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1. 你对老板说辞职，老板给你涨3倍工资，你会留下来吗？

你对老板说辞职，老板给你涨3倍工资，你会留下来吗？

【阿休观点】

除非你的新工作超过了现在老板给的工资，或者相差不大。不然就留啊！难道要跟钱过不去吗？但是关键的一点是，要确定老板是不是开的空头支票。

阿休以前有个朋友就碰到过被老板开空头支票的情况，提出离职之后，老板同意加工资，朋友就同意留下了，一个月之后，收到的工资并没有涨，朋友跑去财务问，是不是弄错了。财务一脸茫然，说领导并没有给他传达加薪的事情啊。所以都是按照之前的标准发放的工资。

朋友气不过，跑去找老板理论，说明明答应加工资才留下来上班的，为什么财务说没收到通知，工资也没有涨？

老板气定神闲地说：“上个月我比较看好市场，以为公司业绩会有所上升，哪知道不仅没有上升反而下降了，你看，给你加工资也不太现实。你要是觉得无法接受，现在换工作也来得及。”

朋友摔门而去。回到办公室发现，竟然来了个新人。这下算是明白了，老板口头上说涨工资，只是他的缓兵之计，只是他还没找到接替工作的人罢了。一招到人，立马就翻脸了。

不是所有老板都这样，但确实存在这种人，为了利益不择手段。

所以，答应老板之前，要想好，如何让老板兑现诺言。

1、如果是正规公司，应该会有升职加薪的具体流程，先按照流程走完，比如写申请，老板签字，汇报财务等。

2、如果是一般的小公司，没啥流程可走的，最好也让老板签字确认一下。

3、再不济，在跟老板谈的时候，用手机做个录音，以备不时之需。

不要觉得小心眼没格局，基本的自我保护意识还是需要的，职场上，忌太傻太天真。我们不去做损人利己的事，但需要维护好自己的权益。

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如果是我，我不会选择留下来。为什么老板要在你说辞职的时候才给你涨工资？是不是老板不认可你的能力？如果是，那你接下来估计也只能是一直拿着3倍工资，想要涨薪估计又要再次提出辞职了。而且再次提出辞职未必有效，老板可能就真的答应了。

我们可以从以下几个方面来分析:

一 老板的角度

从老板的角度来看，他在你提出辞职的时候才给你涨3倍工资，侧面说明老板平时故意压着不给你涨薪，就想使用廉价劳动力。如果是这种情况，我建议你早点辞职，不要在这里耗着了。看着好像给你涨了3倍的工资，你能保证在接下来的工作中，如果你有突出表现，老板还会给你涨薪吗？我觉得按照老板的这种做法，很大程度是不会再次给你涨薪了。

二 辞职者的角度

从辞职者的角度，如果你是有能力的，老板就是对你的能力视而不见，只有在你提出辞职的时候才给你涨薪。你第一次提出辞职了，给你涨薪了，***设在未来的几年，老板依旧不给你涨工资，难道你又要再次提出辞职吗？而且最关键的是你能保证再次提出辞职老板还会给你涨薪吗？

综上所述，如果在你提出辞职，而你确实是有能力的情况下，老板给你涨工资，我个人建议还是不要留下来了，而是找一份晋升通道更广的工作。

“职场老七”观点：凡是离职之时涨工资挽留，只有两种情况：一是不情不愿的挽留，二是虚情***意的圈套！

不情不愿的挽留

挽留的原因有很多种，有的是觉得可惜尝试性挽留；有的是因为后备人员不到位；有的是不想因为人员变动影响项目进度和公司某种需求！不管是哪种，这种挽留只是因为此时此刻需要人，而不是因为人不能替代！

不情不愿还要去做，相当于低声下气去和一个离职人员攀交情，聊情感，表面说的是你对公司多么重要，公司多么看中你！实际上心理无非一句话：真会挑时间离职，换个时间试试，爱干不干！

不敢说百分百是这种心理，起码也要占到八九成！我们不能为了那一两成真心挽留而去冒着高达七八成几率，时间过后，后帐必算的危险！

再说句直白的话，如果老板真心觉得你不错，对你的关注不至于这么少，直到离职才觉得你不错，值得加薪！

之所以没有加薪，一是老板很少主动去想着给员工加薪，一方面说明你至少不是老板觉得可以给你主动加薪的人！

虚情***意的圈套

给出三倍工资，这个馅饼儿够大！在脑袋被砸晕之前考虑两个问题：我值得三倍工资吗？三倍工资怎么保证？

我值得三倍工资吗？人不能妄自菲薄也不要自视甚高！简单的说，也许一份蛋糕，糕点店十元，咖啡厅二十元，西餐厅三十元，问题是糕点位置变了！你呢，同样的位置，暴增三倍，老板傻吗？肯定不傻！

老板就是用这款蛋糕砸晕你，不需要你晕多久，只要老板觉得时间够就行！因为老板要的时间内你值得三倍的诱惑，值得老板用三倍的大饼把你忽悠住！同时，时间内你的价值会被榨干榨净，替代你的人随之而生！

你看到的三倍馅饼儿，只是一顿断头饭，一顿最后的午餐！

三倍工资怎么保证？合同吗？协议吗？你觉得老板会黑子白字给你保证吗？即便黑子白字保证，你觉得拖延一段时间对于老板简单不？或者三倍工资的标准和代价是你能达到或给出的吗！信任吗？感动吗？老板现在可以对你称兄道弟，拍着胸脯子保证；那为什么他不会过后翻脸不认人，三倍工资老板答应的快，就代表变化的更快！

小结：馅饼儿不是你想吃就能吃的到，认清现实，主动权和决定权都在老板手里，你只有接受或者不接受，拼运气而已！真正的运气是马上离职，下一份工资的争取！

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