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1. 宁夏择优录取是什么意思？
2. 就业形势困难，考公职是不是更难？

宁夏择优录取是什么意思？

择优录取，即从众多求职者中筛选出符合企业要求的比较的求职者，以担任企业招聘职位，实现企业的长远发展。择优录取的核心原则就是以人为本，以择优录取的方式，招聘的人才，使之成为企业的核心力量，推动企业的发展。

二、择优录取的优势

择优录取的优势自然是招聘的人选，可以为企业带来出色的业绩。首先，择优录取能够更好地满足企业的实际需求，择优录取更能够挖掘出求职者潜在的能力，更好地发挥其价值。其次，择优录取可以有效提高企业的绩效，从而获得更多的竞争优势。此外，择优录取还有助于建立良好的企业文化氛围，使企业更有凝聚力。

三、择优录取的实施方式

择优录取的实施方式有很多，具体可以分为两类：一种是利用现有的招聘渠道，比如招聘网站、招聘会等；另一种是利用招聘专业人员，他们能够帮助企业从众多应聘者中选择出人选。除此之外，企业也可以自己开展择优录取活动，比如举办比赛、评选等，以筛选出人选。

四、择优录取的注意事项

择优录取一定要按照企业的实际情况和要求进行，不能盲目跟随某种择优录取的模式，而应根据企业的实际情况和要求制定择优录取方案，并加以执行。此外，在实施择优录取的过程中，也应特别注意保护应聘者的合法权益，确保公平公正的择优录取环境。

就业形势困难，考公职是不是更难？

您好，很开心能为您解答！

由于疫情影响和经济下行压力加大，今年的就业形势非常严峻，很多中小微企业因无法维持经营而降薪、裁员，甚至破产倒闭。这就导致了失业、待业人数的大量增加。

另外，今年高校毕业生达到874万，再创历史新高。如此庞大的毕业生规模意味着应届毕业生的求职就业竞争相当激烈。

多种因素叠加产生的效应，越来越多求职者逐渐转向谋求有稳定收入的工作，公职类岗位就成为了这些人的首选。公职类岗位工作待遇虽然不算特别高，但薪酬稳定，工作也比其他行业相对轻松，而有编制的岗位更是优势明显。

因此，今年无论是公务员考试还是事业单位招考，报考人数都比往年有所增加，竞争程度也比往年更加激烈。

但是，我们需要摆正备考心态，明确好自己的目标，然后做好备考复习，这才是真正具有竞争力的招数。

祝各位考生成功上岸！

这个问题双向考考虑，各有优势

1、从***的角度出发，就业越困难，越要积极引导就业

参考文件《促进2020年高校毕业生就业创业十条措施》

在2020年疫情期间，受到疫情的影响，部门企业因无法维持经营而降薪、裁员，甚至破产倒闭。就业形式困难。但是越是这样的情况下，***越是会积极的就业政策。

2020年3月17日，省委教育工委、省教育厅印发

《促进2020年高校毕业生就业创业十条措施》要求做好我省2020年高校毕业生就业创业工作。其中涉及就业人数要求为58000人

1、招聘、招募“教师特设岗位计划”10000人

2、贵州省万名大学生志愿服务西部***基层项目”10000人

3、“三支一扶***”1000人

4、“选调生”1000人（省考）

5、“面向脱贫攻坚一线***”1000人

6、“青年见习***”10000人

7、非营利性公共管理和社会公益性服务岗位20000个

8、全省各级各类机关事业单位要在原年度用编***的基础上增加5000个用编***，定向招录招聘2020年应届高校毕业生

2021年疫情得以控制，《关于切实做好2021年高校毕业生就业创业工作的通知》
1、2021年全省招录特岗教师6709人“
2、选调生”525人，
3、“三支一扶***”800人
4、“西部***”600人
5、高职院校“订单班”就业不少于10000人
6、确保全省2021届高校毕业生科研助理岗位招聘不低于2000人收起

其中涉及就业人数要求为20000+人

2、从群众本身出发，大环境越困难，大家越想稳定

2021届高校毕业生预计909万人，就业压力也是与日俱增

加上复杂多变的政治环境、生存环境

以及不确定的其他因素

在看大环境越困难的的情况下，人们越偏向于稳定就业

所以从今几年的公务员招聘考试及其他公职就业考试中不难发现

考试报名人数和招录人数比例，呈现逐年递增的趋势。

但是总之，为了想要的东西去奋斗吧，跑下去，天自己会亮

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