实习会计面试技巧-

1. 实习面试怎么准备？
2. 京东运营实习生常见面试问题？
3. 事业单位会计岗面试问题？

实习面试怎么准备？

对于即将面临毕业的大学生，这个问题可以从以下几个方面去考虑：

1、得体的着装、2、良好的初步印象 3、打开提问话题

1、选择合适得体的面试着装

学生时代穿着比较讲究个性化和随意，但步入工作，就要让自己的形象与要面试的职位匹配：事业，行政单位要正装，企业要看岗位。让面试官觉得你是得体的人，对这个面试机会是珍重的，给面试官留下一个好印象，如果有复试的机会，别人能记住你。

2、如何建立良好的初步印象？

面试你的人都是相关部门的骨干或者高管，在面试之前，他们是收到HR的相关通知，从简历上了解你的。所以，在面试的时候面试官都是边看简历边听你讲。

如果给你两分钟时间自我介绍，请你在30秒之内，简明扼要地说完简历上的精华内容，因为大部分内容他们从简历上能看到，之所以要你再陈述，是想看看你的表达能力。剩下一分半钟，争取你拿来主动权，用你讲的东西打动面试官，让他们头抬起来看着你，有了目光交流，那么成功率就会大很多。

你拿到主动权后，你应该讲什么？一是要让面试官确定你对应聘岗位的理解和喜爱，二是说明自身具备从事且能做好的特质，三是要举出简短但能印证前面所说几点的具体事例来。

这样一来，有理有据，条理清晰，亮点丰富，无需辞藻华丽，你的自我介绍既简洁又清晰。

举个例子：

各位面试官下午好！

我是应聘xx岗位的xxx，在简历中您所见，我的基本情况是……，对于今天要应聘的岗位，我的理解是：它主要从事……。这样的岗位，对我来说很有挑战性，同时，我认为，自己也具备了胜任这个岗位的条件。

我在大学期间/实习期间/家庭经历/其他相关经历期间，我做了……，虽然这和我要应聘的岗位不相关，但是它对于个人能力特质的要求是共同的，都需要具备……等能力，而我做的很好，这也是我来到这里的底气所在……。关于我的自我介绍就到这里，接下来我把宝贵的时间交给您，请各位面试官提问，谢谢！

3、对你产生好奇，打开提问话题

重点应该讲你曾过什么，做做得怎么样，你有什么能力，值得我录用你。某个面试官可能对你的经历感兴趣，个人经历不要举重若轻地一笔带过，很有可能在自我介绍完后，面试官就会追着这个话题来问。这样一来，面试的节奏就被你掌握了。

面试前期，准备对这个岗位有一个较为深入的了解，再加上恰当的话题策略，把面试官的节奏成功引导到自己的经历上，然后打开话题彻底征服面试官。

1. 面试一定要注重仪表，不要穿的太随便。
   

2. 带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

3. 留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

4. 笔，因为不少公司需要填写表格。

5. 提前对面试公司做好了解，应聘职位、岗位要求详细阅读。

6. 面试还需要提前，不能迟到。

既然是实习，那么肯定没有什么工作经验，那么表现出你的吃苦耐劳、态度友善、乖乖听话的特质就好。如果不是应聘很什么展现个性的创意类公司，那最好安分守己的好。

电话沟通

既然没有工作经验，老板也不会指望你能为公司创造多大的利润，只要不捣乱就行了。

在面试前肯定先会有HR打电话通知。

在电话通知环节，我们必须开口问，有诸多信息要确认：

1. 面试时间／地点

1. 公司名称／岗位名称

1. 联系人信息（一旦迟到，得提前打电话道歉）

1. 面试官是谁（HR还是直线经理，或者都一次性面试掉）

1. 需要准备什么材料（一般逃不掉学历证明，身份证复印件等资料）

1. 针对面试岗位，需要额外准备什么材料（如：做设计，是不是要带设计稿？）

了解公司

这一块非常细节，不过还好，如今各位拥有太多互联网工具可以帮助查询了：

• 公司地点在哪里，交通是否方便，需提前多久出发；

• 公司类型如何？我应该如何着装？去咨询公司逃不掉正装，而去互联网公司这么穿，人家或许以为你是房产中介；

• 公司业务如何？上市了吗？财报如何？主要产品有哪些？

• 公司在中国有多少分支机构？最近有什么新动向？

• 公司所在行业有何新动向？发展趋势如何？

• 公司的竞争对手有哪些？公司在行业内排名如何？

一方面，这些背景信息可以增进你对公司的了解，在你决定是否接offer时帮上忙。

另一方面，它们也可能让你体会到企业面临的困境／发展机会，让他们会来寻找你这样的人才。

了解岗位

了解岗位了解JD，企业的岗位需求（JD）通常包含了丰富的信息。

JD分为两个部分：

岗位介绍（Description）和岗位要求（Requirement），

通常来说职场人会把注意力放在Requirement上，看经验看学历看英文要求是否匹配。

但实际上最重要的部分是岗位介绍，靠谱的岗位介绍应该包含主要的核心工作内容，作为候选人完全可以对照起来：

哪些做过，做得好吗？是否有事实依据；

哪些没有做过，如果问起，怎么展现能够迅速上手的能力？

了解岗位的第二种方法：

开口问（不懂就问，没什么不好意思的，你又不是和公司谈恋爱）

首先问HR，

到底这是个新设岗位，还是岗还在，人没了？岗位汇报给谁？什么级别的领导？

（问到后可以上脉脉上搜一搜，这家公司怎么样，现在工作的同事什么评价，之前离职的同事什么评价，到底是啥原因让你受不了要撤）。

京东运营实习生常见面试问题？

在京东运营实习生面试中常见的问题包括：为什么想来京东应聘实习生？

你认为运营实习生应该具备哪些能力？

你觉得我们基于[_a***_]数据分析的方式对京东运营有何帮助？

建议应聘者提前了解京东的运营理念、业务流程和KPI体系，并具备较强的沟通和团队协作能力，同时要尤其注重数据敏感性和分析能力。

事业单位会计岗面试问题？

回答公式1：
1. 包括但不限于：个人基本情况、专业知识、实际操作能力、综合素质等方面的考察。
2. 面试官会根据岗位要求和招聘条件，针对应聘者的简历和自我介绍进行提问，考察其专业知识和实际操作能力，同时也会通过沟通交流考察其综合素质。
3. 面试前应充分准备，熟悉岗位职责和所需技能，积极准备自己的简历和自我介绍，同时要注意着装、仪表等方面的细节，以展现出自己的最佳状态。

以下是可能会在事业单位会计岗面试中被问到的问题：
1. 你在大学学习的会计课程有哪些？你是否有从实习或工作中学到关于会计的经验？
2. 对实物盘点、账目调整和账目核对有没有经验？你可以举个例子吗？
3. 如何进行成本核算？你是否对各种成本要素有深入的理解？
4. 如何处理图书资料费用？你对按照税法规定缴纳税款的方法了解多少？
5. 你对会计准则、会计制度以及财务管理方面的相关法律法规有多少了解？
6. 如果财务报表存在错误或遗漏，你会如何处理？
7. 你有生产经营管理经验吗？你能否简述自己对企业管理的认识？
8. 在财务管理中，你是否注重成本控制和风险管理？你可以分享一下你的思路和做法吗？
9. 你如何保持财务数据的准确性和合法性？你有哪些应对不合规行为的应对措施？
10. 在团队中，你的角色是什么？如何与他人协作，取得有效的成果？
以上仅仅是部分可能的问题，不同的事业单位对会计岗位的要求可能有很大的差异，所以具体面试问题还需要根据单位的具体情况来确定。

1. 相对来说还是比较综合和全面的。
2. 原因在于，事业单位会计岗的工作职责十分繁重，需要具备一定的综合素质和专业能力，因此在面试环节中，会考察应聘者的语言表达能力、沟通能力、团队合作能力、职业素养、专业知识等多个方面。
3. 此外，还有可能会考察应聘者的心理素质、问题解决能力、应变能力等方面，因此需要在准备面试前，对自己的综合素质和专业能力进行全面提升和准备，以应对各种可能的面试问题。

1.你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色? 问这个问题,肯定不是考你的知识,而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次,这几个财务工作的Job Titles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的,例如有的公司只设财务经理,不设财务总监和CFO,有的公司财务主管是个特殊用词,财务的最高领导就叫财务主管,可能是主管财务的副总裁,CFO或财务总监

2.财务人员做事,财务主管既做事又管人,财务经理主要管人,财务总监管战略;各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情,财务主管做主要的部分事情,财务经理做重要的几个方面的事情,财务总监做重点的几件事情;他们的角色是财务人员执行和服从。

事业单位***用的是结构化面试形式，结构化面试的题型都一样，就是一些综合分析，态度观点，情景模拟，应急应变，人际关系，组织计划题，跟你的专业无关，也不现场提问，不会向企业面试一样天马行空拿着你的简历问你问题。  

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