校园招聘会总结报告-校园招聘会总结报告简单
huangp1489时间2024-12-11 02:34:26分类招聘会浏览19
应届生求职网站有哪些？
1，一二线城市、大型企业：智联招聘，应届生求职网，前程无忧。
2，三四线城市、当地企业：除以上网站外，各地官方主办的人才网。
3，公务员招考、事业单位考试：各省各地区人力资源和社会保障局***。医卫和教育关注卫计委和教育局***。
4，大型企业和国企央企招聘还可以关注自己学校和周边学校的就业网。
这几年每年的毕业生都创下行业新高，找工作越来越难，竞争压力越来越大。本人收藏了一下招聘类的网站，每个渠道都去关注一下，机会自然多了。
1.实习僧
实习僧是国内领先的实习生招聘平台,提供500强、外企实习岗位,还有很多BAT等优质公司提供的实习机会,主要以互联网为主。
目前实习僧上入驻的公司非常多，90%都是靠谱正规的公司，而且从名字就可以看出来都是实习的岗位，有时候部分公司春招、秋招、网申，也会有提醒。
2.拉勾网
相比较实习僧，拉勾网则更加广，信息更全。拉勾网，主要针对拥有工作经验的互联网从业者，提供工作机会的招聘网站，是目前主流的互联网招聘网站之一。
领域包括互联网、移动互联网、电子商务、游戏、O2O、大数据、云计算、社交网络、互联网金融、在线教育、在线旅游、等25个互联网细分市场。
3.大街网
大街网的slogan是「年轻人专属的社交招聘平台」。主要有互联网、金融、教育、医疗、卫生、传媒、广告、公关、机械制造等等行业。
根据不同的地区会有不同的岗位推荐，更针对在校大学生实习或应届毕业生求职领域。
除了以上推荐的3个网站，还有很多渠道。
4.招聘网站或微信公众号
大多数公司都有自己的官方网站或者微信招聘公众号账号，会及时发布各种招聘信息，常见的有：
腾讯校招：
阿里校招：
百度校招：
除此之外，很多公众号，“腾讯招聘”、“网易招聘”等等。
重要提醒！千万不要上58赶集之类的网站求职，无数案例证明上面骗子太多，容易中招。
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毕业一年了，也有找工作被坑的经历，受邀来分享下应届生找工作的一些靠谱的网站：
1.学校就业网、学院就业网：每年都会有很多参加学校校招的企业到学校登记，学校一般会对企业进行资格审查，再公布信息到学校就业网上，所以相对来说比起社会招聘要靠谱许多。
2.当地***的人才网、人事考试信息网或者人力***与劳动保障门户网站或者关联的微信公众号：每个地方对于大学生就业都会有招聘信息集中的地方，具体情况是地方而定，比如四川宜宾就有一个门户网站叫做“三江人才网”，里面都是重要的当地企事业单位的招聘信息。
3.企业的***：某些大型的企业，都有成熟的招聘机制，如果有想去的单位，可以随时留意一下他们的***。
4.热门的招聘网站：大街网、应届生求职网，前程无忧、智联招聘、中华英才等等。但是像58、赶集这一类的网站，里面的信息比较多行业也很广，但是鱼龙混杂，在挑选的时候需要留意一下，有些企业信息不是很完善的，可以下载一个“企信宝”***，有意向的企业，如果不是很有把握，可以在里面查看一下企业的各方面信息，信用报告之类的。
我也是刚毕业一年，找工作方面的个人经验，不管以什么样的方式找工作，找工作的时候一定要谨慎，希望可以帮助到你。
按我的朋友的看法，赶集网一般来说，基础的岗位，像餐馆服务员、[_a***_]、修理工之类的效果好一些，但是同类网站相比来说58同城好一些。
如果是其他岗位建议去智联招聘和前程无忧，另外不同行业还有自己相关的专业招聘网站，比如教师招聘网之类的，高端岗位去猎聘网。
58同城和赶集网需要谨慎一些，难免也会有骗子公司。
大学生如何高效参加人才招聘会？
个人从事多年人才招聘工作，作为用人单位参加数百场招聘会，对这个问题有点体会。
之前参加招聘会，总会发现，收了几十份简历，里面大概也就2、3个人比较符合条件，优秀人才都上哪里去了？后来慢慢就发现，大部分优秀的毕业生是不怎么参加招聘会的，或者说就参加一两场，因为太好签了，进会场一投简历就被抢。有些优秀的研究生，可能根本没机会找工作，还没毕业就被导师锁定继续攻博，或者直接由导师推荐就业。
所以，如果一个学生还在研究怎么安排招聘会，那大概率是不怎么优秀。
不过题主先不要激动，这里的不优秀不是批评，而是指大多数人，包括我自己。我当年研究生毕业的时候也是到处找工作，由于专业方向一般、英语水平一般，加上个人要求比较高，所以应聘了几家单位要么直接被拒，要么复试被淘汰。后来自己降低了要求，才在学校组织的双选会上签了家单位。
后来我琢磨这个事，我就读的学校是一所行业类高校，来招聘的企业大多是行业内企业，如果我当年能到北京、上海、武汉等城市去参加其他高校的招聘会，说不定会找到更好的工作。事实上，在我后面招聘的时候也发展，很多大学生都在满中国跑，天津的跑北京，南京的跑上海，沈阳的跑大连，东北的跑武汉。虽然他们大多数不太符合我们的招聘要求，但我挺佩服他们的。
虽然现在网络很发达，企业在网上都有招聘信息，可以用邮箱，用招聘系统投递简历，大部分单位在现场也就是收收简历，也不能直接签约，但通过参加招聘会，可以当面与单位HR交流，可以开拓自己的视野，也可以发现自己此前从没有想过的工作机会。就像我一个同事说的，参加招聘会就像逛商场，网上投简历就像逛淘宝，完全是两种感觉，在商场里可以试，可以看效果，买的东西肯定更合身。
再回到这个问题，既然要参加招聘会，就要考虑效率的问题，毕竟钱和时间都是有限的。那么，我的经验就是：到北京、上海、武汉、西安等大学密集的城市去，时间最好是10月下旬到12月上旬这40来天，这样一趟可以参加好几场招聘会。如果心比较大，可以选择来年的3月和4月，这个时候毕业生大多都已经签约，很多下手晚的公司招不到人，会降低要求，这个时候就有希望进入到超预期的单位。这种方法通常适用于骑驴找马的毕业生。
刚毕业之时，我也面临着同样的问题困扰，经验不足，择业迷茫！
在职场上经历多了，对此问题体会也很颇深，从个人发展和公司的需求来谈谈这个问题。
一 、确定自己将来发展的城市。
找工作前，要确定自己将往哪里发展？到哪里工作？这个工作的地方将会对个人长远发展影响很大。个人的社会***、人际关系等都将会在那里扩大和发展。工作地点确定后，到了招聘会上，就关注那个城市的公司招聘，有合适的岗位就去应聘下，如果没有合适的岗位，就主动放弃，准备下一次招聘会吧。
二、确定自己的职业定位。
大学毕业都面临一个共性问题：社会经验不足，职业定位不清楚、择业迷茫。面对公司、企业提供的职位我们该如何选择呢？
我总结了一个全能型的公司企业职位的大致架构，产品生产包括这四个环节：
根据这个环节，确定自己的职业定位在哪个环节里面，如下图。
从个人的实际出发，选择合适自己的职位，这样在招聘会的目标就很明确了，做到有的放矢！家庭条件比较好的，建议选择销售类的职业，家庭条件一般的，建议选择技术类的职业，能养家糊口！喜欢工作轻松些的职位，建议选择周边服务类的职业。不管你选择哪种职业，都必须为公司企业创造价值，否则终究会被淘汰！
三、不要害怕竞争。
在招聘会上，大多数情况下都是提供的职位少，应聘人数众多。有些普通的大学生看到这种情况，就害怕了，担心竞争不过别人，从而放弃机会。有些大学生看到每年都有那么的高校毕业生，就业压力大，害怕了，
在这种情况下，要调整好心态，勇敢的面对，如果在招聘会上遇到自己心仪的公司，心仪的职位，要大胆的去应聘，极力的去争取！即使应聘面试到最后，还是没被录用，你也会从应聘中得到很多经验！此外，还可以到人才市场、招聘类网站去寻找应聘你理想的职位。
通过以上三点，相信在招聘会的，你的方向和目标都很清晰，清楚了这些，接下来就看你的个人行动了！
1、自身做好准备，比如一份能提现自身特点和专长的简历，一身得体的衣服，干练的发型等；
2、确定自己想找的岗位，可以列1-3个，根据岗位在招聘会上找到有需求的企业，每一个岗位需找1-2家；
3、找到企业后，不要着急投简历，在网上查一下企业相关信息，如公司规模、业务类型等；
4、最后再根据查到的资料，结合自身意向，将之前的企业排序，按序投简历。
大数据学生参加校园招聘会总结？
大数据学生参加校园招聘会的总结，首先学生招聘会总结本次大学生招聘会是本学期的一次重要活动，旨在为学生提供一个与用人单位直接沟通的机会，帮助他们找到合适的工作机会。在这次活动中，我们邀请了多家企业和学生代表前来参展，为大家提供了一个广泛交流的平台
首先很感谢学校能给我们这次机会，让我们参与到校园招聘会当中来，我们可以在学校中选取优秀的学生，加入到我们一起参与大数据的研发和大数据的***集，我相信在我们的带领下，我们的大数据会越来越好
10月了，应届生到现在竟然都没有工作，为什么没有猎头找我？
你可能对猎头有点误解。
首先，应届生也可以有猎头找的，但是那些都是非常非常优秀的应届生，比如某个网红，有公司想要签他的时候，可能会找猎头去请哦，但是一般优秀的应届生是不会有猎头的。
第二，猎头的收费很贵，时间更宝贵，如果你没有价值，人家猎头为什么要找你。进入社会你要明白，人们都是能力相当的人在一起玩的，大家都是等价交换，能在工作中交到朋友真的很难得的。
第三，作为应届生，你没有主动找工作吗？为什么要等着猎头来找你。就算是公司总裁要换公司，他也会主动找适合自己的公司，主动搜集信息，争取给自己找到最大的利益最适合自己发展的公司。
第四，别活在想象中了，如果你这个问题是问着玩的，一点也不好玩。
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