网络教学平台招聘,网络教学平台招聘信息
huangp1489时间2024-10-11 20:32:28分类招聘平台浏览11
现在想招聘一个教师，到哪个平台发布招聘信息效果好？
比如58同城，求职网（百度应该有一大把），发布关于学校招聘信息，最好是把要求具体一些，不然到时候来了很多人应聘，你根本无暇应付（有学校曾经就招一个数学老师，来了70多人左右应聘）。
2、通过地区QQ群学校之间***共享
这是一种比较有效的方式，第一期暑假或者寒假，各学校都会把学校的招聘信息发到相关工作群里面，请有***的老师帮忙推荐。或者有些老师或者学校手中有***的，也可以把个人信息发到群里面，供个别需要的学校选择。一方面解决了学校的需求，同时也为老师自己的朋友或者亲戚求职教育行业提供了信息，而且这种因为有老师或者学校介绍，相对还要可靠一些。
3、每一年的实习老师中，也会有你需要的***。
像我们这儿，每年都会有大量的实习老师，如果遇到某个老师突然原因不能来上课（比如产***，病***。。。），这个时候我们就可以从实习老师中挑你中意的人，来完成学校相关人员的教学工作。这个可以解决你急需的情况。
这是我所了解的，但愿对你有所帮助。
首先是看您想招怎样的老师，如果是一些教学能手，个别学校的明星讲师那种，只能与老师去协商了，可能需要的待遇***什么的得跟人家提一下，毕竟明星老师如果***待遇达不到人家要求的话，人家没必要换一个陌生的环境重新开始
其次，如果是召普通老师，可以去一些地方的教师编制考试QQ群里，去发一些招聘信息。一般招聘群里都会有一些代课老师，他们在没有考上编制的时候也需要去找一个工作，这样也可以
再次，可以去学校校招，这个和学校协商一下，现在大学里面的学生很多都在校考了教师资格证，有毕业从事教育的想法。校招的时候让学校安排一个摊位，去做一下宣讲。当然，最后这个请给新老师一定的成长空间。毕竟校招面对的都是应届生，我们（我就是应届生一枚）可能需要时间去成长
最后，祝您找到合适的老师来教学，您学校的教学成绩可以越来越好……弱弱表示，我也有从事教育行业的打算，如果可以，乐意去您学校发光发热
想要招聘教师我们都知道，我们国家每年都有招教考试，通过这个途径可以招到老师，也可以在******人事信息里边去招！58同城上边应该也可以！我就是通过关注湖北教育考试院上边的人事信息才报考到荆州做一名教师的！19年湖北省教师招聘正在报名！希望对你有帮助！
哪些招聘网站是正规的？
招聘网站是正规的有应届生求职、海投网、大街***、智联招聘、前程无忧。
1、应届生求职这个是前程无忧旗下专门面向大学应届毕业生及在校生的求职招聘平台，为大学生提供全方位的求职招聘服务，里面会有各大企业简介和校招路线，以及宣讲会的时间地点，还有很多有用的信息可以借鉴。
2、海投网定位于高校毕业生，主要面对应届毕业生，推送内容比较精准，页面简洁，查找信息方便。校园招聘版块可以查询到很多大企业的宣讲会及校园找聘***，是应届生比较好的选择之一。
3、大街*** 是大街网（dajie***）官方手机客户端，是一款基于年轻人的社交招聘平台， 为年轻职场人匹配最佳工作机会，拓展职场人脉，提升职场价值 ，流量没有前两个高，但也比较适合应届生。
4、智联招聘它里面也是涉及金融、汽车、房产、IT、教育、石油、互联网等几乎包括了社会各行各业的招聘信息，属于比较传统的老牌招聘***。
5、前程无忧性质和智联招聘相似，也是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，会提供[_a***_]模板、求职攻略及论坛等优质服务。招聘陷阱较多，选择需谨慎。
在线教育平台怎么招聘新媒体讲师？
有诚意就能招到好老师，举个栗子，我有个朋友是做在线教育的，互联网行业出身，营销手段了得，想聘请国内一个著名的语文老师上课，又怕别人在网上走红候跑了单干 ，提出的解决方法是让老师自带几十万入股，老师们可不是能掏钱的主，我认识的绝大部分老师都是求稳第一的，***不赔的事才干(家教)，有风险又不能马上见到钱的事打死不干，有风险但是马上能见到钱的事也有少数人干(替野鸡学校招生)，这家公司让有名气的老师掏钱入股 ，在老师们看来一点诚意都没有。在我看来是不懂管理不通人性。
现在做互联网教育的公司太多，但是未来能成功的一定很少，何解？互联网把一个老师的优点放大，一个老师风趣幽默，有些特色就很容易抓到人的眼球。但互联网也放大了这个人的缺点，长得不好看，语音不标准，有些不好的动作会被马上放大，迎来骂声一片。
事实证明在大多数的行业中能上台面的就那几个人，很多人天真的认为，找几个有潜力的毕业生培养一下就能成就一番大业，最后弄得一地鸡毛！
我算是互联网教育的行业中人，会教英语，会教记忆术，会写文章，会做点管理，还会经营自媒体...但是没有人找我，投简历都没人要，原因有两个，非名校毕业(90年代初的师专).年龄上了40。本想找个互联网教育施展报复结果投了一堆简历连回信的都很少，搞得我心灰意。
你们猜怎么着，一家上市公司的老板辗转找到我请我去做助理，这个老板认为我是人才。说这个事有点自吹自擂，就算是吧。其实我想说的是，做教育的人要尊重教育规律，姜还是老的辣，真正的名师不是“鲜肉”就行的，时间是所有人最好的老师_----所有人也包括老师。以学科教育为例没经历几个带班冲刺中高考，老师根本成长不起来，但冲刺一轮就三年呀(以前还有从初一到高三的)，冲完几轮人就觉得疲倦了，很少有人还想出来。想出来的要不是不安分的，要么领导另有安排。在社会上找好老师，难！
一句话，投资需谨慎，教育也有风险。
如果朋友们想了解更多互联网教育方面的内容或者大家一起探讨可以关注我，私信我。
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