面试技巧面试技巧-面试技巧大全

1. 如何面试总经理？
2. 幼儿园面试10个最常见问题？
3. 面试中回答问题时如何快速理清思路？

如何面试总经理？

1、最后跟你谈的，一般不直接管你，跟你谈就是个过场。让他知道你喜欢他的公司，他所带领的事业就行了，表现出基本的职业素质，合理的成就动机和目标认同，一般都不会有什么问题。不要盲目崇拜，附和，尤其是你去面试互联网行业。

2、面试完毕后，面试官一般会按惯例询问面试者“你有什么问题要问我们的吗?”问一些待遇，或者问一些“你感觉我怎么样”之类的。问这些效率很低，也很难给面试官一个很深刻的印象。

3、比如，待遇问题。一般后续HR会和你详细沟通的，让总经理解释这个问题其实并合适。特别是一些大规模的上市公司，说不定总经理都是职业经理人，和HR是两条线。他只负责看这个人是不是合用，至于待遇，是HR的事情。感觉好了，自然会要你，如果感觉不好，难道你想让别人直接回绝你?连一点基本的职场礼仪都不懂。

4、你要问一些能够让你增值的问题。例如可以问一些和本职工作有关的，例如我具体需要做什么，我有什么权利义务，我有什么考核目标，近期有什么非常紧急的事情需要我这职务的人处理等等，表现出一种积极合作的态势。

5、总之，你问的问题，一定是要有建设性的，要有启发性的，能够和面试官有共鸣的。一些程序性的问题，比如待遇，比如入职时间等等，这些不必问，自然在你入职的时候有人跟你讲的。

6、面试的时间总是感觉不够的，用1个小时左右的时间决定一个人选，对于面试官来说也是巨大的考验，特别是重大的职位。所以，提高面试效率，不仅对你，而且对面试官也是非常有帮助的。

幼儿园面试10个最常见问题？

。1.你为什么想做这份工作？答：我特别喜欢孩子，喜欢幼儿教育。只有把别人的孩子当成自己的孩子，解决自己的问题，才能成为一名合格的幼儿园老师。第二，亲和力。因为孩子的年龄特殊，幼儿园老师需要时刻与他们保持着满满的亲和力相处。

6.平日里你和孩子去哪里玩？7.平日谁来照顾孩子？8.你在照顾孩子时遇到过什么困难？如何应对？9.***期你会带着孩子去哪里？10.在家里问孩子幼儿园面试中常见的问题。(1)见到老师，先打招呼“阿姨好。”(注意：最好主动打招呼，不要妈妈提醒。你叫什么名字？你今年多大了？你是男孩还是女孩？

一、问题：

1、为什么要做这个工作；

2、觉得自己是否能胜任幼儿教师的工作；

3、应聘者的职业规划是什么；

4、如果被录取了，如何开展自己的工作；

5、如果没被录取该怎么办。

二、答案：

1、特别喜欢幼儿，喜欢幼儿教育；

2、通过幼师培训和实习，已经能够胜任幼儿教师的工作，但需要在以后工作中努力学习，总结经验，完善自己，做得更好，成为一个出色的幼儿教师是自己不变的理想；

3、职业规划，1至5年学习和总结经验，成为出色幼儿教师，5至10年形成独具特色的幼儿名师，10年之后，创办特色幼儿园；

4、 如果被录取了，服从幼儿园的工作安排，向其他老师学习，了解自己班级的幼儿和家长信息，开展相关工作；

5、如果没有被录取，分析自己的问题并改善，寻找下一个幼儿园。

1、关于宝贝自己

　　常见问题：

　　宝宝叫什么名字？宝贝几岁啦？你喜欢吃什么呀？

　　提问目的：

　　了解表达与自我认知。

　　2、大运动，肢体协调

　　常见面试形式：

　　让宝宝滑滑梯、让孩子随意走几步、 拿皮球让孩子放到筐里。

　　提问目的：

　　了解孩子身体协调性。

　　3、行为习惯

　　常见面试形式：

　　让宝宝把玩具归位、 垃圾应放在哪里呀？ 平时谁陪着你玩？

　　提问目的：

　　了解平时生活习惯。

　　4、认物识图

　　比如，说儿歌、辨大小、知颜色、认蔬菜、识动物

面试中回答问题时如何快速理清思路？

作为资深人力资源总监给你一点建议：

第二，多面试积累经验

第三，没有窍门，只有经历

多经历自然能轻松应对了，无需快速应答，要从容应答，快速应答只会适得其反。

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