网络招聘会-辽阳最新网络招聘会

1. 如何提高网络求职招聘效率？
2. 网络招聘会的意义？
3. 网络求职的时候问什么好？

如何提高网络求职招聘效率？

提高招聘效率，主要还是在选择招聘平台上，毕竟有充足的简历才能确保招到合适的人选。可以多使用猎聘这种人才库质量高的平台，简历质量和匹配度提高之后，招聘效率自然就更高了。

精准招聘的前提是让招聘者传达清楚企业、岗位和***信息，让应聘者对这些信息提前做全面了解，在信息对等的情况下，自动过筛一遍，这样就能保证精准率。

• 在万物皆可播的时代，各行各业都开启了网络直播。网络直播的显著优势在于：

1不受地域限制，受众面广

人们无论身在何方，只要进入直播频道就能了解到商家的产品和服务。

2产品直观，交互性强

在做网络直播的过程中，商家能跟观众产生即时互动关系，能直接解决观众对产品的疑虑，使商家能在直播现场达成即时成交的目的。

3成本更低，操作简单

最简单的直播只需一台手机就能完成，省去了大量的场地费和邀请媒体的费用。

4效益更好，延续时间更长

直播结束后，商家可以把直播素材剪辑成视频，做后续的***传播，让没有即时观看直播的观众了解到产品。

直播效果的好坏取决于是否把以上优势最大程度地发挥出来。

拿人力资源招聘直播为例，传统意义的大型招聘会仅通过招聘人员的口头表述、文字和图片向应聘者传递企业信息。

如果在直播间还是以这种传统方式做直播，直播的优势完全没有发挥，效果当然不尽如人意。

如果直播能让招聘人员不费口舌的全面展示岗位和企业信息，又能让应聘者一目了然地看到岗位工作内容、企业工作环境、***待遇，这样的招聘效果一定是满分。

麦扬云导播直播系统应用于人力***招聘直播一样是手到擒来，麦扬云导播直播系统的多路本地和远程机位的优势，以及傻瓜式操作界面，可以把企业环境、工作岗位、***待遇、交通情况，以直观的方式呈现出来，轻松实现专业的直播效果。

不仅如此， 麦扬云导播直播系统的录制功能，可实现一边直播一边录制，直播结束后，导出即是一个成片***，用***的方式延续直播效益。

我还没有搞懂你是企业招聘还是个个求职，如果是你企业要招人，那么你得找靠谱的品牌过硬的招聘网站来发布招聘信息，这样流量高的网站个人求职的也多。如果你是个人求职，那么你也是一样选择较正规的网站来投你的个人简历，这得要有经验，由于每个企业的心态不一样，网络上的各种招聘网站都保证不了每个企业发布的招聘信息的真实性，简单的说网上也有大把的骗子或者是玩流量的企业工厂招聘！

网络招聘会的意义？

招聘会是一般是由各地的人才机构和人才交流中心联合本地以及外地的企事业单位联合举办，主要服务于企事业单位和社会求职者。

普通意义的招聘会是现场招聘会，随着网络招聘行业逐渐崛起和发展，逐渐衍生了网络招聘会概念。其实网络招聘会就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会就是各用人单位和求职者之间一个高效、便捷、务实的就业信息交流服务平台。

网络求职的时候问什么好？

网络求职时，需要询问的有以下几个方面：

1.工作内容：这份岗位具体涉及的职责是什么，判断岗位与个人是否对口；

2.薪资待遇：工资待遇怎么样，社保怎么缴纳，比例是多少，这这都是需要询问的

3.上班时间：需要询问一下一天工作几个小时？公司是否双休？

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