苏州招聘本地人-苏州招聘本地人最新信息
huangp1489时间2024-10-21 02:14:23分类本地招聘浏览5
为什么苏州、杭州的一些企业喜欢来合肥芜湖挖人？
这就不懂了吧，一方面交通上，相对较近，所以方便，还有就是人家从上海，北京广州深圳那边挖人才来干活工资也难开呀，还有就是人家大老远的可以在自己附近城市工作干嘛跑那么远，离家近没事还能回趟家。还能照顾到家里，
第一个问题：浙江江苏产业转型升级急需大量中高级人才。而江浙两省，特别是浙江省，已经慢慢从过去中低端人口的就业地慢慢向中高端人才创业地转变。而浙江本省因为各种科研院校***相对不足，亟需外部人才来进行输血。江苏情况要好一些，南京等地也是高校云集，但在某些领域资深人才供应还是有限。
第二个问题：安徽拥有大量的中高级人才。过去十年，安徽已经变成中国人才外流最为严重的地区之一，甚至可以把这个之一都给去掉。在将近1000万外流人口中，大部分都去了临近的江浙地区，为当地发展做出了巨大的贡献。现在说到长三角地区发展，经常把安徽给漏掉；事实上，长三角地区能发展到今天的水平，安徽人功不可没！而安徽如此巨大的人才量是哪里来的？来自于当地雄厚的人文教育***。安徽人肯读书，肯吃苦。合肥拥有的高校***，南京尚可一比，杭州见了只能慌的一比。
第三个问题：安徽留不住本地人才。尽管安徽近年也在发力搞建设，特别是合肥城市发展也很有规模，各种基础条件都不错。但是，就安徽本地的人才***和当地能提供的高薪岗位之间，存在着巨大的缺口，是典型的僧多粥少！而江浙地区恰恰相反。这些人才在安徽，也许只能拿到5000一个月，到了杭州，也许就能拿到10000一个月。而很多在安徽当地不显山露水压着憋着，到了江浙地区才一显身手。
总的来说，安徽拥有培养人才的优质土壤，却缺少人尽其才的环境，这不得不说是安徽的悲哀，也不得不说这是江浙地区的***。而随着合肥带动安徽其他城市发展壮大，产业转型升级，会有更多的优质岗位，让安徽人留下来。当然，这还需要一个较为长期的过程。就目前安徽区域发展现状来说，合肥一家独大局面中短期难以改变，发展成准一线城市尚需时日。其他城市大多依旧发展有限，从短期来看，随着南京都市圈和杭州都市圈建设的加速推进，只会是更多的安徽人才往江浙跑。
这个我熟悉，1芜湖现在的人才留不住，在单位不给你考职称，考试都不给考。到老都没希望。2 工资待遇差，养不活自己。3事情来了没人干，指望新来的人，又不给待遇。江浙不是这样！！！
浙江江苏产业转型升级急需大量中高级人才。而江浙两省，特别是浙江省，已经慢慢从过去中低端人口的就业地慢慢向中高端人才创业地转变。而浙江本省因为各种科研院校***相对不足，亟需外部人才来进行输血。江苏情况要好一些，南京等地也是高校云集，但在某些领域资深人才供应还是有限。
安徽拥有大量的中高级人才。过去十年，安徽已经变成中国人才外流最为严重的地区之一，甚至可以把这个之一都给去掉。在将近1000万外流人口中，大部分都去了临近的江浙地区，为当地发展做出了巨大的贡献。现在说到长三角地区发展，经常把安徽给漏掉；事实上，长三角地区能发展到今天的水平，安徽人功不可没！而安徽如此巨大的人才量是哪里来的？来自于当地雄厚的人文教育***。安徽人肯读书，肯吃苦。合肥拥有的高校***，南京尚可一比，杭州见了只能慌的一比。
安徽留不住本地人才。尽管安徽近年也在发力搞建设，特别是合肥城市发展也很有规模，各种基础条件都不错。但是，就安徽本地的人才***和当地能提供的高薪岗位之间，存在着巨大的缺口，是典型的僧多粥少！而江浙地区恰恰相反。这些人才在安徽，也许只能拿到5000一个月，到了杭州，也许就能拿到10000一个月。而很多在安徽当地不显山露水压着憋着，到了江浙地区才一显身手。总的来说，安徽拥有培养人才的优质土壤，却缺少人尽其才的环境，这不得不说是安徽的悲哀，也不得不说这是江浙地区的***。而随着合肥带动安徽其他城市发展壮大，产业转型升级，会有更多的优质岗位，让安徽人留下来。当然，这还需要一个较为长期的过程。就目前安徽区域发展现状来说，合肥一家独大局面中短期难以改变，发展成准一线城市尚需时日。其他城市大多依旧发展有限，从短期来看，随着南京都市圈和杭州都市圈建设的加速推进，只会是更多的安徽人才往江浙跑。
一直以来，江浙的企业其实根本不用刻意来安徽挖人，安徽的人才也会主动去江浙发展，不管是高端人才还是廉价劳动力。合肥凭借居于皖中的地理优势，对皖北地区的人才还有一定的吸引力，不过沿江和皖南的人才基本上都是唯苏锡常和沪宁杭马首是瞻，这一点看看每天从安庆到南京、上海、温州等地的动车就可以知晓，沿江的各个城市有太多人才在沪宁杭混社会。这是一个不想承认也得承认的事实，也是那些自认为自己已经发展起来，并且能够带动地区发展的人们必须清楚认识的客观存在。穿梭在安徽沿江与南京、上海之间的动车
首先，安徽省是一个人口众多，基础教育一直都很发达，高等教育也在不断发展，人才济济的省份。众多奇迹中的一个案例，安徽各地哪里没有自己的“毛坦厂”
自古以来，安徽就是一个人才辈出的省份，特别是沿江和江南，高度重视基础教育。直到今天这个宁炒一座房，不读十年书的时代，还是有很多地方的学生和家长把读书考试看成是人生成功的唯一捷径，为了供孩子读书，不惜付出一切。皖北地区虽然基础教育的底子没有皖南好，但是凭借着人口的优势和最近几十年来对教育的重视，也日益成为一个人才井喷的地区。不断提高的安徽高考录取率
除了基础教育，在高等教育的发展上，安徽在过去的几十年里虽然发展的也不算有多好，但是总归是在发展，高校录取率逐年提高。十多年前，十几个孩子考上一个本科，现在平均两三个孩子，就能上一个本科，特别是理科录取率已经达到了一个很高的水平。相比十多年前，安徽的高等教育已经是迈上了一个很高的台阶了。
所以安徽是一个人才非常多的省份，这是上天赐予的财富，如果地区能好好的利用，经济何愁不能快速发展。
其次，安徽目前的经济发展和就业（创业）环境，与人才优势是严重不匹配的。工资收入与房价比也是严重不匹配。
尽管安徽在过去的数年里，经济成绩可圈可点，经济增速也是超过了全国的平均水平。地区差异虽然依旧非常大，但是相比多年以前两极分化越来越大的情况，最近几年有日益平衡的态势。
合肥继续年复一年的刷新数据，芜湖和马鞍山也继续保持着良好的态势。皖北的多个城市都在快速发展之中，皖西的六安和皖西南的安庆也触底反弹。皖南的池州和黄山虽然GDP总量不多，但是考虑到人口也很少，所以也没什么好批评的。
2017年安徽各地级市GDP产值与增速（实际增速）
尽管经济在不断的发展，但是仔细研究安徽经济的结构就可以发现，安徽目前产业相对低端。经济发展的大头基本上就是房地产和一些低端的制造业。上至合肥这样的二线大城市，下至一般的小县城，大街小巷最多的店就是房产中介。手机里每天接收到的骚扰电话，不是贵州卖酒的，就是福建卖茶叶的，然后就是某个大城市卖房子和商铺的。
安徽各地房价（个别地区数字已经过时）
最近一年多来，安徽各地不论收入多高，房价都在迅速上涨。房价高不可怕，可怕的是很多城市的工薪阶层月收入在3000到4000，但是房价也都超过九千甚至是1万了。这样的“天文数字”实在是毁灭性的灾难，在这样的大环境下，恐怕外地的人才不但不会来安徽，本地的人才更会加速离开安徽。反正是高房价，与其留在一个收入低房价高的地方，何不去收入高房价也高的地方。
最后，在众多大城市为人才开设绿色通道的时候，安徽的众多地级市在这一块可以说都是无动于衷。
那些一直GDP增速不太理想，财政比较拮据的地级市或者县城也许还可以拿没钱来说说话，毕竟没有钱，根本留不住人才。不过那些自以为已经发展的很好的城市，也没有推出什么强有力的“人才新政”。所以，别说江浙的企业来安徽公开的挖人，就是别人不来挖，本地的人才也会不断的流失。
经济发展的根本目的是为了增加就业，提高收入，改善民生，提高居民的幸福感。经济发展的目的不是为了每年年底各个地级市晒出自己的所谓成绩单，然后炫耀哪里牛，哪里垃圾。安徽如果继续完全陶醉在棚改推动的房地产泡沫里，不在产业升级上花力气、下功夫，不提高居民的人均收入，只怕在老年化不断抬升的未来，绝大多数的安徽地级市和县城都会成为老年城市，完全成为江浙的后花园。翘首以盼的人才新政出台后，市民的第一反应却是害怕房价上涨
火车跑得快，全靠车头带。整天把安徽经济发展不给力的责任推给合肥，毕竟只是气话，但是合肥作为安徽的省会，多年来集全省之力来发展，也确实要争口气，给点力。铁路不要在年复一年的围着合肥一个城市修了，合肥到周边省会的铁路修的再好，到下面的地级市和县城没有好的交通，只会逼着安徽人离开家乡。房子要盖，但是不能一天到晚只知道盖房子。制造业不能丢，但是要带头追求中国创造。只有合肥带领着安徽尽快的升级产业，在经济结构上有质的提升，安徽才可以留住人才，留住明天。
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