电商垂直招聘平台-电商垂直招聘平台有哪些
huangp1489时间2024-10-13 04:08:14分类招聘平台浏览57
电商平台怎么招聘人才？
当前跨境电商的人员招聘还是一种传统的招聘模式，招收到的企业人才很多都是电商新手，需要经行完善的企业技能培训才能有些实战经验，而且可能在相当一段时间内是不能给企业带来效益的。
建议与一些电子商务配需机构相合作，寻求一种人才输送的人才招聘模式。
对于激励政策，目前电商企业用的比较多的就是底薪加提成的模式了。对于有盈利的团队和个人，给出盈利的多少百分点作为激励
电子商务招聘难？
。
因为电子商务涉及的技术和行业知识较为专业且发展较快，人才市场对电商人才的需求量越来越大，但是供给不足。
此外，由于电子商务员工需要具备较高的综合素质和沟通能力，找到一位既精通技术，又有市场经验和良好的沟通技巧的电商人才难度较大。
在电子商务领域，企业需要除了技术人才之外还需要市场、法律、财务等各方面的人才支持。
因此电子商务领域需要多元化的人才支持，这也进一步加剧了的问题。
要解决这个问题，需要企业根据自己的具体情况，形成适合自己的招聘策略和培养计划，同时，高校也可以加强电商人才的培养力度，增加市场需求和供给的平衡。
电子商务的招聘难是因为：其实当下很多电商公司招聘的最大卡点,不在于人难招,而在于负责招聘的人没有选对。
我们所理解的传统招聘专员,需要的核心能力是:外倾,热情,关系型。 而电商公司所需的大部分人才的核心能力是:内倾,思辨,创新型。 这两种人,本来就是很难相互吸引的。
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