大同招聘会-大同招聘会在哪里开呢
huangp1489时间2024-05-11 17:46:08分类招聘会浏览69
大同人才市场有招聘会吗？怎么去？
大同市人才市场迎宾东路，云冈宾馆斜对面，每周六有定期招聘会公交车有2路35路等.劳动力市场人最多,每周3与周6都有,地址在西门外.蓝天医院对面,乐购手机旁边,公交车多条线路,通棚户区的有7路 矿区有6路.17路等,多条线路.正规人多的现场招聘就上边两家网络招聘最好的是,大同人才网 优点是不用天天去现场招聘.在家,有电脑能上网就把人招聘了.地址
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还有大同招聘网,效果就差点,***.dtzpw***
大同市园林处什么时候招大专毕业生？
大专生的校招时间基本都是固定的，也就是在大专生最后一个学期的4月份或者5月份。部分的大专院校都会邀请企事业单位在学校里面办理现场的招聘会。
诚邀全国各地的山西老乡们回答，毕业学成后是否愿意回到山西工作，为什么？
不愿意。
首先从gdp排名来说，山西整体落后于全国。目前山西的经济还是由国企或者央企主导的，民营经济很落后。这种经济结构导致如果回山西工作的话，好单位就是公务员、事业单位、国企、央企等。如果你喜欢体制或者家里有关系或者喜欢这种稳定，这些单位倒是不错的选择。但山西营商环境堪忧，比河南河北陕西都落后，太原对标贵州，太原也在落后，民营经济很差劲，不建议回山西到民营单位工作。一个年轻人应该有闯劲，应该有视野，毕竟山西日渐落后。如果外面有很好的发展，更好的平台，更好的机遇，就留在外面。我所在的高中应该是本地最好的高中，一个班50多个人，回到山西工作的不足20%。
你还小，既然能考虑到这个问题，说明你有一定的思考。如果你想进一步得到这个答案，不妨去查看一下历年来中国统计年鉴的数据，去招聘网站看看山西招聘企业的类型，不妨去研究一下山西新媒体与其他地区的新媒体。但是总归一点，你要丰富阅历，学会深入思考。
我想在山西发展。
现在就读山西师大公费师范生，既然签了合同，而且自己也没有那种到外面闯荡的心，所以我会回家乡当一名老师，在教育领域贡献点力量。
山西有山西的不足，不论是被污染的环境还是更重人情社会，它有很多缺点，可我还是想留下来。在这里我们好像很喜欢“铁饭碗”，亲戚朋友叔叔阿姨知道我将来自动带编入职，都说将来可以嫁个不错的人家，尽管师大只是双非，可是编制真得很受重视。甚至有的人还有这种想法“不是体制内就不是正经工作”。
还有，我觉得山西整体生活节奏比较慢，更适合我这种图稳定的人，可能一辈子不会出人头地、光耀门楣，安安稳稳过完这一生就足够了。隔壁河南河北，前者人口大省，后者衡水闻名全国，相比而言，我更喜欢山西这种节奏。
所以，我要留下来。
最后我想说，这只是我个人的想法，人生有几千几万几十万种过法儿，自己喜欢而且能承担后果就足够了。
作为一个即将毕业的研究生，我回到我们县工作了，我是为了就近照顾父母。我在大学毕业就发现了我们班上学生的普遍现象：南方的孩子可以四海为家，北方的孩子更愿意离家近一点，而山西的孩子最恋家，更愿意留在家乡。但由于工资***等因素，可能会让一部分人为了生活选择外出打工来赚更多的钱。我觉得如果要让更多在外上学的山西孩子会家乡，那我们山西需要更多[_a***_]政策来留住人才。
我是山西人，目前在广州工作。不是不想回去，回去没有合适的工作可做。再说，如果不能给家乡做出贡献，回去也没什么意义。如果家乡有需要我的时候，我本人很乐意回乡做事。在外乡，我也积极向人们介绍山西的风土人情，展示家乡的美好形象。我的心永远是山西心！
回山西很乐意，因为家在山西，但就业渠道，专业不对口，或者工资太低，别说成家立业，想过上差不多的生活都不太容易，房价虽然相比全国中等，但工资却低很多，就业机会又少这才是根本问题。
2022就业形势有多严峻？
国内就业形势一直很严峻，只是最近几年越来越严峻、越来越艰难。
2022年，就业形势一样严峻，每年有一千万左右的高校应届毕业生需要就业。
全国企业才三四千万家，大学应届毕业生找工作没有什么优势。
供职单位给全职员工办理了五险，就说明一个待业之人正式就业了。
另外，失业需要到街办或村镇登记，还要办理失业证，并且参加各种培训，才能领到失业保险金。
在领失业保险金前，需要已经参保，由任职单位购买了失业保险，才有资格办理失业和领取失业保险金。
除了应届大学生，还有往届大学生、社会青年和中年，全部需要工作。
全国有一亿多家个体户经营者，带到了四五亿人实现了就业。
最近几年，灵活就业越来越多。
网约车驾驶员至少有一两百万人、外卖配送员至少有七八百万人，自媒体、直播和开网店又有一两百万人。
创业可以带动就业，只有多创业才能有更多的人实现就业。
2022年的就业形势不容乐观。
首先是因为后疫情时代背景下的全球化经济危机，传统行业对市场都持观望保守的态度，行业不但没有扩收反而内裁，这是就业形势不好的第一个原因。
其次是因为去年的SJ政策、反垄断政策出台，让原本市场前进还不错教培与互联网行业或死或伤，互联网行业大幅度的裁员教培行业集体转型消亡，虽然从长治久安来讲是利大利好的政策，但从短时间内来看，对于经济发展与社会就业带来了很棘手的问题。
最后，今年本身高校就业人员就近千万，加之教培、互联网肄业人员，今年的就业人员远超千万大关。
不过，国家也做出了相应的举措！编制扩招，对小微企业政策倾斜营造创业优的环境，对灵活就业人员的立法政策保护也每每在国家性会议都有提及！
如果你的专业，择业选择有体制内这个选项，关注我们，陪你一起考编上岸！
如果你并不想选择体制内，也可以关注我们私信就业方向，规划就业，交个朋友。
寒冬虽已至，提升自我放宽眼界的同时我们更应该相信国家的力量！
明年的就业形势可以说是非常严峻的：
首先就业的人群包括历年的中，高，大学，研究生，博士生毕业生，往年未就业人员，转岗转业再就业人的人员群体以及农民工就业群体，预计2022年高校毕业生需要就业人数会超过1000万人，今年的毕业生是900多万，再加上近年来经济持续下行压力较大，房租，人工，各项成本都在逐年水涨船高，很多中小企业由于不堪重负破产倒闭，叠加疫情冲击，政策变化有大量的人员（比如今年的教培行业，地产行业）等受政策影响较大的行业可能都会重新进入就业市场进一步挤压就业的空间。
近两年来国家也都不在不停的场合，以及重要的会议上多次重申六稳，六保，其中首当其冲的就是稳就业保就业，可以想象就业的压力是空前的，就业的任务也是艰巨的，并且随着疫情的持续和全球大放水的主基调现在各行各业都感觉日子不太好过，当然最难得肯定还是基层民众，因为普通百姓的抗风险能力是最弱的，明年对于普通百姓来说可能比今年还要困难，所以这个时候千万不能盲目跳槽，裸辞，风险因素是巨大的，要储备好“粮食”准备过冬。
中国某控股有限公司招聘（国企）
【招聘岗位】项目助理、信息专员、行政专员、人事专员、新媒体运营、办公司文员、财务会计等
【招聘条件】本科及以上学历，年龄22周岁至30周岁，符合岗位相关专业，两年工作岗位经验优先，条件不符合的优异者可议
【薪酬待遇】国企单位***待遇，月薪6000—15000（各地区略有差别），综合年薪10w—15w起，六险一金，各项补贴等
【合同性质】直签正式劳动合同
【工作地点】北京市主城区、天津市主城区、沈阳市、济南市、枣庄市、济宁市、太原市、大同市、哈尔滨市、邯郸市、赤峰市、郑州、成都、杭州等省市，全国其他城市陆续开放。
【报名材料】
应聘人员须以邮件附件（附件不超过5MB）的形式将以下文件发送至报名邮箱，邮件标题为：姓名+报名岗位，所需报名资料如下：
1.填写完整的电子版《报名表》（内附本人近期2寸正面彩色免冠证件照）；
2.相关资格证书扫描件（学历学位、职称、专业成果及重要奖励等）；
3.身份证正反面扫描件（1张A4纸上排版）；
4.教育部学籍在线验证报告打印件；
5.过往工作相关经历证明资料。
【报名要求】每人限报一个岗位，不接受重复报名，报考时须提供在有效期内的二代***。
【办理流程】
1.收定金1万，提交简历。
备注：未录用，扣除培训服务费2200元后余款全退费。若录用后自动放弃，所交费用不退。
【提交资料】
1.***正反扫描在一张A4纸上。
2.二寸蓝底照片照片电子版（***）。
3.学历、学位证扫描件。
4.[_a1***_]等级证书扫描件。
5.获奖证书扫描件。
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2022年就业形势将会很严峻
据介绍，2021届全国普通高校毕业生总规模909万，同比增加35万，并且在2022年还将进一步提升。并且叠加上近年反反复复的疫情，导致大量企业业务下滑，倒闭潮频发，社会的人才需求量也在持续下滑，间接的导致了就业将会变得异常困难。
再看教育部推出的就业平台”，该平台已累计向2021届高校毕业生提供岗位信息1451万条，投递简历3763万人次。组织的专场招聘会有40场，累计提供岗位信息342万条。相比于投递量，岗位仅有1成，再对比毕业生900万的规模，340万岗位信息只占三分之一，所以通过校招的方式很大程度不能满足就业，如果进入社招那么也将面临巨大的挑战。
但无论如何我们都要坚定信息，未就业的时段努力学习提升个人实力，争取在大环境恢复如初时一举拿下自己的目标。
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