牡丹江招聘会-牡丹江招聘会时间地点

1. 如何举例论证学历的重要性？
2. 牡丹江师范学院大四毕业后，学校有校招吗？
3. 谁知道黑龙江省牡丹江市的人才市场啊？

如何举例论证学历的重要性？

列如考公务员，好岗位都要求研究生，次一点的本科生。再比如大公司招聘，最低都要求本科。你什么学历，决定了你进去什么平台。

最后工作中评职称，考证，都跟学历有关系，学历高你就能早早考，早多一份收入，早升级，时间长了你就发现你跟大部分同辈学历低的人差距，你要过的滋润的多。

当年大学毕业时，部队本科生还比较稀少，研究生更少，学历+能力晋升空间很大，不少人想方设法提高学历层次。

因为自己的原因，孩子妈妈要换单位，经常帮她在网上查找招聘信息，绝大多数医院招聘硕士研究生以上学历或副主任以上职称的医生，对于年轻医生来说，学历学位是敲门砖，对于老医生来说，职称（能力）是敲门砖。朋友的女儿和侄女应聘金融行业，她们反馈给我的信息，金融单位要求新生具有硕士研究生以上学历，一般学校学历还不行。考公务员也是一样，没学历、学历低、学校一般，都可能被嫌弃。

赞同一些网友的观点：说学历不重要的，一般都是成功人士，且他们都把子女送到著名国内外大学深造；说钱不重要的，都是有钱人。我的学历学位也不重要了，人生中只用过两次，一次参加工作，一次是转户口，现在这个年纪，把学历扔掉也不会有任何影响。但是你如果才二十多岁，扔掉学历去找工作试试！如张雪峰所讲，不是985、211工程大学的学历，世界500强企业你是进不去的。学历重要，名校学历更重要，它决定了你进入的平台比牡丹江大学毕业生的平台有天壤之别。

环顾四周做企业经商的朋友，他们没有多少是大学毕业生，常常说能力比学历重要，但是他们都送子女上了大学，甚至读了研究生。答案已经很清楚了！

现在社会一个本子走天下，指大学毕业证，有这个本，想到那里，只要那个地方要就能到那里。想我人生也有点才，没有这个小本，只有给人搬砖的份了。对了，到做饭的点了，吃饱还得去搬砖呢。

我想从我的亲身经历来回答一下这个问题，虽然不能以一概全，但是也能乐观说明一些切实的问题。

例1:大四那年夏天，我在迷茫而慌乱中找到了一份工作，是去赤峰宏基集团下的一个项目做施工员，我对当时去面试的情景历历在目。当时，面试官说先把学历证明拿来看看，我当时没有毕业没有毕业证，就把学信网上的信息给他看了，然后他说明天就可以报道了，一个月3600，和我同去的一个应聘者后来成了我的同事，他是一个月1500，后来我才知道是因为他是大专学历，而我是本科学历，就这么大差距。当时，给我的感觉就是，学历重不重要只有发生切身利益的时候才深有体会。我也很庆幸自己考上了本科，在亿万竞争对手中不是最弱势的那个。

例2:刚毕业那会，我一直想去北京链家卖房，有了解的朋友应该都知道，北京链家对外招聘是有学历要求的，必须本科以上。就如网上流行的那句话，学习知识和获得高学历不是为了证明你比别人优秀，而是面对生活更有选择权。很现实的一个例子，如果没有本科学历，想去链家都去不了。

例3:参加工作后，一个部门里面每个人的学历都有大小差异，工资待遇也不同，我现在的办公室有7个人，很明显的对比，我是普通本科学历，一年也就5万收入左右。同样和我一起来的一个同事，她说211大学研究生毕业，一年10万年薪，公司重点培养，差距就是这么大。学历重不重要，我是深有体会，很明显嘛，从经济收入上就给我深刻的教训。

以上就是我亲身经历的三个例子，深有体会，所以，我个人认为学历很重要，有的说学历只是一个敲门砖，但是，有的时候这个敲门砖太重要了，有了这个砖人生可能就是另一番天地。我自身认为，学历高不仅能给自己带来高的经济收入，还可以让自己登上更高的人生舞台，面对生活和工作有更多的选择机会。不是我一个人看重学历，而是，整个社会都看重学历，我才感觉学历重要。希望，还在读书的朋友，或者有孩子正在上学的家长朋友，一定要重视教育，重视孩子的学习成绩，让自己或者自己的孩子获得高的学历，将来在社会生活中更有选择权，在竞争中不偏下风。

学历是“通行证”，学历是“敲门砖”，学历的重要性不言而喻，体现在求职、岗位、职务、职级、薪酬、待遇等许多方面，仅以求职为例，从本人所在单位人才招聘的实践来分析学历的重要性：

1.博士研究生依然“抢手”

某年度本单位面向社会公开招考公务员若干名，岗位A拟招录1人，要求法学专业博士研究生学历，从报考人数来看，有6人报考，4人缴费并参加考试，按照1：4进入体能测评和面试。由此看来，博士研究生的竞争相对来说比较小。

2.硕士研究生择业竞争日趋激烈

同样是本人所在单位岗位B拟招录1人，要求英语专业硕士研究生学历，有170多人报考该岗位，从报名时提供的信息来看，很多考生都是非常优秀的，很多人达到了专业英语8级，有的考生有海外留学的经历，面对如此多的而且非常优秀的考生，[_a***_]单位也很为难，建议考生选报竞争较小的单位。因为职数有限，只能择优选拔1人。这就说明硕士研究生报考公务员的难度比博士研究生大很多。

3.本科学历就业竞争尤为激烈

某年度本单位下属事业单位岗位A招录工作人员1名，学历要求本科，结果有1700多名考生报考。最后用人部门从1700人中选择了第一名进入体检，考查环节。这说明本科生报考事业单位的难度极大。

仅从报考公务员和事业单位的人数极其比例来看，求职从易到难依次为博士研究生——硕士研究生——本科生。

4.招考条件尤其是学历条件逐步提高

近年来，随着高等教育的大众化，每年有近800万左右的高校毕业生，用人单位对学历的要求也水涨船高，基本上从本科起步，很多单位要求研究生起步，更有甚者提出只要“ 985”、“211”院校毕业生的苛刻条件。更进一步说明学历的重要性。从报考人员结构分析，以浙江省为例，2018年全省各级机关单位计划考试录用公务员7328名，报名人数为31.75万人，最终缴费确认人数为27.70万人。在缴费确认人员中，硕士及以上研究生2.56万人，占 9.25%；本科生22.67万人，占81.84 %；大专生2.46万人，占8.88 %。2018年普通高校应届毕业生4.51万人，占16.28%，历届生和其他人员23.17万人，占83.62%。具有两年以上基层工作经历的人员13.06万人，占47.15%。

通过报考人员结构分析，并结合招考公告里公布的岗位条件可知，学历越高，意味着选择机会越多，考取的可能性越大；学历越低，机会越少，考取的可能性越小。这仅仅是求职过程中学历重要性的体现。至于在工作岗位聘任、定职定级、薪酬待遇等方面，学历的重要性也很明显，如有兴趣，此后可以深入探讨。这仅仅是从某一个单位的招聘人才实践分析的结果，虽然不具有普遍意义，但能充分说明学历在求职中的重要性。

牡丹江师范学院大四毕业后，学校有校招吗？

学校每年到大四上半年开始就陆陆续续有招聘会了，不过对于教师这个职业而且如果是招聘有两种情况，一种是民办的学校不是公立的，可能会招一些老师进去；还有一种是教育机构来招聘，招老师进去辅导，不过刚毕业的老师缺少一些经验，很多大学生可能不太愿意去这样的地方，而且有很多可能逐渐的变成销售之类的。一般的学生都会选择考公务员这样的，有编制的单位。比如说考公务员，这样的话是比较保障的也是比较难的，还有就是考一些项目生，比如说选调、三支一扶等等这样的，三支一扶就是先去干两年，之后是否继续留在学校就要干学校和你之间如何协商和选择的问题。第三种就是现在一些事业单位也在招考，公办的学校都招老师，招聘之前也会说明是否有编制。要是想留校的话，在大学最起码学历也要研究生以上能留在大学任职，如果教课的话也要读到博士。还有很多考研的同学打算继续深造，所以如果想看招聘会的话不要只等着本校的，去其他学校多跑跑机会还是很大的。

我对这问题的理解有两种，一种问的是有没有校园招聘会，这个应该是有的，但是没啥意思，另一种是留校，个人感觉可能性不大。我在那上学的时候招过宿管，当时年少轻狂，很不屑，现在想象进入学校后勤，如果有编制也挺好的

谁知道黑龙江省牡丹江市的人才市场啊？

在牡丹江市景福街西一条路和太平路之间有牡丹江人才市场和迈克尔职业介绍中心，前者是公家的或者是私营的。

什么类型的招聘都有，应该符合你的条件的，在后者每周都有招聘会和定期举行的大型现场招聘会

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