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huangp1489时间2024-05-11 09:52:09分类招聘会浏览93
除了投简历找工作外，入职的门路有哪些？
求职方法。
1/6去同城类网站投简历 我们可以去同城类网站投递一些简历，进行求职，这也是小编经常使用的方法之一，通常也比较的有效。
2/6 父母介绍 ***如我们毕业了，有很多人都是经过父母运作进入到一些企业的，这也是一种有效的获得自己工作的方式。
3/6 看招聘广告 我们还可以去一些公司聚居地区看下有没有招聘的，这样我们也可以获得自己的职业，有的话，我们就可以去进行面试，进行工作。
4/6 朋友介绍 我们还可以问问我们的朋友，问下我们是否有些职业可以做，一般好的朋友都十分乐意帮我们关注下，帮我们介绍下的。 5/6 群里咨询 我们还可以去我们的一些QQ群，微信群里面看看，这些群里面有的也是有一些比较好的职位的，我们可以多问下，多面试下即可。
6/6 人才市场应聘 我们还可以去一些比较大型的招聘现场进行应聘，当然啦，我们记得要带我们的简历以及相关的一些职业级证书等，不要遗漏了。
1、投简历是比较适用的方式。网络这么发达，个人觉得要看找什么工作选什么网站，智联侧重白领，猎聘侧重高管，50招聘侧重技工、零工。2、招聘会是比较直接的方式，***人才服务中心都会定期开招聘会，可以去看看。但最近两年去招聘会招人，发现招聘企业要比求职者多。3、参加公务员、事业编（含综合岗、教师、医院等）考试，进入体制内。4、熟人介绍。5、通过人力资源公司、劳务派遣公司等中介机构找工作。6、毛遂自荐。这个需要一定资本，要能直击企业发展痛点，才能有大的胜算。7、合伙创业。能相互鼓励也能避免一些经验上的不足。8、大神级可以和企业对着干，让企业发现你。比如吴翰清去阿里巴巴面试，面试官并没有多加注意他，但是后来吴翰仅用了两分钟就让整个公司的网络瘫痪了一半，马云看到了委以重任，承担起了维护阿里巴巴网络安全的重责。
1、上门自荐。
2、别人推荐。
3、能力超强，被别人挖过去。
4、考含金量高的证书。
等你有证了，就有人自动找上门来。
5、在网上闯出知名度。
6、多行善事。
说不定哪天帮助了一个老大爷，就是某知名企业的老板，然后把你看上带走。
校园招聘会建议去公办院校的招聘会，去的企业比较多，大多都是大型企业和国营企业。
人才市场每个城市都有，像西安咸阳这块一般是每周三、周六人才市场有招聘会，建议关注当地人才市场的官方网站和微信公众号，可以看到具体的招聘会时间安排以及有哪些企业参加。
2、网站信息。
可以搜索当地的一些人才公共服务网、公共招聘网，就业服务平台等，这些网站的招聘信息一般都是公务员、教师、事业单位、国企等的招聘。
3、亲戚朋友。
可以咨询在上班的亲戚朋友，他们企业及他们周边企业和他们的客户企业有没有招聘人的。
4、自己去市场和目标企业。
可以自己去企业园区、旺座写字楼等找，有目标企业就直接去应聘或者自我推荐。
5、微信公众号。
可以关注人社局、教育厅、知名教育培训机构、人力***公司、企业等的微信公众号，通常会有一些招聘信息。
6、人力***公司。
一部分企业把人事部门外包给人力***公司或者委托人力***公司代招聘，去人力***公司找工作需要注意，是不是正规的人力***公司，建议在网上查一下是否有工商[_a***_]信息，或者去有名气、口碑好的人力***公司。
最近两三个月有关经济方面的新闻(国内国外都可以)，越多越好？
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出***工，去哪个国家比较好？如何防止被中介欺骗？
出国打工因为能挣到很多钱，这个是非常诱人的事情，如果要去就要按照正规的出国流程进行，对于出国打工国家和各地都有正规的劳务市场，也就是包含培训，***，及联系和跟踪服务。如果想去那个国家这个也是自己和劳务部门进行协商，一般都是经济条件比较落后的国家，因为这切国家消费水平比较低，但是对于经济条件的工资还是可以的，比如：越南一元钱就相当于他们很多钱，他们发的钱就多，发的多了錢与钱之间的交易换算也就会多，也就是人民币也就多。如果去其它比较富裕的国家因为社会比较乱，安全问题得不到保证，也没那个必要冒险，所以这个还是自己作主或者和劳务部门进行咨询。
想出国工作？
怕被骗？
怕不安全？
“嘿，你还有什么顾虑吗？”
下面就帮各位解惑
劳务人员在前往国外之前必须出国劳务合同，由于出国劳务涉及的手续较多，而且对于劳务人员来说，又是到了一个绝对陌生的环境。因此，在出国之前一定要做好各种准备，特别是要学会用法律保护自己。
01
切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息。广告是一种带有盈利目的的信息，出国劳务中介发布目的在于获利，一般从技术层次上很难拒绝广告发布者没有任何夸大事实的宣传；
而出国劳务信息则很有可能是出国劳务中介另一种形式的广告，可能没有这个职位，有这个职位也可能早已招满了人。这就需要出国劳务人员的鉴定。
02
必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。按照我国国家法律规定，只有经过国家商务部、各省市商务厅相关部门的严格审查和批准；才有权代理出国劳务的业务，否则，就是非法劳务中介。
这种公司往往会导致两种结果，一是交钱了不能出国，二是到了国外不能正常工作，或者待遇很差。一旦这类公司代理中出了问题，甚至公司卷款潜逃，劳工就无法保证自己利益。
03
签订出国劳务合同一定要慎重。最好咨询有关专家，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同；
这个时候一定要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及法律问题咨询清楚；
最好请律师或者懂法律的人陪你一起签订合同。一般而言有雇佣合同和劳动合同两种，两种合同有不同的意义，约束的主体也不一样，签订的过程中要注意区别。
04
劳动保障条款要明确。国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。
比如保险义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担保险责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任？保险费由谁承担？
如果没有保险怎么处理?如果没有设定保险义务，一旦发生伤亡事故，就可能出现几方推诿的情况，而一般劳工，是没有能力打这种国际劳工官司的。
05
出国劳务合同违约责任要分清。一旦出现签证不合要求或者在国外无法工作的风险，中介公司应当承担什么责任?很多黑心中介由于没有资质，只能为劳务人员短期旅游签证。
这样一来，劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国，或者沦落当地“打黑工”。这一点，很多劳务中介在格式合同中表述的都很含糊，出问题后，劳工就无法维护自己的合法权益。
想出***工，又什么也不会，就必须找中介；正规的中介有保障，不敢骗人，只是费用高（多用在法律咨询上）。
宁可花这笔费用，在出国就业指导和工作签证审请上有大帮助，其实是事半功倍。（图片来源于网络）
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