网站是拥有招聘网站且网络招聘营收比重较高的公司。
1.看往招聘网（原来是好向圈招聘网，现在改名为看往招聘网）
推荐指数：★★★★★
适合人群：有无经验都有对应岗位
如果想找一个靠谱的招聘平台，可以用上看往APP，看往是招聘平台的新秀，只要问大公司的hr，基本上他们都知道，通过这个平台，你可以了解你的城市和你周围的工作，该平台上的企业信息真实有效。
现在都是可以免费招聘，这点是非常吸引人的，页面没有任何广告，无论招聘还是想交流经验，都是可以的，对于招聘方和应聘方都是很友好的，直接点击我的头像，点击***就可以下载了，太方便啦~
2.智联招聘
推荐指数：★★★★★
适合人群：中高级白领，有一定经验
北智联，传统招聘网站之一，以前一个小姐姐推荐的一个APP，公司坐标北京，北方企业居多，如果你在北京求职可以体验体验。
3.前程无忧（51job）
推荐指数：★★★★
适合人群：有一定经验的蓝领偏多
南无忧，传统招聘网站之一，小编不怎么喜欢用，主要是上面很多信息投递简历后都不回复，由于前程无忧功能齐全，很多大中型企业招聘用的比较多。
4.拉勾网
推荐指数：★★★★
适合人群：互联网人才的聚集地
一家垂直招聘网站，如果你想找一份互联网工作，拉钩还是的，上面有很多大型互联网企业，我一个朋友就在拉勾网上投的简历，往往会反馈回来一个”不匹配”的消息。很打击求职者的积极性，所以在拉勾网上找工作心态一定要放好一点哦。
5.boss直聘
推荐指数：★★★★
适合人群：主要是以运营岗偏多
顾名思义，老板直接和你说话，哈哈~很多小公司HR最喜欢的招聘软件可以通过这个平台直接与招聘人员沟通，了解公司情况、招聘需求和双方约定的面试时间，反馈效率很高。当然，boss许多求职者被李文星***推上了舆论的巅峰，这让他们感到害怕。事实上，工具的使用有两面性。一把菜刀可以用来切菜或伤人。关键在于使用工具的人。
6.猎聘网
推荐指数：★★★
适合人群：中高级人才，多为企业高管
这可能是中国最著名的猎头网站之一！***如你是高端人才，想找经理、总监等职位位是你最好的选择！有三五年工作经验的朋友，不妨大胆一点，把简历挂起来，相信猎头不到两天就会亲自联系你。
比较靠谱的招聘网有哪些？
1.智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。
2.51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准
3.中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。
4.58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚***信息也较多。
5.电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。
6.应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。
7.周伯通招聘：从豆瓣小组到独立平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。
8.第壹才团：互联网行业最热门的招聘网站，信息分类垂直，把互联网各领域各职位分得很细，页面设计简洁清爽，视觉体验很好。
9.100OFFER：是一个人才拍卖网站，各公司根据职位需求对应求职者，进行拍卖，适用于中高端人才。
10.BOSS
直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.kazka-karpat.com/post/6266.html
