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huangp1489时间2024-12-14 17:42:38分类招聘会浏览19
二本大学和一本大学就读的研究生将来就业区别大么？
二本大学和一本大学就读的研究生将来就业区别挺大的。一般情况下二本大学就读的研究生比一本大学就读的研究生要差，因为一本大学的师资力量，教育***，培养目标等等各方面都要比二本大学的要好。不要说研究生，就拿本科生来举例子，一本大学的本科生也要比二本大学的本科生更受欢迎和重视。一本大学的毕业生的就业率也比二本大学的要高，而且参加高考的学生也是希望自己能够考上一本大学去读书。这就证明了一本大学的各方面都要比二本大学的要好不少，好东西大家都想要，所以大家都直奔一本大学。
但是上述我说的二本大学的研究生比一本大学的研究生要差只是总体上的情况，也有某一些专业可能是某一个二本大学比较擅长的，比较强的，而某一个一本大学可能在这一个专业比较弱，如果是这种情况，那么二本大学该专业的研究生就会比一本大学该专业的研究生要好。我们都知道每一个大学都有它自己比较强的专业，也有它自己比较弱的专业，并不是说好大学就什么都好，它也有自己弱势的地方。所以如果读研究生所挑选的专业刚好就是某一个二本大学的强项，而是另一个一本大学的弱项，那么就可能是二本大学的研究生比一本大学的研究生要好，当然这种情况是极少数。
所以从总体上来看，一本大学就读的研究生肯定要比二本大学就读的研究生要好，因为无论从教育***，配套设施，师资力量以及学习氛围等等各方面来看，一本大学都比二本大学要好不少，但是凡事都有两面性和个别性，也存在某一些专业是二本大学比一本大学要好的情况，因为每一个大学都会有自己比较好的专业，也会有自己比较差的专业。如果挑的专业刚好就是一本大学比较差的，而是二本大学比较好的，那么还是二本大学就读该专业的研究生比较好。所以二本大学就读的研究生与一本大学就读的研究生将来就业的区别是挺大的，一本大学的硕士毕业生会更加容易找到工作。
首先，划定问题的前提：
（2）毕业时，决定就业的是机构（企业、***机关），而不是学校，也不是个人。
1、大企业喜欢去一本招聘，中小企业喜欢去二本学校招聘。
每年9月和来年4-5月的秋季招聘、春季招聘是大型企业必要做的，注意，企业的规模在这个时候就显现出来了。
能够做两次大规模招聘的，基本是大型企业，绝大多数是上市公司。这一类企业包括中农工建交、华为这类重量级的。
能过做1次招聘的，算是中型企业，主要侧重秋招，往往打着实习的名号。
剩下的，一次校园招聘都没有的，大部分是小企业，当然也有中型企业，这个不能绝对哈。
说这个，目的是说明，不只是学校分一本、二本，就连企业也分优良中差。这其中的对应关系说明，大趋势上，一本研和二本研就业时，面对的对象企业是有差别的。
2、初次就业时，决定权不在个人，不再一本二本，而在机构。
招聘时，人事招聘，不管是企业还是机关部门，都承认一本研比二本研好，但是，他们并非要找最好的，而是要招聘最合适的。
是，是最合适的！
比如，华为招聘一个年薪过百万的985博，这叫合适，人不走，稳定，还能大产出。可是这个人要是放到中兴，怕是待不住，那么，这就不合适。
简单说，“能接受待遇，干活不走人”这就是合适。
每个企业人事经理都有这本账：是一本研更合适我们，还是二本研更合适我们？
而每个毕业生所要考虑的就是，想去人家企业，就在简历上，以文字的，或是面谈以口头的形式，传递出“我接受，我不走，我能干”这个信息。
3、一旦入职了，则是八仙过海各显神通，差距在于把握一切。
一旦入职，考核的标准就跟初次就业完全不同。
绩效决定70%，玩转规则占30%。
这个就不展开谈了。
总结一下，初次就业有差距，入职后还得看个人奋斗。还是记住那句话，爱拼才会赢。差距一切都是特么的浮云。
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