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哪一年开始大学生去农村当村官?
1995年开始大学生去农村当村官
大学生村官政策的萌芽,可以追溯到1995年江苏省丰县的“雏鹰工程”,1995年,为解决“三农”问题,江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部。
2008年。
2008年3月,中组部和教育部、财政部、人力资源社会保障部联合下发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)》,在31个省区市和新疆生产建设兵团部署开展了大学生村官工作。
农商行实习期待遇?
一般刚入职的员工实习期2个月-半年不等,实习期间的工资会稍低,转正之后工资***会根据联社的效益与任务增长,大多都可以达到5-6K,好一点的能到7-8K,年底还有数万元分红。具体待遇和当地农信社/农商行本身有关,总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万,而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。
一、实习优势
好处1:顺德农商银行暑假实习生满“FUN”计划,为有志于从事银行业工作的2019年应届毕业生提供内部轮岗机会和多样化培养活动,可使实习生近距离接触银行业工作实境,全方位增强职业素养。
以支行营业机构+总行部门轮岗学习的模式开展,提供岗前培训学堂、营销类岗位实践、总行部门岗位体验学习、实习TALK分享会、职场直通车、寻味顺德、满“FUN”毕业会等培养活动。
二、 实习待遇及安排
(一) 实习待遇
顺德农商银行将提供实习补贴,提供食宿,购买意外保险。也就是说会发工资的喔,具体薪资视岗位而定,这一点可在录用环节沟通。
(二) 实习时间和地点。
1.实习时间:7月至8月,具体日期根据实际情况拟定。
2.实习地点:顺德。
如今,2018年顺德农商银行实习生招聘正式启动,招聘对象为2019年毕业的985、211重点院校在校研究生、本科生,如果你有意向,请于2018年5月20日前进行网络应聘申请即可喔。这可是进入农商银行工作的提前体验,不仅可以看看自己是否适合这样的工作,还不受签约等方面的问题
农信社&农商行待遇
农信社&农商行的工资待遇基本由四部分组成:基础工资+补贴+绩效奖金+***。
1、基础工资基础工资是根据员工的职级来划分,不同的职级基础工资档次肯定是有差距的,每个职级对应相应的基础工资标准。新入职员工自然是最低职级,加薪的快慢,主要根据你平时工作表现,及所在单位的经营业绩好坏来决定。一般来说,基础工资一般每年有5%左右的涨幅。
2、补贴交通补贴、话补、房补、餐补等补贴,每职级都会有相应的补贴标准,自然是职级越高补贴额度越高哦。
3、绩效奖金绩效奖金这一块就需要根据你所在单位的实际情况来看了,基本上都是按月发放。这个跟你所从事业务的具体情况及所在单位的经营业绩紧密相关。
4、******包含了五险一金和节日红包等。具体额度亦是根据职级及所在单位经营业绩来看的。最近几年农信社都在持续发展,陆续转型,工资水平都在不断提高,,农信社(农商行)员工的收入一般在当地各类事业单位、公务员中比较高,其工资为当地普通公务员的一倍左右,并且离家比较近。如果想选择一个稳定、离家近的工作,农信社也是较好的选择。
农信社遇也有地区差异,在一线城市,农信社的工作环境更轻松些,薪资待遇也许会比银行低,因为这类城市往往不重视农信社或农商行的发展。在全国范围内更多的二、三线城市中,农信社农商行的薪资待遇一般都会和当地五大行持平甚至更高。农信社 一般刚入职的员工实习期2个月——半年不等,实习期间的工资会稍低,转正之后工资***会根据联社的效益与任务增长,大多都可以达到5-6K,好一点的能到7-8K,年底还有数万元分红。 具体待遇和当地农信社/农商行本身有关,总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万,而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。
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