面试自己技巧-面试自我技巧
huangp1489时间2024-12-21 01:15:53分类面试技巧浏览11
面试的时候有哪些话术和技巧分享？
其实这里笔者 说一个很神奇的技巧吧！
我朋友亲测有效！
就是站在更高的角度，更大的格局上面去聊这个事情！
好比说，老板想要一个小小的人资吧！
你去了你就一直说怎么招人，怎么识人，怎么绩效这种东西工资就是一个小小的人资的工资。
但是你要是真的很厉害，好比说，你要是说公司需要打造一个怎样的文化氛围，怎样的工作环境能让员工开心，让离职率低，
你要是解决老板在职位上面的痛点，而不是职位自身痛点，
这是从两个角度去看点 一件事情！
但是用更高的角度去讲述这个事情，你要是要的钱太少，老板反而觉得你这个人是不是不行，不值钱？
记住，用更高的视野去决绝老板看待这个行业的大问题，而不是拘束于这个职位本身
希望年能对你有用！
这么多年面试过很多人，我总结了常见的面试流程中“很多人会忽略，但极其重要的面试技巧。”
面试官很忙，见面的头30秒是至关重要的，也是非常容易被求职者忽略的部分。
重点来了！一定要说细节！
比如“我一直在做策划工作，在策划工作里我更擅长线下活动策划，我看了贵公司今年三月份的落地活动，其中第三个环节就和我在xx活动很相似······”
自我介绍和小说是一个道理，烘托细节和共鸣感是至关重要的，但细节不过多，三四处细节结合即可，不要一次性都抛给她，要适可而止，留一些悬念给面试官。
第二步：谈你对公司的了解情况
很多人会表面化的简述一下公司的业务是什么，这个行业怎么样，都是非常肤浅的回答，有的求职者甚至在这里直接询问面试官。
这句话其实真正的意思是“你真的对我们公司有兴趣吗？”
这里一定要准备一些别人可能忽略的信息，说白了就是细节和夸赞，而且时不时拿别人的细节烘托一下自己的能力。
比如“特别敬佩贵公司的工作氛围，上次贵公司活动上，我看到每一位员工都携带了一个笔记本，笔记本的右上角都贴了工作安排的便签。您一定也是一位·····我也一直在学习时间管理······”夸赞公司和面试官的同时也引出了自己的自律。
第三部：离职原因
这里考察三点，你的稳定性、你的能力和你的人品。
切记离职原因不要出现：能力问题，沟通问题，法律***等，背后不要说老东家坏话。
尽量挑一些你主观无法改变的原因：公司倒闭、部门调整、家庭原因、企业文化等等。
为了增加说服力，要有简单的细节描述。
“上个月由于xx原因，老板打算关闭北京分公司，而我没办法去公司总部上海工作。”
记得时刻透露出稳定性！稳定性！稳定性！无论是你的主观意识还是客观情况。
第四部：有什么想要问的吗？
这是我每次面试求职者结束前必问的一句话，也是很多求职者觉得是废话的一句话。
这里你可以暗示面试官你的意向。
不要以质问的语气询问夸大其词的问题，比如“我想知道公司下一步的战略是怎么样的？”
请务必谨记以上四点~对你有帮助的话，关注我~
面试的话术，技巧？ 话术没有必要，技巧是有的。分享一下我的个人经验给你参考。
1. 面试前 精心准备。
穿着要庄重，干净。最好是西装 白衬衫 。头发 脸部要清洗干净 整洁。指甲 修理整齐。我是非常反感留长指甲的人。
准备好 简历 笔。
2.面试中。
如实陈述自己的工作经验，谈吐要礼貌。说话:不要太快。
如果上份工作 有缺陷的事情 可以不说，比如说 辞工是因为跟领导吵架什么的。
很多面试官 会问你上次工作辞工的原因，就简单说，因为工作地点远拉，或者临时家里有急事要处理 ，需要辞工。
当然实际上，一般人辞工是因为工资低，待遇不好，或者跟领导关系紧张。但这千万不能说。
面试的时候，千万不能说 以前公司的坏话，也不能说以前领导或同事的坏话，即使有个别人确实很渣，你也不要说!
要说感恩的话，夸赞以前的领导。
3.面试完毕结束后。
把给你喝水的一次性杯子 丢垃圾桶。要对面试官表示感谢。
另外，走的时候，观察下办公室的工作气氛，工作环境。
面试实际上是一次简单的谈判，企业跟你是平等双向选择，双方都有选择权，没有必要那么紧张。
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