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huangp1489时间2024-11-06 09:44:12分类招聘平台浏览40
萝卜坑招聘是什么意思？
"萝卜坑招聘"是一个比喻性的网络用语，通常用来形容某些公司或组织在招聘过程中***取欺骗、虚***宣传或虚***承诺的行为。这种招聘方式常常给求职者误导，让他们陷入一种看似美好，实际上是陷阱的工作环境中。
"萝卜坑"是一个惯用语，表示一个看似很好但实际上藏有陷阱的地方。"萝卜"象征着吸引人的诱饵，而"坑"则代表隐藏的问题或困难。
因此，"萝卜坑招聘"指的就是招聘过程中，公司或组织以虚***宣传或承诺吸引求职者，而实际上工作环境、待遇、发展机会等与所宣传的大相径庭。这种招聘方式不公平，可能使求职者受到伤害或明显不满。当人们使用这个词时，他们通常是在批评或警示其他人注意这种不诚信的招聘行为。
萝卜招聘是什么意思？
"萝卜招聘"是一个比喻性的说法，用来形容一种特定的招聘方式或现象。它源自中国的一种俗语，即"萝卜***，各有所爱"，意思是每个人对事物的喜好和需求都不同。
在招聘领域，"萝卜招聘"指的是雇主或招聘方只看重应聘者的某些特定技能或条件，而忽视了其他方面的能力和素质。类似于只看重萝卜的外表，而忽视了其他蔬菜的价值。
这种招聘方式可能会导致人才的浪费和不平衡，因为它忽略了应聘者的综合能力和潜力，只关注某个特定的技能或条件。这也可能导致组织在长期发展中面临人才匮乏或员工流失的问题。
因此，"萝卜招聘"提醒雇主和招聘方在招聘过程中要全面考虑应聘者的能力、经验、素质和潜力，而不仅仅局限于某个特定的条件或技能。
1个普通本科生与10名清华北大硕博研究生同时获聘，中投公司被质疑“萝卜招聘”，你怎么看？
看到这样的问题，我忍不住说一下，身边的故事。我曾经就职于国内一家知名国企。
当年与我同期进公司，有一名全公司公认的美女（以下称A君）。
A君毕业于浙江某民办学院。按当时公司的惯例，应届毕业的新员工岗前培训以后，无论是以什么岗位招聘进来的，都必须去各生产部门实习半年左右，以了解公司的运行流程，而A君则直接进管理部门。
事后，有年龄大的同事分析，A君必定属于关系户，而且基本是上面有人看上了她，或者是看上她的人与上面有关系。
果不其然，A君到岗后，就经常出差，至于以什么名义出差，她同部门的很多都不清楚。
（可能很多人没有在国企混过的人不知道，其实国企出差常常带有***性质，因为很多出差都是参加某某会议，而且只需要签到一下就可以，因此去某地出差，就意味可以去那里公费旅游一番，所以一般出差任务都是轮着来的，大家也互相盯着比较紧。）
慢慢的A君故事，大家都心知肚明，可是总有愣头青不知道死活，或是色胆包天吧，竟然公然追求A君，但是没有多久，这位追求A君的西北工大高才生就不知道去什么地方，反正直到我离开那里再也没有见过。
A君在公司待三年左右，以技术骨干的名义调到研究所转为事业编制，后来又听原来的同事说，A君成某市级的公务员。
当然除了A君以外，见过类似她的人还很多，有的人以后勤岗位进来，竟然没有过多久，就挂着设计师岗位，干着后勤的活。不做技术的，被评为技术带头人。
中投招聘这件事，我不知道是不是萝卜招聘！不过就算是，也没有什么奇怪的，毕竟这类事情还少么？
我觉得这就是“萝卜招聘”。
中***司这种级别的公司，每年必定是所有应届生趋之若鹜的对象，原因很简单：平台高、待遇好、以后再跳槽，个人履历也好看，所以你看他录取的前10人，可以说是学校极强强悍，学历硕士起步了。据说大公司的简历筛选系统，都有一个是否985或211的筛选条件，在这种情况下，绍兴文理学院这种学校，在第一轮简历筛选时，就会被淘汰。
对于这个招聘结果，中***司给出的解释理由是，这个岗位是行政岗，大专以上学历就行，言外之意是，这个女生学历足够应聘这个岗位。但问题是，大家普遍关注的是，在这个岗位的招聘过程中，其他同等学历的应聘者，是否得到了公平的竞争机会？特别是中投在***爆发后还特意修改了招聘简章，更让人觉得里面有猫腻。
中***司在这件事上很难自证清白，但它至少可以向大家说明，究竟有多少人投递了这个职位，有哪些简历符合应聘条件，最后又是为何选择了这个本科女生。
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