奢侈品导购面试技巧-奢侈品导购面试技巧和方法

1. 怎样应聘南京德基二期的奢侈品导购？
2. 我想去阿玛尼LV这类的店里做营业员？
3. 怎么样才能到奢侈品店工作？
4. 求职时如何佩戴奢侈品算是助攻？
5. 面试奢侈品导购注意什么？

怎样应聘南京德基二期的奢侈品导购？

职位要求：要求：形象好气质佳，五证齐全，有过奢侈品工作经验者佳 工作地点：德基二期 公司***：五险一金，带薪年***等等 面试地点：白下区汉中路1号南京国际金融中心8楼F座 I.T办公室

我想去阿玛尼LV这类的店里做营业员？

他们对营业员的要求是大专及以上，最基本起码英文4级的！就算你的销售水平怎么好没有这一点也做不了店面里面的营业员。

怎么样才能到奢侈品店工作？

作为一个一直以来从事奢侈品销售行业的人，首先你得有奢侈品销售经验。如果你要面试重奢，比如lv，Chanel这些品牌，你起码要有轻奢，比如tb，MK的工作经验，当然是同品类差不多档次的，比如Gucci，BV这些品牌那就更好进这些国际一线了。

然后能卖货，销售还是要靠业绩说话的，也要会做CRM的工作，就是擅长客户维护，大部分的生意都是靠着老客人来成交的。

然后长相端正，身材适中就行，不是非要什么白富美大长腿哈，反正是要有亲和力，笑容好。

然后你就可以去试试

求职时如何佩戴奢侈品算是助攻？

目前“90后”“00后”为代表的年轻一代已成为中国奢侈品市场的潜在主力，根据《中国奢侈品报告2019》显示仅“90后”就贡献了23%的中国奢侈品总消费。而尚处于职场新人阶段的他们在奢侈品消费上还是有很多困惑的。阜昌小朝奉觉得：求职时如何佩戴奢侈品算是助攻？这个问题非常有的代表性，应该是很多职场新人的小困惑，希望今天的分享能给求职者一些参考。

可以肯定的说求职面试的新人应该穿戴适合自己身份的奢侈品，既要注重细节又可以体现职业人的身份和专业性，同时还不失个性和风格，尤其是年轻人的风貌。现代职场选对奢侈品可以体现一个人良好的品位和文化底蕴，如果运用得当，是会给新人“加分”助攻的。

年轻人一定要理解：奢侈品是一种商品也是一种社会文化符号，不要一味追求奢侈高价，适合自己，适合自己的职业身份才是王道。否则奢侈品也可能成为你求职面试的一大“败笔”。

下面就针对奢侈品包包给新人们几点中肯的建议，帮你“助攻”求职面试。

1、双肩包

如果您求职的是旅游等相关行业，那么运动、休闲风的双肩包可能是比较合适的选择。对于刚结束学生生涯的新人标配，这种包包比较适合日常的通勤着装风格，可以提升面试时的亲和力。

2、手拿包

面试公关、媒体、艺术等行业的求职者，往往需要敏锐的时尚嗅觉，因而做工精致、气场强大的手拿包能够很好的体现这类人士的品味，是时髦践行者的必备单品。同时，有些款式简约、颜色简单的手拿文件袋也非常适合商务人士。

3、公文包

如果您想要从事是金融、法律相关，需要体验专业性、成熟度与信任感的行业，那么职业感强烈的公文包与您非常契合。公文包故名思议就是职场专属包，最为职业。

4、邮差包

百搭实用而又历久弥新的邮差包兼具公文包的商务感和双肩包的青春感，同时可以增加整体造型的时尚感，适用于任何生活场景。而皮革材质和复古款式是更加适合比较casual的通勤选择。

面试奢侈品导购注意什么？

第一要长相好，气质好，一般服务业销售业都是要求长相的。

第二要有一定的学历，因为学历高意味着自身素质的高低，如果你的英语都未到一定水平，估计连商标规格注意事项都看不了吧，第三就是你一定要有充分的心理准备，因为在这种企业里，会遇到超乎常人想象的困难，会比一般的销售公司要求的要多得多，所以吃苦耐劳的精神还是要有的

需要注意以下事项

1.会打扮，既然是奢侈品导购员，那么接待的都是有钱人，不会打扮的导购员，别人只会觉得这个店卖的是***货

2.大方得体，一举一动都要彰显气质，否则阔太太真不会买

3.熟悉产品，如果对商品不熟，别人就会觉得你是外行，自然就不会买了

把自己当做阔太太就行

在面试奢侈品导购职位时，以下是一些需要注意的事项：

1. 了解奢侈品品牌和产品：在面试前，对所申请的奢侈品品牌和产品有一定的了解和研究。理解品牌的历史、价值观和产品特点，以展示对该品牌的热情和专业知识。

2. 重视外表和仪态：奢侈品导购是高端零售行业的代表，外表和仪态都至关重要。在面试时，注重穿着得体、整洁干净，保持良好的仪态和自信的姿态。

3. 沟通和销售技巧：奢侈品导购需要与各类顾客进行沟通与销售。在面试中展示良好的沟通能力，包括倾听顾客需求、解答问题、提供个性化建议等，同时展示销售技巧和能力。

4. 客户服务意识：奢侈品导购的工作重点是提供卓越的客户服务。在面试中，强调自己的服务意识和能力，如对顾客的关注、礼貌和礼仪、解决问题能力等。

5. 解决问题的能力：奢侈品导购会面临各种问题和挑战，如客户抱怨、处理退换货等。在面试中强调自己的解决问题的能力，包括应变能力、处理***的技巧和冷静的应对方式。

6. 团队合作精神：奢侈品导购通常是在团队环境中工作，与其他销售人员、领导和后勤人员协作。在面试中强调自己的团队合作精神，具备良好的团队合作和沟通能力。

7. 自我推销：在面试中展示自己的独特优势，强调与该职位相关的工作经验、销售成绩或与奢侈品相关的知识和培训背景。

除了上述因素，还要展示积极主动的态度、灵活学习的能力和对良好顾客体验的追求。最重要的是要保持积极的态度和自信，展示自己适合该职位的热情和能力。

做导购经验最重要的，奢饰品是一种高级消费行为，要应聘奢侈品店的导购除了具有一定的销售经验，还要能了解客户的心理，特别是面对一些高端客户，对口才、素质要求会更高！见什么人说什么话，并对奢饰品具有比较深刻的理解。

还要有对品牌的了解。面试的时候肯定会问你以前有没有做过这行。不管是奢侈品还是一般的小店，基本都不会愿意招一个新人。

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