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huangp1489时间2024-12-06 22:22:28分类招聘会浏览26
- #寒假实习季#PS技术在面试中有多重要？还有哪些技能会在面试中被问到？
- 房地产方面如何发招聘快速招聘到员工？
- 升本对自己有用吗？
- 一些房企处于“活下去”的边缘，可是有些名校大学毕业生还扎堆去房企应聘，这是为什么？
#寒***实习季#PS技术在面试中有多重要？还有哪些技能会在面试中被问到？
现在的各种技能证书层出不穷，含金量高的却不多，华而不实，很多在面试中并不会成为加分项。一些实用性强的技能却妥妥的得到了HR的青睐，比如PS技术。PS技术有着以下优势：一、PS技术使用范围广
互联网时代，PS技术渗透到了从静态图片到动态画面的方方面面，几乎所有公司都会用到。很多明星也都喜欢PS，放出去的照片都要精心P过，另外还有一些是专门为了搞笑的。
前段时间电视剧《三生三世十里桃花》《楚乔传》很火，林更新先是把自己的脸P到杨幂饰演的白浅身上和赵又廷饰演的夜华“深情对望”并且@高圆圆，让一干吃瓜群众笑的前仰后翻，后来赵丽颖又P了一张林更新的“狗魂出窍”更是经典，大量的转发点赞带来了流量，互联网时代流量就意味着商业价值。
二、PS技术功能全面效果好
小到图片制作修改，大到制作视频，中间涵盖动图、手绘、各种海报制作等等，PS技术已经渗透到任何一项与图片、画面有关的工作中，作为最为专业的图形修改工具，PS从来不会让人失望，一跃成为互联网时代最实用最受欢迎的技能之一，所以成为HR面试必问技能。
三、在面试中会被问到的其他实用技能
还有一些近几年比较火的实用技能在面试中也会被问道，比如ppt技能。PPT技能可以说是近几年大火的实用技能，很多人专门报班去学习。PPT应用范围同样很广，几乎所有的公司都会用到PPT，可以说有工作的地方就有PPT。
教学课件，演讲文件，商业简报，年终总结，计划书，招标书，商业***……都得用漂亮的PPT展示出来。
另外外语技能、计算机技能几乎是现代人必备的基本技能，一般都会在简历中体现，HR不会过多询问。但不同类型的公司会有不同的侧重点，比如有的金融公司会侧重于有会计知识的应聘者，一些外资、合资公司则侧重于应聘者外语口语交际能力和文件翻译能力，所以在准备面试时，一定要先了解公司，“对症下药”，知己知彼才能百战百胜。
其实很简单，什么都要会一点，万金油一样，面试的时候成功率就高了很多。其实hr问的只是会不会，而不是专业的精通。个人觉得万金油时代已经过去了，2000年之前，所有老板都喜欢自己的员工最好都是多面手，什么都会，可是这样的人，什么都会但是什么都不够精通，毕竟人的精力是有限的，不可能达到什么都精通的地步。而现在社会需要的是某个领域的精通，某项技能的精通，这才能够再擅长的领域发挥出耀眼的光芒。就自媒体人而言，如果仅仅自己一个人做，那就要什么都会。如果是几个朋友一起作，那就最好各有专长，将各自的专长发挥作用。个人觉得现在是拼团队的时代，个人英雄主义时代已经成为历史，所以还是坚持术业有专攻，专业的事情交给专业的人来做，哪怕hr不接受我这个不会，那个不会，我会告诉hr，我别的都不会，我就这一样，比其他人都做的专业，做的好。没有聘请的话，损失的是公司，而不是我。
题主的这个问题问的比较笼统，我不太清楚你想找什么领域相关的工作，但能涉及到PS，我估计是跟媒体或者新闻广告类相关的领域，这里就简单聊一下我对PS在面试的一些看法。
PS是个工剧，关键还是看人
在很多人眼里PS是一门很高深的学问，但其实对于真正懂PS的人来说，它其实只是一个工作而已。PS本身并不存在多么有创意，多么伟大上，真正伟大的事那些创意设计师脑子中的智慧和思想。PS只是一种公认的大家来表现创意的渠道，它是基础，但不是必须的。
为什么这么说呢？
因为PS作为一款办公软件是以简单好用出名的，那有没有相同的P图用的工具呢？完全一样的没有，但一些情况下有些软件的功能比PS还好用，例如修***照美图秀秀就比PS好用，简单容易上手，一键就能P出很好看的照片。所以对于PS，我们不要过分神话，它只是一个工具，具体用到什么程度是分人的，而大多数说会PS的人其实都处于“初级水平”。
会和擅长之间差了一个字，却是天壤之别
有的人用PS做一个海报价值好几万，有的人用PS做海报却一文不值，差距就在PS水平属于会还是擅长上。很多外行的人对于广告公司的定义就是，高大上，做着各种新奇有趣的方案，工作环境和薪资都是顶天的好，而会PS就是这个行业入行的门槛。但实际上大多数广告公司混迹在上网找素材，改素材的路上，毫无创意可言，自然没有太多价值。
会和擅长虽然只有一字之差，却是天差地别。其实HR面试的时候对你的要求也仅仅是“会”而已。这个会就是简单的一些操作步骤会做，到这个要求需要花费的时间并不多，毕竟PS本身是工具那些功能是死的平时多练练手就好了。
跟PS相关的话，估计会被问到的问题还有，你会排版吗？你英语怎么样？会写策划案吗？会用其他设计软件吗？类似这样的话，毕竟还是以专业为主嘛。
最后祝题主的努力能换来好运，找到满意的工作。
以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。
这是上啥班的第372条原创问答。上啥班，一个帮你在职场里做的更好的头条号。欢迎小伙伴们关注，我们一起讨论，一起学习，一起成长，等你哦~
非常重要！非常重要！非常重要！桥黑板！划重点！
首先讲讲PS技术有多重要吧，虽然一般来说HR不会在面试的时候问你，但简历上面一般都最好加这一项，因为会PS很大可能是一个加分项，如果是熟练的程度那就是非常有竞争力的一项因素了。以下讲讲为何重要。
1、职场技能。作为一名实习生，进入到公司实习在开始的一两个月阶段中可能未必有机会让你参与到大项目中担任较重要的角色。因此，在日常的实习中，很经常会协助leader做一些任务，这时候就会经常用到PS。做任何工作都离不开文案，当你写项目文案的时候很多时候都需要图文并茂，那么懂PS就对项目有帮助了，因为你需要做的一些工作很多时候需要做图的时候来不及交由设计部门处理又或者设计部门需要排需求，那么你会PS的话，工作就高效率很多了。
2、实习生加分项，提高工作效率。举个栗子~某实习生之前在某直播公司实习的时候刚进公司实习做比较琐碎的事情，其中有个小任务是需要用到PS来简单处理封面图，这种小任务不可能交由设计部处理，所以只能员工自行解决。作为实习生，会PS，那就轻松把这个任务完成了，从而获得leader的小认可。
总的来说会PS真的非常重要！它不只是基本技能，在职场上处处都用到，还是一个增加自身竞争力的技术。
除了PS，还会有一些基本技能都是非常重要的，注意：这些都是HR基本不会问的但是必需的。
1、Excel跟PPT的技术
我说的并不是会而是熟练！因为会跟熟练是两码事来的。
会excel不代表你会vlookup函数、数据***表的数据处理。会ppt不代表你会利用ppt来做出自己的ppt模板风格、流畅美观的ppt、get到每一页ppt的信息布局这些方面。所以大学生一定要熟练excel跟ppt，是职场必备技能。
至于其他一些HR可能会问到的技能可能有以下一些技能：
1、PR，AE一类的***剪辑工具技能掌握。对于需要做到***的岗位可能会问到。
2、CAD、3D建模。对一些需要做设计图，图纸的岗位可能会问到。
3、J***a，c++语言。对于需要编程的岗位这也是必定会问到的
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PS技能在面试中的重要性可能由你所应聘的岗位决定。
如果你属于文职，例如：文字编辑，策划，[_a***_]，可能面试官就不会在意你的ps技能。
对于一些岗位，ps技能是岗位需求的硬性条件，比如美工，设计等，可能你ps水平的高低就会影响你的面试结果。
就自己所了解的岗位来说，与互联网、媒体相关的岗位在职位要求中就会有明确的ps要求。
除了ps技能，可能问的最多就是办公技能，尤其是excel表格、PPT能力。如果做新媒体，还可能会被问到H5的操作能力，其他网站的操作能力。
针对不同的岗位，公司有不同的需求。
综上，是头条号【我们二十几岁】的回答，一个专注大学生在校生活，求职，教育的职业生涯规划咨询师小白。
房地产方面如何发招聘快速招聘到员工？
题主这个问题“房地产如何快速招聘到员工”
这个问题分为几个层面来说，房地产是一个相对来说是个高压高收入的行业，其实房地产销售人员流动性非常大，随着这几年的地产业发展从业人员也是非常多，只要是薪资待遇有些竞争力对于企业招人还是比较容易的，然后再配合一下两点
1、传统的方式通过当地举办的人才招聘会，或者网络招聘网站来招聘
2、在一个就是通过朋友或者同行转介绍这个非常重要，像碧桂园，恒大这些靠人海战术来销售房子的公司，一般新盘筹备期新入职员工都是通过员工或者同行介绍进来了的，上面有提到人员流动很大但是这个圈子却很小。
我是小土豆希望我的回答能够帮助你！
感谢邀请，现在房地产这行不太好做了，在08年左右房价猛涨很多人都进军房地产行业，有不少小老板做成了大老板，也有不少销售人员赚的不少。最近这两年因为限购政策，让销售人员可烦透了心。对于如何快速招聘到员工，这个问题让我有点难回答，对于找工作的人来说，无非就是钱，待遇这问题吗？只要你给条件足够诱惑人我相信你的门槛会被踩烂的。不过不是什么人都要招的，第一点就要看他对销售感兴趣不敢不敢挑战，反之就是来混工资的。再然后可以空出来一定的晋升岗位从当中选择，让他们看到希望。鼓励下面员工介绍，一个人给多少钱，明码标价。个人观点不喜勿喷
升本对自己有用吗？
有用，有些工作需要本科，本科学历就是一个门槛，另一部分就是跟银行打交道了，学历越高，越容易，申请***，***都好批额度，事实上，有些人觉得读本科学的东西没什么用，但事实上，人大半辈子都在工作，升本最多也就两年时间，学历跟你一辈子，所以可以升本尽量升本
这要根据自己的想法了，如果升本的话会找到更好的机会对自己来说，也有很大的好处的。如果感觉自己现在知识够用的话，不想再继续往上升了那就别升。个人建议的话就是，现在找工作越来越困难了，如果能继续上的话是能够找到一个相对来说不错的工作的。
当然有用了，无论是专接本还是专升本都是可以的。专接本一般是脱产，有专科生直接升入本科院校。而专升本一般是成人类的，所以要参加成人高考。但是对于大部分的招聘企业来说，他们是分不清这两个区别的，只是看你的最终学历。
学历虽然是一块儿敲门砖，但是也非常重要，如果没有这块敲门砖，好的工作可能就会失之交臂。进了单位之初，专科生和本科生的待遇也不太一样，尤其是技术岗位。如果是销售岗位的话，其实差别不大，但是现在越来越多的大企业对于销售岗位也是要找本科生的，据我所知，现在的万科和碧桂园等大型房企，招聘销售，毕业生都是本科起步。
所以为了以后的就业，有更好的平台，还是建议考本科，而且最好要拿到学位。
首先非常感谢邀请！在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
升本，对自己很有用！
学历是最直接的敲门砖，没有学历可能你连别人的门都进不去！
有一些人可能会反驳我，我的谁谁也只不过是初中、高中的学历，也没有上过大学，他现在还不也是照样买车买房？
的确，我也不能一杆子打死一船的人，确实有的人没有很高的学历，但他也生活的很好，可是，你有想过他们在获得你看到的这一切之前，他们背后付出了什么吗？我们总是看到了别人表面的风光，可是，每个人在人后都是有狼狈的一面的！
前两天，我在抖音上看到这样的两句话：“ 硕士生坐下，本科生等下，专科生考虑下，中专高中生让下。。。”、“学校招聘会：本科生拿着简历穿着正装，研究生拿着简历，博士插着耳机空着手就来了，有恃无恐大概就是这个意思吧”你看，学历重不重要？
现在社会上有很多人或者公司，都对专科生有一定的偏见，有一些大公司在招聘启事上就明示了“本科以上学历”；你看，如果你没有升本，你连投简历的资格都没有！
学历到底为什么那么重要？
18岁的你，没考上本科就放任自己，觉得没有高学历也没有什么大不了的；
到25岁的时候，你努力工作，却发现每次公司升迁的名单上都没有自己，原因只是升迁条件上写着“某某学历以上”；
30岁以后，你想要跳槽去更好的公司，这时候你有经验、有资历，但是却失业在家找不到更好的下家。如果这就是没有升本的结果，那你还会觉得升本没有什么用处吗？
在现在这个本科生遍地跑的社会，你还不努力提高自己的学历，觉得学历高低没关系？
尽管很多公司都提倡能力重要一些，可是你没有学历的话，你又要怎样来向别人展示你的能力呢？你说你很有能力，面试官会相信你说的吗？
所以，在你被成功录取之前，学历就几乎代表了你的能力。
因此，升本对自己是很有用处的！
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
你觉得呢，不管是为了提升自己或是为了找工作可以有更好的待遇，我觉得最重要的是让自己，不要虚度时光吧，你每天刷刷手机也是一样的过，你要是去刷刷书的话，不但提升学历了，也可以让自己遇到更优秀的人吧，也是为了让自己成为更优秀的人，毕竟不想一辈子做一个平庸，碌碌无为的人
一些房企处于“活下去”的边缘，可是有些名校大学毕业生还扎堆去房企应聘，这是为什么？
谢邀！
首先房企人员流动性大，专业性比较强的同时门槛较低！
大的房企对毕业生还是非常有诱惑力的，虽然入职薪金待遇一般，但是小部分人通过半年或者一年的历练，成熟了，晋升了，待遇也就水涨船高了，但是绝大部分人来到大型房企工作根本不在意实习薪水，只是单纯的镀金，拿这半年的工作经历去寻求其他公司更好的发展，毕竟房企是非常锻炼人的！
房企HR真的有一双慧眼，我曾经就陪同HR去过校园招聘会，应聘的毕业生和HR交流后，人力同事和我说这个人如何如何，那个人如何如何，结果这毕业生入职后真的如HR所说
的一模一样。
因为大部分人对房地产的预期并不是那么糟糕，况且地产企业待遇高，企业负债率低，而且大多数房企也在积极转型，像布局旅游、养老等新热点行业。房企是企业，房地产只是某个时代的热门行业，当热点褪去，企业也会积极转型多元化发展。因此，只能说毕业生去的是企业，不能说去了“房地产”行业。
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