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huangp1489时间2024-10-21 13:45:42分类招聘平台浏览2
进电力系统逢进必考吗？
"进电力系统逢进必考"是指在电力系统行业中，进入某个职位或岗位时是否必须参加考试。具体情况可能因不同国家、地区或公司而异。
在某些国家或地区，特别是控制和运营电力系统的部门，可能要求相关人员参加并通过一些必备的考试，以确保其具备必要的技能和知识。这些考试可能包括电力系统操作、保护设备操作、电网规程等。通过考试通常是获取相应职位的必要条件。
然而，这种情况并不适用于所有电力系统岗位。有些职位可能没有强制的考试要求，而是更加注重个人的经验、技能和学历等方面。因此，具体是否必须参加考试，还需根据具体的国家、地区和职位要求进行了解。
为了准确了解进入电力系统中某个具体职位的要求，建议您咨询当地电力系统的相关机构、行业协会或雇主，并详细了解所在地区的法规和规定。
逢进必考
逢进必考,统一平台报名,省级电力公司统一招聘。 2014年,人社部开始抓紧制定落实国企公开招聘具体办法,此后各地国企招聘逐渐规范化。正式入职国家电网公司肯定都是逢进必考(外聘劳务派遣的不是正式员工)。因此,电力子女是不可能不经过考试就能成为正式员工。
电力查询初始密码是多少？
这个问题有点笼统，所以我将这个问题理解为：国家电网公司的电力客户，电子渠道服务中通用查询初始密码是多少？
国家电网的电子渠道中客户的初始密码在2014年之前是有的，有些默认是111111，有些是123456，每个省的规定不一样。从2016年以后，很多省的电子渠道初始密码不是规定的，而是由用户主动激活设定的。也就是说，如果你在2016年以后才开始用电子渠道的话，那么你的户号服务应该尚未激活，可以通过拨打95598电话来激活，设定初始化密码。
所以最简单的办法就是拨打95598电话，提出你的问题，然后客服人员会帮助你找到服务密码。我自己试过，最快的两分钟内就可以解决。你如果还有疑问，可以在评论区留言，我会尽量帮你。
是不是国企的社招都是外聘？
其他单位不知道，国家电网从2014开始统一校招，以前都是下属各单位自行校招，正式工貌似都没有社招，社招来的都是农电工或外聘工，待遇较低。 我15年毕业，有个同学当年校招没成，直接延迟一年毕业，准备下一年招聘，为的就是应届毕业生的身份。 另外，国家电网内部是有招聘的，下级单位培养出人才，可以通过招聘考试升级到上级单位（虽然机会不多），这远比社招来的靠谱，毕竟电力专业人才大部分都在两网和五发电。
汇能科技公司现状？
汇能科技公司是一家专注于物联网技术应用的企业，成立于2014年。公司以智能电表为核心产品，提供智能能源管理、智能电网运维等解决方案。随着市场需求和技术发展，公司逐渐拓展到智能城市、智慧园区、智慧建筑等新领域。公司目前已经与多家主流电力企业进行合作，并在全国范围内率先开展了智能电网服务。公司具有强大的研发团队和丰富的行业经验，在智能电网领域具有较高的竞争力。
未来，公司将继续加强技术创新和客户服务，不断提升企业竞争力和市场占有率。
汇能科技公司目前处于稳步发展的阶段。该公司致力于为客户提供高效、可靠的智能电网解决方案，通过持续的技术创新和产品升级，已经在市场上树立了良好的口碑。
此外，汇能科技公司也非常注重人才培养和团队建设，通过多种方式激发员工的创造力和潜力，从而不断提升企业的核心竞争力。总的来说，汇能科技公司在智能电网领域拥有丰富的经验和突出的优势，未来发展前景广阔。
电力行业的待遇怎么样？
这样的宏观问题非常难以回答，因为电力行业是具有不同专业，不同人才的领域，薪资待遇难以统一回答。国家电网公司十几万员工，不是一个几十人几百人的小公司，薪资待遇差距极大。
但是电力行业虽说经过这么多年的降薪，收入待遇依旧不错。各大电力专业的应届生依旧纷纷挤到了电网公司的各个单位，国家电网和南方电网是电力专业毕业生的主要就业公司。但是，这里面的原因很多。
首先，电力行业是垄断行业，电力专业就业渠道受限。但是却由于是垄断行业，因此收入绝对不低。但是如果想要收入高的话就不仅仅是靠技术了，因为技术不是行业发展的源动力。在电力行业里，收入不依赖于技术，具体什么原因，每个人都懂。
其次，电力行业收入还是普遍高于其它工科专业，其它工科专业由于大多不是垄断，收入都十分有限。学工科的同学们饿不死，但是大部分人收入很难有好的发展。
再次，电力行业正在受其它行业冲击，互联网行业，通信行业，大数据行业，这些都一定会冲击电力行业，这些行业竞争力很强，狼性且血腥。尤其是互联网行业发展起来的企业，是在恶劣环境下厮杀出来的，竞争力极强。华为进入太阳能新能源领域，阿里巴巴进入电力交易市场，大变革就在眼前，现在华为HR就要到南瑞的门口亮牌子了。
因此，电力行业收入目前还不错，未来怎么样，很难说。不过一定会被其它行业血洗，是重生还是衰落[_a***_]拭目以待。
某火电百万机组副职七万（不同厂情况不一样），这其中包含所有的奖金！！！而运行由巡检，副职，主值，单元长，值长组成，岗位不同，工资也不一样。
一般上运行都是从巡检开始向上干，有的人三年上副职，有的人一辈子还是巡检。运行岗意味着无休止的倒班，四班三倒，五班三倒。这对生命的透支，是拿人肉换猪肉。我个人还是不建议去火电厂的。煤价高企，运输成本提高，虽然近期煤价有微微的回落，但是原料仍然是电厂最重要的成本之一。加上连年有些电厂严重亏损，整个火电都是一片凉凉，待遇我只能说还有继续降薪的空间，吃食堂么，反正饿不死。但是买房买车娶媳妇我觉得现在电厂的工资是不够的。最好的时候已经过去的，不知道现在是秋天还是寒冬。
而且电厂工作需要一定的技术性和危险性。能别来电厂千万不要来火电厂，别来火电厂，别来火电厂。
电力行业待遇总体还是不错的，电力行业大多是国有企业大家接触较多的，比如国家电网公司分公司有四川公司，重庆公司等，然后是南方电网分公司有云南公司，贵州公司。在后面就是社会上的一些电工了比如装修电工，有个称呼叫“野电工”，大概就是这些吧。
电力行业待遇一线员工普遍都不高，以一些电力分公司来说，公司里面还要分几种用工性质的工人，这个大家都知道就是正式的啊，合同制啊这些了，在行业中还有很多个工种大的来说就是发电，变电，输电，配电这几种。在这里面还要分以配电来说就有配电检修，配电运行，装表收费，用电检查这些工种等太多了。在这些工种中又要分等级，比如配电检修高级工，配电运行中级工这些。
正式工和零时工待遇是不一样的，相差也就一倍吧还有年终奖，正式的平均一个月7000左右，零时的也就3000加这个样子，工种不一样待遇也不一样，都有6险1金。装修电工吧这个就要看地域了大概就200――600一天这个样子。
电力行业的说法比较笼统，整个电力行业包含的子行业太多了，作为从业者来给大家简单介绍下。
电力行业分为：发电、输电、变电、配电、用电。
发电：火力发电，水利发电，光伏发电，风力发电、核电、潮汐发电。
输电：是指从发电厂到变电站之间的电网连接。大多是超高压和高压（110KV及以上）。
变电：一般指从输电网接入电源，把电压降为便于使用的等级。大多是中压（35KV及以下）。
配电：电力系统的末端，把从变电站接入的这一级把高压电降为民用低压电（660V及以下），再进行分配组合来实现生产生活的要求。
用电：就是工厂企业的运维。
其中还有下游的电力器材，电器元件的制造企业，电力自动化系统研发集成企业及各种配套企业等等。
电力行业涵盖非常之广，电力已经应用到各行各业，千家万户了。作为现阶段应用范围最广的能源，电力行业已经是国家的基础建设行业了，这个行业的发展是比较稳定的。
关于待遇的我们从两方面分析下：
1、如果是从事技术类的工作，是需要专业知识的，这个行业需要很强的专业性，很丰富的经验，所以干的越久待遇会越高。不会像互联网那样年龄一大换个工作不是降低待遇就是没人要了的那种。
2、如果的性格适合销售的话，来这个行业也不错，去个大点的平台借助平台积累些人脉，用不了几年你的收入肯定会能让你满意的。
二、企业类型：电网系统内（国企职工）和私企职工
1、如果可以进行电网内成为正式职工，待遇还是非常可以的，工作稳定，待遇比一般国企要好，内部培训制度也比较完善，***也好，保险和公积金缴的很多，退休后的待遇也会好很多。
2、私企的话待遇就差别比较大了，普遍的南方待遇要比北方高一些，江浙广东山东一带电力企业很发达。去私企的话还是要选规模大，平台好的单位。
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