现场招聘云服务平台-现场招聘云服务平台是什么
huangp1489时间2024-10-24 21:48:17分类招聘平台浏览59
行家云聘靠谱吗？
靠谱
行家云聘是一款全球领先的远程工作交易平台，品牌介绍称其为“行家全球领先的远程工作***”，致力于为全球企业和自由职业者提供数字化的在线工作交易服务。根据用户反馈和招聘网站发布的招聘信息，行家云聘的整体体验还可以，岗位都是真实存在的，而且行家云聘的招聘信息来源可靠。因此，可以认为行家云聘靠谱
云招聘是什么一个概念?功能是怎么实现的？
2009年，漳州招聘网在业界率先提出了“云招聘”概念！ “云招聘”是指为开启招聘时间付费；有效利用招聘时间。从以往的人才网络包时段付费升级为按实际使用时间付费，大大减少企业在招聘人才上的成本！
哪个人工智能招聘平台适合对中高端人才进行招聘？
中高端人才招聘平台有很多，在这重点介绍三家。
第一家是LinkedIn领英，LinkedIn领英号称是全球领先的职场社交平台，用户数已超过5.46亿，覆盖全球 200 多个国家和地区，其中中国3200万以上人才,提供高效的人才解决方案!据了解，公司愿景：为全球每一位劳动者创造经济机会，进而绘制世界第一幅经济图谱。 公司使命：连接全球职场人士，并协助他们事半功倍，发挥所长。2002 年，Reid Hoffman 在自家客厅里与合作伙伴共同创建了领英，2003 年 5 月，网站正式上线。目前，公司首席执行官由 Jeff Weiner 担任，管理层成员包括曾在 Yahoo!、谷歌、微软、TiVo、PayPal 和美国艺电等公司供职的资深高管。领英拥有多种业务模式，主要收入来自所提供的付费帐号、广告销售及多种征才解决方案。2016 年 12 月，微软正式收购了领英，全球领先的专业云平台和领先的职场社交平台从此合二为一。
第二家是智联卓聘，智联卓聘是智联招聘网旗下中高端人才招聘网站,整合全球1088个国家和地区40多个行业海量年薪10万以上的中高端职位。智联卓聘面向职场高端人才、猎头和企业，打破传统网络招聘人找职位模式，推出职位找人的“I want you”模式，并首创网络招聘电商模式，让候选人多维度展示自己。智联卓聘尤其在金融、IT、房地产、快速消费品等十几个领域拥有丰富的优质企业及猎头***。
第三家是招贤纳士网，根据其网站介绍，招贤纳士网专为企业提供中、高端提供全方位的人力资源服务，服务范围覆盖各行业及各地区，是国内招聘和求职的最佳平台之一。目前招贤纳士网拥有超过800万个人用户，有效职位信息高达280多万条，拥有全国最全的区域招聘网***，面向求职人群覆盖面最广，网站日均页面浏览量超过3250万，位居全国十强招聘网站之列。
这是这三家的基本情况，当然，如果要选用的话，还是要选自己适合的平台，适合自己的平台就是最好的平台，您觉得呢，欢迎评论。
拉勾网。boss。还有智联卓聘。还有领英，这些大型网站都有人工智能。会通过你所所看到的数据分析，你所能应聘的岗位。会对你进行大数据分析。尤其是像一些大型综合类的一些网站都基本都有这项功能，
除此之外一些地方性的人才网。也有这项功能，通过人工智能去分析。以及大数据分析。
怎么直播招聘信息？
选择直播的方式进行招聘，企业需要重点做好直播间的布置。直播间的背景要好看，要注明举办单位，也就是企业的名头要在显眼位置。在直播开始之前，也可以加入介绍企业信息的视频，让求职者对企业以及招聘岗位的信息更了解。
诺云直播平台支持直播间嵌入企业宣传片进行直播预告，帮助求职者了解公司文化，还可以自定义直播间主题、LOGO、介绍页等，彰显品牌调性。
主持人选用专业的HR
主持人最好是选用专业的HR，因为他们熟悉所要招聘的岗位，包括每个岗位的工作职责、任职资格、薪酬待遇、培训与发展晋升通道等，一般不会对应试人员的问题回答含糊其词，同时还可以轻应对面试者的各种疑问。
另外，主持人要说明自己企业所要招聘的工作岗位、工作职责以及待遇，让面试者对招聘岗位有一个基本的了解。
积极做好互动
企业直播招聘会，也需要注重与面试者的互动过程，可以在直播过程中设置一些抽奖环节，提升求职者的参与感，让他们能够在直播间内多多停留。直播间的气氛是很重要的，选择专业的直播平台，是可以为企业直播招聘提供很大帮助的。
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做好数据分析和总结
在直播后，企业运营人员需要做好直播数据的总结分析，例如面试者的评论问题、观看直播的人数、直播点赞等等，搜集并整理好面试者问题，为下一次招聘会直播做准备。
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