招教考试面试技巧,招教考试面试技巧和方法
huangp1489时间2024-11-11 13:28:02分类面试技巧浏览27
西安招教面试流程？
1.入场。考生须持本人有效身份证、准考证、考生本人签写的《2022年西安市特岗教师招聘考生健康申明卡及安全考试承诺书》（附件2），进入指定候考室，陪考人员不得进入考点。
2.签到。考生在候考室持证件签到，并将手机等所有电子设备关闭电源后交工作人员统一保管，面试结束离场时领回。发现未交或少交者，按违反考试纪律处理，取消面试资格。
3.抽签。考生签到后，工作人员组织考生抽签，确定考生面试顺序。
4.备课。应聘教师岗位的考生根据抽签顺序，按规定时间到备课室抽取试题备考，备课室提供教材和稿纸，考生不得携带任何教学参考书和教辅资料。
5.候考。考生备考时间结束后应立即停止备考，整理资料，由工作人员引导至面试室外等候。
6.面试。考生在工作人员引导下进入相应面试室面试。考生进入面试室后直接讲课或回答问题，不得通过任何方式透漏个人信息。
7.宣布成绩。前一名考生面试结束后在面试室外等候，后一名考生面试结束退出面试室，前一名考生再进入面试室，由主考官宣布面试成绩，考生对面试成绩签字确认后方可离开；之后第三名考生进入面试室面试，依次类推。
8.离场。考生离开面试室后，应向引导员交回考题、教材及其它备考材料，领回本人手机及物品并仔细核对后离场，严禁在考场内滞留。
新手如何在招教面试中胜出？
面试是由招聘方经过精心组织，在特定的时间和地点，安排评委对考生进行面对面的交谈和观
察（如说课、试讲、答辩等），从而测查和评价考生综合素质和能力的一种活动面试不仅考核考生的知识水平，而且考查考生的仪态、气质、口才、应变能力和某些特殊技能。因此，面试是教师公开招聘考试的重要方法和必不可少的步骤。
教师招聘的面试形式多种多样，一般考核的内容有教师类结构化、专业技能、试讲、说
课、答辩等。如果时间跟经济允许的情况下，建议找个靠谱的培训机构，系统学习，并且要大量练习！ 尤其对于小白，练习的越多，考场状态发挥的越稳！
招教流程？
教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试)，进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。 教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
定义：教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教。是近年我国教育部门落实“凡进需考”原则，公开选拔教师的新型录用制度
考试内容：招教考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、班级管理、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等，具体情况各地不同。
招教师流程：
2、网上资格初审。注意事项：报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。个人信息要真实。报考资格条件(包括学历等)要报名前确认好符合报考的职位。
3、网上缴费。逾期不缴费的，视为自动放弃考试资格。
4、网上下载打印准考证。
5、现场参加笔试，笔试时需要携带***、准考证、2B铅笔、签字笔、直尺和橡皮。别的跟考试相关物品，一律禁止带入。
6、网上查询成绩。
8、资格复审，招聘单位于规定时间前完成对应聘人员的考核工作。将着重审核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况等。
9、面试。招教考试面试一般***用说课、试讲、答辩、结构化面试。具体面试形式以公告为准。
10、体检。
11、考察。
12、持证上岗。
扩展资料：
学校招聘教师的考试。 一般称之为教师招聘考试，教育机构因为称呼方便称之为“招教”或“招叫考试”。
参考对象：
师范专业可以报考教师招聘的编制 。 非师范类学生要取得教师资格，必须加试心理学和教育心理学，需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。
考试内容：
由各地方招聘简章要求所定，一般考教育学、心理学、新课改、教育法规等内容，其他还有看所考科目技能要求而定。
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