南京校园招聘会,南京校园招聘会2024

江苏省暨南京市应届毕业生招聘会举行,有展位无人问津,有展位水泄不通,学生:我排了50分钟了, 你怎么看?
待遇问题的差别,事业单位工作环境好,***待遇高,特别是退休待遇差别特别大,就是死后喪葬费总比企业高好多倍,平时医疗待遇也差别,而企业职工体力活,待遇低,所以出现这种显象。
“”水往低处流,人往高处走”这是很正常的事。“”强者恒强,弱者难强”说的也是这个道理。毕业生应聘无非是看这几方面:用人单位性质、规模、名气,个人薪酬、可发展前景,所在地域,劳动强度及专业性等。应届毕业生,相对缺社会、生活经验,更容易看表面的东西!
招商银行的待遇怎么样?
除了基本工资外,每月有1000-1500的奖金,每年五节,春节,行庆,五一,十一,元旦均有过节费,6月和12月双薪,还有季度奖和年终奖,这些加起来,刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。客户经理可以拿到15万的年薪,***方面也有很多令人羡慕的地方,比方说成都分行,招行员工的午餐饭票是最高的标准10元,而且上下班有车接送。
职业发展
新员工会有3个月的培训时间,管理培训生经过半个月的集训后,就会被分到各个网点轮岗培训,升职方面,因为招行也是一家非常年轻的公司,规模在不断扩大,所以提升机会还是很多的,
在提升时,相对四大国有银行,招行更看重个人的能力表现和业绩。在四大,只有熬够了年数才能有升职的机会,但是招行,只要证明自己有能力,就能随时被提拔。
招商银行每年秋季一般都会有校园招聘,是有编制的,一般针对应届毕业生,可以报考试一下。
招商银行招聘分为校园招聘和社会招聘,校园招聘和社会招聘的待遇略有差异。招商银行一般校园招聘进入为正式工,薪资包含底薪+绩效奖金及其他***,大概薪资在5000左右,有地域性差异。招商银行社会招聘很多是派遣制员工,薪资待遇和正式工会有差异。
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