星巴克面试技巧,星巴克面试技巧和方法

1. 星巴克面试会问些什么问题啊？
2. 星巴克怎么应聘？
3. 星巴克面试攻略？
4. 去星巴克面试注意事项？

星巴克面试会问些什么问题啊？

我是在门店去问的，然后店经理让我填了一张表，问了一些基本的问题让我回去等面试，过了两天接到了初试的电话，问的就大概是：

1.你为什么想来星巴克

2.你对星巴克了解多少

3.你知道星巴克基本的工作内容吗

4.对未来有什么规划

5.以前有没有过工作经历，如果有，你从中学习到了什么

6.在工作中与同事发生矛盾你是如何解决的

大概就是这些，还有的不太记得了，估计前后半个小时吧，让我回去等复试通知，就是区经理面试我，等了也差不多两三天，去了另外一个门店复试，区经理是一个很a的姐姐，面试问题也和初试没太大差别，快结束的时候说结果在今天之前会通知我，结果我当天根本没收到电话！！我以为自己凉了，结果过了三天店经理才通知我面试通过了…我能说啥，过了最好呗，然后就是办健康证买工作服准备入职了

星巴克怎么应聘？

星巴克对应聘人员要求具有良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队，合作精神，态度积极。

首先你准备好你的各种资历个人简历，穿着整洁回答提问时语言要简明，对话的时候，目光要和提问者对视，不要给人畏缩的感觉。

星巴克面试攻略？

作为一名虚拟助手，我没有具体的面试经验，但是以下几点可能对星巴克面试有所帮助：

1. 了解星巴克品牌、文化和核心价值观，体现出你对星巴克的热情和认同。

2. 在面试中展示良好的沟通和团队合作能力，这是星巴克员工所必须具备的。

3. 准备好自我介绍和面试中常见的问题，例如你的个人优点、缺点、为什么想加入星巴克等等。

4. 如果面试的是咖啡师职位，需要了解咖啡的品种、烘焙、萃取等基础知识，并展示出自己的相关经验和技能。

5. 对待面试应当诚实、自信和友善，同时要展示出你的积极主动和服务态度，让面试官看到你适合成为一名星巴克员工的潜力。

第一，面试一定要准时，不能迟到，这是重中之重，第一印象分很重要，无论是在什么地方面试，这是硬性条件。

第二，提前做好准备，准备面试材料，自我演习，不要紧张，否则会显得你跟不专业，切记，一定要熟悉你的面试流程。

第三，面试一般会很久，所以要提前在星巴克选好位置，选择位置偏僻比较安静，并且流动较小的位置。

星巴克面试具体有四轮，第一轮是HR电话面试：首先是HR提前一天电话沟通面试时间，面试过程首先是自我介绍、自我介绍过程中主要是按照过去、现在、将来逻辑介绍，突出重点表示过去工作经验要与应聘职位相匹配。

第二轮是VJT测试，根据自己的工作经验，按照自己的逻辑以及相关专业的计算公式，完成系统VJT测试。系统会计算出测试成绩，与星巴克匹配度是否达标，达标者进行下一轮面试反之就面试就告一段落。

第三轮区经理面试：首先也是自我介绍，主要根据餐厅营运知识点做出提问，并要求自己在以前工作经历中分享一项提高餐厅营业数据的案例。这个就是考量实战经验，分享案例过程中逻辑要清楚，运用专业术语以及准确的数据，最忌讳的侍含糊不清，逻辑问题。

第四轮区域经历面试：首先也是自我介绍，区域经历会询问你的个人经历、工作经验、爱好、对待遇的期望值是多少。基本上前三轮面试通过，区域经历这边别犯专业知识上和面试岗位要求的事情问题不大。

去星巴克面试注意事项？

需要注意以下三点。

第一，面试一定要准时，不能迟到，这是重中之重，第一印象分很重要，无论是在什么地方面试，这是硬性条件。

第二，提前做好准备，准备面试材料，自我演习，不要紧张，否则会显得你跟不专业，切记，一定要熟悉你的面试流程。

第三，面试一般会很久，所以要提前在星巴克选好位置，选择位置偏僻比较安静，并且流动较小的位置。

1、准备好各种面试资料，准备好自我介绍，面试者要自信表现出来，这样才能短期内得到星巴克面试官的关注。

2、穿着整洁，穿着展示一个人的态度，也体现出个人对工作的尊重程度。***如面试者穿着特别随意，面试官很容易留下负面的印象，应聘的成功率就会低很多。

3、回答提问时语言要检明，说词要老验，要拿得住问题点，要有一语击中的魄力。

4、对话时候，目光要和提问者对视，不要给人畏缩的感觉，还要面带微笑这样可以提升自信。

5、不要迟到。

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