宿迁招聘会,宿迁招聘会2024

1. 北京上海抢人政策瞄准高峰人才，杭州武汉等二线城市如何突出重围？
2. 江苏省泗阳县发展的怎么样？

北京上海抢人政策瞄准高峰人才，杭州武汉等二线城市如何突出重围？

作为千年古都的西安，最近却因为一项政策火爆网络，甚至还被编成段子流传。什么政策呢？放下架子疯狂抢人。

二线城市正变成“人口收割机”

城市争抢人才并不稀奇，但西安这次的抢人跟过往其他城市的抢人很不一样，用网友的话来说，就是更疯狂，也更真诚。

有多疯狂呢，看看最近网上流传的一则对话就知道了。

去西安走亲戚，警察问：“你是西安人吗？”

“不是，我是来走亲戚的。”

“带***出所，符合亲友投靠落户条件。”

去西安火车站转车，警察问：“你什么学历？”

“本科。”

“带***出所，办学历落户，火车票钱报销。”

当然上面的对话可能是网友所编的段子，不过，确实有网友在讲述自己的真实的经历称，自己本来只是去参加个招聘会，结果被现场的公安直接就把户口给迁过来了。

那有多真诚呢？据说，此次西安市公安还搞了个招才引智推介团队，一所一所高校的追踪问询、现场落户，而且***用海底捞式的服务态度，让很多学子感动涕流，当时就承诺“西安，我去定了”。

据悉，西安所搞得这项户籍新政确实吸引了不少人前去落户。根据新华网发布的数据显示，3天迁入15552人，单日落户最高人数达到8050人，超过过往历史记录。

而除了西安以外，南京、武汉、成都、长沙等城市也不甘落后，纷纷用“发面试补贴”“送户口”“送房补”“免费租借办公区”等政策疯狂“抢人”。

南京只要落户就发1000块钱，山东青岛则全面取消购房面积、投资纳税等落户限制。

而且二线城市的这股疯狂劲儿已经***到一线城市。据悉，现在四座一线城市都已跟随并加码政策参与争夺。

上周，一贯执行严格人口限制的北京则发布《北京市引进人才管理办法（试行）》，为争夺人才又大开绿灯。

3月26日，上海也举行“人才工作大会”，推出了人才重磅新政，提出要在“人才高地”基础上筑起“人才高峰”，基本内容就是提供各种优惠政策，吸引人才。

而在南部的广州、深圳两座城市则显得更加实际一点，直接投入高额资金。

广州表示将在5年内投入15亿元，对经认定的广州市高层次人才给予住房保障、医疗保障、子女入学、配偶就业、创新创业服务等方面的优厚待遇。深圳则计划投入现金1000亿元作为公司资本金打造人才安居工程，并进一步放宽了落户条件。

跟一线城市还设定个“人才”门槛不同，二线城市则门槛越调越低，已经几乎完全沦为了“人口收割机”，只要是个“人”都会帮你找个理由去办理落户。

二线城市再不抢人将要灭亡？

二线城市为何会“沦落”到这种地步？而且，中国经营报最近一篇名为《二线城市：不在抢人中爆发，就在抢人中灭亡》的文章更是指出，二线城市如果再不抢人的话，城市就将灭亡！

其灭亡的最大威胁就是中国人口数量的急剧减少。

根据联合国人口署发布的《世界人口展望》2017年修订版预计，本世纪末中国人口将出现倒“V”型反转，在低生育率状态下加速下滑跌破10亿至6.13亿。也就是说，中国即将面临一场人口大坍塌。

不论是10亿，还是6.13亿，人口将雪崩式减少已是业界共识。很明显的是，北上广深等一线城市是不愁人口的，而且人口还会越来越多，那么留给众多二线及以下城市的人口将更加快速减少。

如果没有充足的人口，纵然城市光鲜亮丽，高楼林立，房价高企，基建完整，学校漂亮，也会变成鬼城和死城。而现在就有部分城镇的学校出现无法招满学生的现象。

在未来，人口就是财富，就是GDP，就是创新力。目前，中国的消费已占到GDP总量的六成，试想一个没有人口的城市，又何来消费？没有消费，人们又怎么有动力去生产和创造财富，并激发创新力呢？

此外，人口的急剧减少会使原有的分工和协作网络解体，是一个将有序系统去组织化的过程，这不仅是日本等少子化国家所面临的问题，也是我国辽宁和东北面临的根本问题，更是未来全中国都要认真面对的问题。

因此，二线城市会不顾一切的去抢夺人口，如果不抢的话就只有等死。

二线城市拿什么去吸引人口

但是，看到这里估计就会有人产生疑问：二线城市拿什么去吸引人口呢？

根据过往人口流动的规律来看，人口都是由西往东部发达地区流动，二线城市大都身居内地，在经济发展水平上很难跟一线城市抗衡，因此对劳动人口的吸引力也无法与一线城市相匹敌。

如果是在工业时代，这个难题恐怕无法攻克，不过现在是互联网时代。互联网时代有一个特点就是世界变的更平，城市之间的差距将不再仅仅被地理环境所限制。

现在已经有越来越多的互联网公司正逐渐开始重视内地城市的布局。比如，小米在北京有总部，然而在武汉也有总部；腾讯总部在深圳，但在成都也有分部和研发中心；阿里总部设在杭州，但在西安也设有西北总部。而刘强东之所以敢把京东的呼叫中心放在苏北最贫困的宿迁，就是因为这些根本不用布局到一线大城市或沿海什么的。

这样的例子还能找出很多。

此外，二线城市能给出更加有吸引力的政策优惠。我们发现，现在内地城市的政策越放越开，越来越大胆，反而一线城市有些被条条框框所约束。

永远不要低估政策对经济的推动作用。过去，内地经济之所有发展慢，除了没有东部城市的地理优势之外，就是政策不够放开。

最后就是中国的高速铁路网，已经逐渐改变了大家的时空观念，很多投资也不局限了东部靠海，可以深入大陆内部城市。

最近根据BOSS直聘所出的一份统计显示，越来越多的青年劳动人口的确正在退出一线城市，向着新一线和二三线城市转移。

这也从侧面说明了，非一线城市的吸引力并没有想象重的那么不堪，甚至还正在增强。

所以，你是继续留在一线城市呢，还是想让二线城市抛出的***给“收割”走呢？

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武汉只有搞经济才是出路，房产饱和，玩的主题公园太少，花海，林海，钓千湖鱼业太少，商购***，公益太少。为武汉建设出力，服务行业的一线人员提高薪资待遇，武汉高消费低收入的地方。治理城市交通畅行为主，一个城市发达看交通，提高城市形象为主。各行服务业道德为主，平易近人。不要狗眼看人低。遵重服务人员的品德，以法制德人文素质提高。不管被服务与服务权利平等。服务是商品也是良心。产业化科技[_a***_]偏弱大力开发人才，重人才，用人才。取之于民，服务为民的宗旨。

首先应界定好什么是人才，光有一张文凭就是人才吗？许多这几年扩招培养的大学生除了一张文凭，有少数人真的不如农民工，大事干不来，小事又不做，工厂不想进，苦脏累活不想干，整天做梦发财，或是整天瞎混。有的干脆干些坑蒙拐骗的工作，如很多城市里有的专门蒙骗老年人的卖保健品的，投资公司之类的很多就是那些仅有一张文凭的人，这种所谓的人才在一个城市越多城市越不稳定越不文明。不能为了做大而胡乱进人。应该有选择地招引真才实学，踏实肯干人才充实城市才对。

江苏省泗阳县发展的怎么样？

我知道的，十年河东转河西，在高強的速度发展下，已成了大家不敢相信的美貌城市了，高铁，普铁，美的大运河，洋河酒厂，杨树之乡，马祖，运河南岸斿区特别好看不收钱，泗阳古水城，整个泗阳县卫生干尽的可比苏州无锡，现在二个大型公立医院就要开业了，花钱少看的起病自己的医院，大家为老家点赞，我是泗阳人不在家知道泗阳天下大变化

泗阳发展很好，速度快，环境好，领导人力强，致理又到位，有着理想的小城市美名，人杰地灵，拥有智慧发展前景，让泗阳人小康生活提高很多，如果进一步把乡村治理好，老百姓生活改善，让很多游子回到当地发展，带动当地企业发展支柱。要超前，不落后，拼经济，抢再先干，未来会更好。

我也来说几句吧，泗阳的生态环境毋庸置疑的好。04年到南京上学，当时想以后再也不回泗阳了，但工作数年之后还是想着回家，我当时学的是通信工程专业，18年年初回来了，回来之后发现泗阳的企业都是一些传统行业，基本无科技型企业。近几年***每年初三举办大型招聘会，但真正想回来的找工作的人发现基本无合适的岗位，基本都是一些纺织类，电子，机械，服装岗位，这些岗位都是常年招不齐岗位，所以对回来想工作的人没多大吸引力，希望***坚持产业升级引进一些与时俱进的企业吧！

泗阳县现在的发展真的不错，在过去杨树之乡、棉花原种之地、洋河酒之名牌的基础上，充分发挥大运河妈祖文化，大力引进外资，加快基础设施投入，县城众兴镇已发生翻天覆地的变化，城市的味道日浓，在生态环境方面还是有了很大改变。GDP总产值逐步增加，人民的生活水平也有了很大提高。历史上贫穷落后的面貌己焕然一新。泗阳人正在向前奋力追赶。

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