代理记账面试技巧,代理记账面试技巧和方法
huangp1489时间2024-10-04 21:11:10分类面试技巧浏览15
会计面试必背的十个技巧？
面试必背问题:
1.记账规则借增贷减是资产，权益和它正相反。
2.成本资产总相同，细细记牢莫弄乱。
4.收入增加贷方看，减少借方来结转。
5.损益类四收入(主营业务收入，其他业务收入，营业外收入，投资收入)，四支出(主营业务支出，其他业务支出，营业外支出，营业税金及附加)，四费用(销售费用，管理费用，财务费用，所得费用)。
6.负债短借贷，长借贷，应交税费预收款(短期借贷、长期借贷、应交税费、预收账款)。
7.六个应付不能忘，还有长期应付款(应付账款，应付职工薪酬款，应付利息，应付股利，其他应付款，应付债券，长期应付款)。
8.资产库存现，银存款，坏账准备预付款(库存现金，银行存款，坏账准备，预付账款)。
9.四应收，四存货，跌价准备长收款(应收账款、应收股利、应收利息、其他应收款，原材料、库存商品、材料采购、在途物资、存货跌价准备、长期应收款)。
10.长股权，长待摊，持有到期投资款(长期股权投资、长期待摊费用、持有至到期投资)。固定资产累折旧，在建工程固清理(固定资产、累计折旧、在建工程，固定资产清理)。无形资产累摊销，工程物资待处理(无形资产、累计摊销、工程物资、待处理财产损益)。
代理记账公司面试会问那些问题？
代账公司经常会问到你的工作经验、是否能全面的熟悉税务流程，专业知识、职称级别，初级、中级、还是执业会计师，当然，级别越高的越受青睐，但代理公司付出的成本也越高，过去做过哪些有成就的事情、是否愿意接受虚心学习等等。
面试了一家代理记账公司，双休，节***日都休息，有提成，不封顶，工资还可以，要不要去？
1.目前的代理记账公司为了降低成本，实际上劳动强度还是很大的。双休、节***日、有提成，待遇看起来很诱惑，实际上可能并没有介绍的那么好。当然，如果短期内找不到合适的工作，作为一个学习的机会也是可以的，先就业、再择业是可以的。
2.个人了解的代账公司都是流水线作业。就是记账的记账、跑工商税务报税的报税，一般不会让你一个人完成全部的业务，因为代账公司担心你全流程都会做了，自己去创业去了。
3.代账公司工作真正业务能力强的都不会做很久，除非提供十分优厚的待遇。因此离职比较频繁，目前待遇方面很诱人这种可能性比较小，因为目前都是低价竞争比较厉害。靠比代账数量增加收入，自然工作量大。
4.代账公司代理记账规范度比较差，因为代账数量大，一般一个月记一次账，凭公司提供的票据结合自己的判断记录业务，及时性无法保证，很多时候都是简化记账，因此质量参差不齐。代理记账实务操作手法与规范的财务核算是有距离的。
我是从代账公司刚辞职。
我做得是小规模***客服，负责170家公司，每天的工作就是开发票，如果单纯开***也不错，但是每个月都要汇总上传，清卡，截汇总表，170家公司每个月全部要登录税盘四五次甚至更多。
我工作经验欠缺，所以上班时间都开***了，只能加班做其他工作，上班一个多月，晚上从没有8点之前回家过。
也不知道有啥魔力，进公司以后，我以前学得会计税法知识都没啥用，每天只是机械地开着税率3%的***，税率都不用自己选。人员流动率很高，每天都在招人，我刚去的时候，部门里有14个人，工作一个月，本部门就走了五六个人，但是陆续有新人来，我辞职的时候，部门里我能叫得上名字的不到一半啦！
代账公司不是不好，关键看你做什么工作，他们工作分得很细，外勤负责工商注册，税务登记；***客服和做账客服又分小规模和一般纳税人；财税客服就是直接和公司打交道，有些老板会喜欢跟财税客服联系开***，她们再跟***客服对接，我自己负责的公司就有4个财税客服；还有报税客服、稽查会计。这些精细的分工，你只能干一样。一般每天坐在办公室的工资都不会高，但是工作量挺大，每天都会统计你的工作量。外勤因为有提成，工资会高些。
所以，如果要你做***客服和做账会计，那还是不要做了，或者做一两个月就跟公司申请调岗。就拿***客服举例子，你学会了开***，以后的工作就很机械，重复，每天的烦恼不是***开不好，开错。而是财税客服不断的催促和公司老板的不合理要求。如果是其他种类的工作，比如外勤，报税和财税客服，还是很能学习到东西的，再不济也能让你多跟外界交流，增加你的自信，关键还是你要自己主动去学其他知识，对你自身成长是很有帮助的！
我就在代账公司，节***日全休，且从来没有加过班，把自己的工作做完了就可以了啊，加班并不是体现实力，能够搞好安排好工作才是你的实力，我觉得挺好的，工资大概8k，挺好
我刚进代账公司，不知道收入怎么样。目前来说，应该是报税期比较忙，因为好多资料是集中到来的。报完税就好多了。最忙的第一天上班时，好多人几乎都没有喝水上厕所。但后面就好多了。目前主要就是装订凭证。习惯好的话，做凭证的时候就把凭证整理好，装订时也省事。好多在代账公司的是新手，不管是账务处理还是工作节奏可能都有问题，所以才会出现越急越慌，越忙越乱的情况。一旦积压过多就会奔溃离职。我上班一周后，公司又招了两个年轻人，但老板特意跟我说了马上就会转正以及其他人的工作安排。有经验的会计还是不好招，帮忙打杂的新手好招，但需要带好久，关键时刻还顶不上用场。目前为止我没有加过班，该休息的时候都在休息，其他人有加班的。目前应该都不是太忙了。
我已经在代账公司待了好几年，现在是第三家。
第一家代账公司代账50到60家左右，工资不超过3000，单双休，不加班，在他家做外勤，做了两个月发现转为会计岗每个月压200块钱，压4个月，然后辞职了。
第二家代账公司代账100家左右，单双休，20年疫情后才给上的社保，代账工资3500，我开票，税盘负责100多家，开票工资也是3500，我到点走人，有时候会有单天的票没开我不会加班，会计会加班，会计必须15号前报税完毕，5点半下班，大概无常加班一小时。组长工资5000但是账比较复杂，加班到9点都是正常。待了快一年，不涨工资就离职了。
第三家现在这家双休，节***日都休息，社保，固定工资5000，代账60家。大部分是零申报，每天只用工作两小时。
很多说工资无上限，代账一家给10块钱左右，底薪可能2000或者2500这样，综合起来差不多也就4000。
可以在代账公司待两个月，立马走人。待久了很不好转成公司会计，因为很多人看不起代账公司。
也可以待3个月之后自己开代账公司，我就有以前的同事做了3年之后自己开代账公司，20年11月开的，都已经有会计和外勤了，至少也有两百家。
代账公司无成本，代的账都是利润。
记账公司面试技巧？
面试记账公司时，以下几点技巧将有助于你展现出专业素养和适应岗位的能力：
1. 深入了解公司：在面试前，对公司的业务范围、行业地位、财务状况等进行全面研究，以便在面试中展现出你对公司的兴趣和认识。
2. 突出专业技能：清晰地阐述自己的会计、财务等相关知识，以及如何运用这些知识解决实际工作中的问题。
3. 展示沟通协调能力：记账工作需要与同事、上级以及外部机构频繁沟通，因此要举例说明自己如何有效地进行沟通和协调。
4. 强调细心和责任心：记账工作要求极高的准确性和严谨性，要强调自己的细心程度以及对工作的责任心。
5. 准备案例分析：如果有相关经验，可以准备一些具体的工作案例，说明自己如何处理复杂的账务问题。
6. 提问环节：积极提问，了解公司的工作流程、团队氛围等，同时也可以展示出你对岗位的热情和兴趣。
7. [_a***_]着装和礼仪：保持专业的着装和良好的面试礼仪，给面试官留下良好的第一印象。
8. 准备好个人简历：确保简历内容真实、完整，突出与岗位相关的经验和技能，并随身携带备用份。
通过这些技巧，你可以更好地展现出自己的专业素养和适应岗位的能力，增加获得面试成功的机会。
面试会计怎么介绍做账经验？
以下几点可以帮助你介绍做账经验：
1. 简要介绍所在公司：首先，简要介绍一下所在公司的行业性质、规模以及财务部门的组织架构。
2. 描述自己的职责：介绍自己在公司中所负责的职责范围，包括日常会计核算、财务报表编制、税务申报、成本分析、预算编制等。
3. 强调专业技能：介绍自己的专业技能，包括掌握会计核算、财务报表编制、税务法规和相关政策等方面的知识和技能，以及熟练使用会计软件和办公软件。
4. 举例说明做账经验：通过具体案例来说明自己的做账经验，例如如何处理复杂的会计凭证、如何调整账务差错、如何编制财务报表等。
5. 强调自我管理能力：在介绍做账经验的过程中，强调自己的自我管理能力，包括计划管理、时间管理、任务分配、团队协作等方面的能力。
在介绍做账经验时，需要注重实际操作能力和解决问题的能力，而不是简单地列举任务清单。此外，体现自己的责任心和工作态度也非常重要，让面试官感受到你对工作的认真负责和积极进取的精神。
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