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huangp1489时间2024-11-24 20:36:37分类本地招聘浏览28
现在买的是灵活就业人员的医社保，如何才能以职工待遇退休？
首先要弄清楚职工养老保险和灵活就业人员养老保险有什么区别，有没有必要挂靠单位买社保。职工比灵活就业人员的优势：1.中人视同期不用缴社保费作为视同缴费年限，2.缴费期间单位缴统筹部分20%，个人缴8%记入个人账户。而灵活就业人员没有视同期，缴费没有单位缴统筹，要个人缴统筹12%，个人缴8%记入个人账户，总共缴费20%。题主本身是灵活就业人员已交7年社保和医保，可短暂掛靠单位取得单位职工资格再退出单位以个人缴费至退休，问挂靠多长时间取得职工资格？前面我们已经分析，你挂靠单位是没有什么好处的，因为你没单位改革前工龄不存在视同缴费年限优势，从挂靠期间缴费来看单位缴费20%，因你不是真正职工单位不会真正买单，还得由你自己出，你实际出资缴费会比原来灵活就业身份缴费多，由20%变成28%，即使短暂挂靠也要多缴费。另外即使社保局承认你以职工身份退休，计算养老金和灵活就业人员没有区别，因为是企业“新人”和灵活就业同用一个公式计算，会有什么区别呢？沒有。区别是挂靠期间多交了养老保险费。如果你年纪大，可以在改革前参加工作，但你档案没有招工表，不能***冒充企业“中人”和事业“中人”吧！所以挂靠是没有作用的。只是在医保缴费年限上看有没有优惠，有些地方规定企业职工医保交满15后就可免交医保费了。但是你想短暂挂靠单位***冒职工交费，但单位没有破产你想再以个人身份缴费是不可能的，除非作为自动离职，退休时以灵活就业人员身份退休这是可以的。但你得到了什么好处呢？因此灵活就业人员挂靠单位缴费没有必要。除非你年今年退休，过去有单位，中途自动离职做生意，自已以灵活就业人员身份缴了七年社保，后来自己找关系原单位同意，社保局同意挂靠原单位补缴几年社保以企业中人身份退休，那么可领2000多元养老金，比灵活就业人员身份退休要强多了。其它形式的挂靠是不划算的。
题主完全误会两种社保了，其实两种社保在退休后享受的待遇一模一样。
灵活就业社保和职工社保的共同点。
一，缴纳年限
两种社保的养老保险都必须缴纳满15年，医疗保险女的缴纳满20年，男的缴纳满25年。只要缴纳年限达到要求，在退休后就可终身享受社保待遇。
二，享受待遇
两种社保的医疗保险只要进行缴纳，下个月就可以享受医保待遇，***医院门诊一般报销比例在60%左右，住院一般报销比例在80%左右，各地情况略有不同。
两种社保的养老保险计算方法都是一致的。
三，两种社保可以互相转换
如果因为一段时间没有工作，可以由职工社保转灵活就业社保进行缴纳，医保待遇不变，继续享受。如果找到工作，用人单位缴纳社保，承接灵活就业社保。
四，缴纳时间
两种社保缴纳时间都是每月按时缴纳。
当时，两种社保还是有区别的
一，缴纳险种不同
灵活就业社保只能缴纳养老保险和医疗保险两种，有些地方还可以缴纳生育保险，但也是少数地区。
职工社保缴纳的是五险，有些企业还是五险一金，包括养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，住房公积金。
二，缴纳金额不同
职工社保由单位和个人共同缴纳，个人缴纳只是占一小部分，用人单位占大部分。
灵活就业社保全额由个人进行缴纳，有些地区一年算下来，差不多要缴纳近万元。
总的来说，两种社保在职期间还是有区别的，如果单论退休后，如果缴纳年限相同的话两种社保其实区别是基本上没有的。嗯😊
现在买的是灵活就业人员的医社保，如何才能以职工待遇退休？
这个问题灵活就也人员的医保社保，于职工社保医保待遇是一样的。退休也是一样。没有什么差别。差别就是一个是个人全额缴费，一个是公司帮助缴纳一部分费用。
两者所享受的退休待遇本来就是一样的。
灵活就业人员社保在性质上与职工社保是一样的。
不同之处有::
1丶购买的险种不同，职工社保有“五险一金"，而灵活就业人员社保只购买养老保险和医疗保险就可以；
2丶负担的费用不同。职工社保在28%的缴费比例中，单位会承担20%，全邡进入统筹账户，职工个人只要缴纳8%的费用，全部进入了个人账户。而灵活就业人员需要承担20%的费用，其中12%进入了统筹账户，只有8%的费用进入个人账户；
3丶女灵活就业参保人员的退休年龄不同，必须55岁才能办理退休。
相同之处有:
1丶退休条件一样，只要养老保险最低缴费交足了15年，达到法定的退休年龄就可以退休。
2丶社保的转移接续条件相闯。如果在两个以上的地区有社保关系，灵活就业人员社保和职工社保可以转移接续到一起，没有任何区别。
3丶养老金的计算公式相同，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中:
基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工社平工资十本人指！数化缴费工资)÷2ⅹ缴费年限x1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
另外，在同一个参保地，灵活就业人员医疗保险的缴费年限和职工的缴费年限也是一样的，只要缴费年限达到当地规定的年限，退休后就可以享受终身免费医疗保险待遇。
通过上面的介绍可以知道，既然灵活就业人员社保的性质和职工社保一样，那他们退休时所享受的待遇与职工是一样的，这点根本就不用担心。
现在买的是灵活就业人员的医疗社保，如何才能以职工待遇退休？
其实你买的灵活就业人员的社保和医疗保险，就是等同于职工社保。只是灵活就业人员只交养老保险和医疗保险，而职工社保缴纳五险，包括养老险，单位交16%，个人交8%；医疗保险，单位交8%，个人交2%，工伤险0.1%一1.9%，失业险单位0.8%、个人交0.2%，生育险0.8%。
二者实际上完全一致，没有任何区别，只是在缴纳职工时，单位承担多一部分，个人承担负担少一部分，而灵活就业都是由个人承担，养老金缴纳20%、8%记入个人账户，医疗险8%，而且退休后待遇和职工待遇是相同的。
职工医保是在同一地区，女性交满20至25年，男性缴满25至30年。到退休年龄男性60周岁，女性50周岁，女干部55周岁就可以办理退休并享受免费的医疗待遇，而灵活就业人员，你也是缴纳相同的年限，只是退休年龄统一到55周岁退休，才能办理退休，享受医保待遇，如果想提前到50周岁退休，可以挂靠公司连续缴纳5至10年，连续缴纳，各地的政策不同，有的地方连续缴纳五年，就可以按职工年龄退休，有的地方连续缴纳十年才可以按职工退休，以上只是针对女性！但这样属于违规的行为，尽量不要挂靠公司去缴纳养老保险和医疗保险。
而养老保险的计算方式是相同的，无论职工社保还是灵活就业社保都由两部分组成，即基础养老金和个人养老金。
基础养老金=本地上年度在职职工的月平均工资*（1+缴费指数）/2*缴费年限*1%
个人养老金=个人储蓄总额/计发月数。
所以你现在缴纳的灵活就业社保和职工是一样的，其实灵活就业就是职工下岗或失业后所缴纳的一种社保，性质相同，退休后待遇，计算方式相同，也就是说你转成职工医保。社保退休和灵活就业退休待遇相同，所以你转不转待遇都是一样的！你已经就是职工医保和职工社保。
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