招聘平台排序,招聘平台排序怎么排
huangp1489时间2024-12-28 13:36:05分类招聘平台浏览102
应届毕业生在哪里可以看到最多的招聘信息？
你好，我是巴蜀大地，很高兴回答，应届毕业生在哪里，可以看到最多的招聘信息这个问题;
主要有4点：1、准备好简历。2、招聘网站有哪些网站。3、网站分类。 4、找工作的注意事项。
希望我的回答对你有所帮助，谢谢。(详细回答，请看视频)
你好，我是鹏城涛哥，很高兴可以回答这个问题。
1，最直接可以看到招聘信息是在学校招聘会。学校每年快毕业的时候都会有校园企业招聘会，会有比较多的招聘机会。
2，可以到当地的人才市场。当地人才市场每周都会有招聘会，这种招聘会一般有很多大中型企业参加，也会有很多机会。
3，通过互联网平台。前程无忧或者智联招聘这是全国用的比较多的2个平台，然后目前比较火比较新的是boss直聘，直接可以跟老板或者负责人聊，然后约面试。
以上是我的回答，希望对你有所帮助，谢谢！
你好
应届毕业生在哪里可以看到最多的招聘信息？这一问题，我觉得又多又安全的招聘：
第一个应该是学校组织的校园招聘会，来招聘的企业基本都是有安全保障的好。
第二个是***主办的招聘会（一般在人才市场），企业也非常的多。
第三个可以尝试的网络招聘，比如：58、英才、BOSS直聘等。
第四个不在多的招聘就是某行业某企业的直聘，直接到公司（或网站）去应聘。
我就是2020届研究生，去年和今年春天经历了校园招聘，招聘信息的的搜索对于应届生来说至关重要，我的很多同学都抱怨过由于没有找到招聘信息而遗憾错过了心仪的企业招聘，早点了解招聘信息能让你领先一步找到好工作，下面我将从三个方面分享企业最喜欢在哪发布招聘信息，希望帮到更多的同学
如果你想投某个企业，必须关注这个企业的微信公众号，里面有大量这个企业的招聘需求和校招安排，还有各种企业参观实习等重要信息，甚至某些企业会在微信公众号直接开通简历投递入口，对于应届生来说是十分重要的信息，如果有机会争取到实习或者企业参观的资格，你离进入这个企业的距离会缩短一大截，我自己就是通过企业公众号争取到的实习和参观活动，深入的了解了企业的方方面面，最后也成功进入到了公司，拿到了Offer，而我同学甚至还不知道这个企业已经招聘结束了。
各大招聘第三方网站
前程无忧，猎聘，应届生求职网，海投网，智联招聘，很多知名企业会在这些第三方招聘网站发布招聘信息，一定要持续关注这些网站的每日更新，重点关注校园招聘板块，但是也要擦亮眼睛去识别虚***信息，秋招的话很多企业都要求提前投递简历和网申，网申之后还有测评，因此一定要提前申请，才不会被企业过滤掉，时间就是成本。
学校年级群和学校就业网，学校招聘会
学校为了保证每一届学生的就业质量，也会下大力气去帮助学生搜索信息，开办校园大型招聘会，就业网站也会挂出来许多就业招聘信息，这些信息的真实性可以保证，因为都是学校经过筛选的结果，招聘会要多参与多投递简历，因为面试是可以锻炼的，多参加面试就是提高面试技能的最重要法宝，拿到的offer越多也会大大提高自己在面试现场的自信，这样的话面对自己心仪的企业时才会游刃有余。
总结
一定要主动出击，机会是留给有准备的人，拿到招聘信息可以和身边同学共享，大家交流就业招聘面试的心得，一起进步，才能够实现自己拿到高薪的梦想，要看清楚哪些是靠谱信息，哪些是虚***信息，最后祝大家都能够找到满意的工作。
应届毕业生去哪里能找到更多的招聘信息，我总结一下我知道的：
1、学校一般每年毕业前都会组织招聘会，这时会有个多企业去学校宣讲，介绍企业情况以及招聘岗位、招聘流程等相关信息，所以可是实时关注学校的就业网站或所在学院的通知，有宣讲会、招聘会的时候就去看看。
2、网上专门负责招聘的网站平台，例如智联招聘、前程无忧、boss直聘、大街网、58同城等，这些网站一直都有招聘信息，毕业季也会针对应届生开通专区活动，所以有时间就去浏览浏览，寻找一下自己心意的岗位，另外现在网站一般都支持职位推送功能，就是你先把自己想从事的行业、岗位、薪资等条件输入网站，然后让网站给你筛选合适岗位，定期发到你的邮箱里，这样网站一有新的、符合你条件的工作，你就能收到消息了。
3、还有就是大型的企业都有自己的门户网站或招聘网站，对于想去的企业，时刻关注他们的网站招聘信息，有合适的就报名试试。
另外，给你介绍一下我当时应届找工作的技巧吧，或许对你有帮助。当时我应届找工作时，主要就是通过以上三种方式找的工作，优先去听学校组织的企业宣讲会，因为他们宣讲时你能初步了解这家企业，同时也有问答环节，有不明白的，可以当场提问，从而更加了解自己该不该投这家公司，然后我是去看自己喜欢企业的门户网站的招聘信息，因为大型企业以及***较好的企业都是自己做招聘的，最后还是没有合适，那就得去招聘网站找找看，海量投简历了。
最后给一点建议就是，不要只看这家企业的虚的介绍，还是要回归本质，详细了解自己应聘岗位的薪资[_a***_]情况，因为有的公司很浮夸，实际工资和宣传那会完全不一样，所以真被录取后，最好调查一下，确定了再签，不要急于签约，因为一旦签约，想要反悔，手续还是比较麻烦的，所以慎重做出每一个选择。
上海的职业有哪些？
上海有很多好工作，特别是家政及护工工作等，育婴师等。具体要视你的年龄、学历及专业求职。
一般设计师、JAVA 工程师等岗位有很多需求，具体你可以查一下企业招聘网站按发布时间排序会找到很多专业岗位，按目前状态下一般是研发、技术类岗位稀缺，其他管理及可替代岗位较少，仓储物流岗位仍有空缺。
找工作除了现有的招聘会、前程无忧和智联招聘等渠道，还有没有其他好的方式？
找工作的渠道和方式有很多，下面给你推荐几种针对性较强的：
1、借助朋友、亲戚、同学等人脉***进行内部推荐，简历可以直达HR手中，且因为是内部人推荐，对你的基本情况也更加了解，因此效率和成功率都会较高；
2、确定主要的意向企业，关注其所有线上开放渠道，如：公司***、微信公众号、微博乃至其举办的一些大型活动等信息，了解公司发展历史及近阶段实时动态，甚至可以与公司相关人员进行线上互动，从而建立初步链接，后期该公司如果发布相应职位，你可以第一时间面试；
3、认真研究意向企业所发布职位的岗位JD和任职资格情况，与自身的能力素质进行匹配，如果确实非常符合，可以直接“霸面”。虽然这种方法属于剑走偏锋，但现实中我有好几个朋友都使用并成功了。Eg：一个学会计的名校本科毕业生，先从事销售类工作，之后相进一家本地的会计师事务所，凭借会计资格证、学历及中期考“注册会计师”的规划，成功霸面该公司咨询顾问一职，虽然进去后过程曲折，但好歹是自己的选择，咬牙坚持，现在算是稳定下来了；
4、最后补充的一点就是猎头，这属于你工作到一定阶段，他们会主动找到你的渠道，你不用太过于关注，只是注意在建立联系后与他们保持一定的互动，后期有好的机会他们也会自然想到你。
综上，找工作有时候有点像“谈恋爱”，现在很多大学生的“海投策略”明显有点“博爱”了，不如专注于2-3家公司，实时关注它们的一言一行、一举一动，并尝试通过各种连接建立联系，频繁互动给它们留下良好的印象，日久生情，你们的距离会随着了解的加深而逐渐接近。如：小米的一些员工原先就只是普通的“果粉”而已。
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找工作的渠道有很多种，除了现场人才招聘和前程无忧和智联招聘，还可以尝试以下几种渠道。
1、新型互联网平台
比如拉钩、内推、若邻、BOSS直聘、领英、赤兔、微信等。
2、行业类招聘平台
3、移动端招聘平台
不管是传统的，还是新型的，大多数招聘平台都开发了自己的手机移动端求职平台。
4、公司的官方网站
5、朋友推荐
6、猎头渠道
找工作的方式主要有线上渠道和线下渠道！
我再补充一些关于线上找工作的渠道。
你问题中提到的这些渠道都是覆盖全国的招聘渠道，你还可以试下这两个更聚焦的方式。
1、当地招聘网。
当地招聘网值得就是单纯覆盖本地的，比如你在惠州，那就搜索惠州招聘网，这类网站的好处是岗位更多一些，毕竟只覆盖当地。
2、本地公众号
现在很多招聘形式都会在公众号进行，因为公众号覆盖的群体比较活跃。因为很多人每天都会点开公众号看一看。
针对线上的招聘形式，这两个渠道你可以试试。
线下找工作的渠道有哪些？
当然，找工作除了用线上的方式，线下的方式也少不了，而且线下方式有时候会更快，少一些繁琐的步骤。
按照我个人的经验，线下找工作方式，主要是下面这3种。
1、如果你在本地工作，直接去公司上门问。
比如刚刚提到的，如果你在惠州，想找工作。那这样就很简单了。先搜索一些惠州当地有哪些大型公司，然后去线下踩点，了解这些公司是否招聘需求。
一般情况下，很多公司都会有LED广告形式挂出来，你多留意这种信息。或者直接问公司前台这也OK。
这个办法效果是非常直接的！因为我身边就有朋友用这个方法，快速的入岗了。
2、委托身边朋友推荐。
看看你身边是否有相关的工作介绍。比如我身边有个朋友要面试运营总监，那他就委托了一位目前做着运营总监的朋友推荐。
如果你想朋友卖力一些，当然得小恩小惠，比如成功后，给对方发个大红包。
3、面试高端职位，可以委托猎头。
如果你是要面试高端职位，比如年薪30万起步的，为了提升入职成功率，可以委托专业的猎头进行。
前几天，我有位朋友就接触了一位猎头，这位猎头号称百分百的入职推荐成功率。这也说明啊，真不能缺少专业的人士帮你一下。
总结：
上面给你补充了2个线上找工作的方法以及3个线下找工作的方法，希望对你有启发。提前祝福你找到一份好工作。
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