校园招聘会策划书-校园招聘会策划书范文
校园招聘指的是什么?
校园招聘是企业人力资源部的重要活动: 第一,校园招聘可以为企业储备人才,特别是未经过社会打磨的白纸型人才,可塑性极强,且对企业的忠诚度最好,这些人以后很多都会上升并成为企业的中坚力量甚至极个别还会成为高管。 第二,每年都招聘是避免发生人才断层的情况,应届生工资要求低,选择范围广,几万人中任意挑选合适自己的人才,且最容易被激励,经过培训后犹如打了鸡血,短期内会为企业全身心的奉献自我。 第三,没被录用不代表你不够优秀,或许企业自己觉得你太优秀了不敢拿下你,以免以后你离职而徒劳无功。企业永远只挑最合适企业的人才,而不是最优秀的。 第四,企业进行校园宣讲,也是对企业品牌的最好的一次宣传,跟别的广告成本相比已经是非常有效又廉价了。 以上为本人HR从业几年来的个人感受,仅供参考!
校园招聘是指企业在高校校园内或者与高校合作的机构进行招聘活动,通常以现场发布、展示和宣讲招聘信息为主。
企业通过校园招聘,可以直接了解到应聘者的学习能力和生活情况,可以直接把握应聘者的素质水平,挑选出更合适的人才,从而提高企业的效率。
校园招聘有助于企业和应聘者之间的沟通,可以快速的把企业文化传达给应聘者,也可以让应聘者了解企业的真实情况。
此外,企业还可以根据不同的校园招聘活动,对不同的应聘者***取不同的招聘策略,进一步提高招聘效果。
校园招聘、实习生招聘、秋招的区别是什么?
春季校园招聘简称春招,秋季下校园招聘简称秋招。
春招和秋招两者的区别就是时间。春招一般会从春节后开始,持续到 4 月末;秋招现在一般都提前招,基本七月就开始了,大概到十月份左右。
其实这些都不重要,招聘基本上就是全职,实习or兼职。而且也不一定非要走校招,完全也可以去各大***平台上寻找优质的岗位。
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校招啥意思?
校招是指学校招聘,一般是指企业和高校合作,在校内或校外进行的招聘活动。校招指的是大学生毕业前由企业在校园内安排的招聘活动,这些活动可以是网上投递简历、支持大学生到企业体验、宣讲会等多种形式。
校招不仅能为企业招募到新鲜的人才,也有助于大学生在就业市场中竞争优势,走出舒适区,做好准备应对毕业就业的大考验。
举办招聘会的目的?
招聘会是一般是由***所辖人才机构及高校就业中心举办,主要服务于待就业群体及用人单位。
招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会,日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。 招聘会分行业专场和综合两种,参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质,以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。
引进人才。
举办招聘会的目的当然是为了招聘人员,在以前网络信息不发达的时候,没有这么多网络招聘平台的时候,都是通过举办招聘会来招聘员工的,也是引进人才的一种方式。而且招聘会里面的公司都是正规公司,不像现在网络平台上面很多空壳公司。
1、人才招聘会有时候是我们获得招聘信息的唯一来源。现在互联网非常的发达,很多的企业也都通过互联网来发布自己的招聘信息,但很多的企业其实并没有这样的条件,也可能是并不重视自己单位的业务,没有必要在网络上开展。所以你会发现很多的企业,即使你找到[_a***_]的官方网站,不会在上面找到一些招聘的信息,你只能够通过人才招聘会,才会遇到类似的一些企业和岗位。所以对于一些你并不能够通过网络或者是其它途径找到的工作,你可以在人才招聘会上去碰碰运气。因为每一场人才招聘会,现在也都会运用网络来进行推广,所以你可以事先在网站上面查找一些你感兴趣的岗位,也不至于你在寻找过程当中花太多的时间。
2、人才招聘会上,绝大多数的岗位和用人单位都是值得信赖的。我们在上一点已经提到过互联网的发展,对于招聘会或者是求职都有着比较重要的作用,但如果你通过虚拟的互联网来进行求职的话,有可能面临着非常大的风险,那就是自己有可能会步入一些陷阱当中导致自己的损失。一些正规大型的人才招聘会上,在企业报名以及岗位的筛选过程当中,已经可以过滤掉大部分的虚***信息,所以你在人才招聘会上面所找到的工作岗位,大多数还是值得信赖的。
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