活动策划面试技巧-活动策划面试技巧和注意事项
huangp1489时间2024-09-30 14:41:30分类面试技巧浏览38
策划的面试会提出哪些问题，该怎么回答才显得逻辑性强一点？
好歹给点分。 我就说几个我会问的吧，我现在在广告公司做策划总监。
1、策划最重要的是？
2、执行最重要的是？ 3，阐述你对营销策划，活动策划，和品推之间的关系。
面试媒介策划主要问些什么？
面试媒介策划时，可能会被问到以下问题：
经验相关问题：
你在媒介策划方面有哪些经验？
你曾经参与过哪些成功的媒介策划项目？
技能和知识相关问题：
你具备哪些媒介策划所需的技能？比如市场分析、媒介选择、效果评估等。
你对哪些媒介最熟悉？比如社交媒体、电视、报纸等。
你如何了解最新的媒介趋势？
创意和策略问题：
你如何制定一个有效的媒介策略？
你如何评估媒介的效果？
你如何运用数据来优化媒介策划？
你如何与团队协作来完成一个媒介策划项目？
你如何有效地与不同部门进行沟通？
你在团队中是如何解决冲突的？
个人素质相关问题：
你认为一个优秀的媒介策划师应该具备哪些素质？
你的工作风格是怎样的？
你对未来的职业规划有什么想法？
行业知识相关问题：
你认为公司在媒介策划方面有哪些独特之处？
你对公司的竞争对手有多了解？
你熟悉哪些媒介策划相关的软件或工具？比如数据分析工具、项目管理工具等。
你的数据分析能力如何？你是否使用过数据分析工具？
你是否掌握任何与媒介策划相关的编程语言或技能？比如Python、R等。
案例分析相关问题：
你是否有一个成功的媒介策划案例可以分享？请详细说明你的策划过程和结果。
如果让你对一个已经发布的广告进行媒介策划优化，你会如何做？
个人发展相关问题：
你是否有参加过任何与媒介策划相关的培训或课程？如果有，请说明。
你未来几年内希望在媒介策划方面达到什么样的成就？
面试活动执行的技巧？
活动执行是广告、营销等公司当中的一个职位。主要是负责该公司客户大型活动的实施工作。比如：编排晚会、各种宣传活动、商场促销活动、制定活动方案等等一系列的宣传策划。
面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。面试活动执行时可以讲一下工作经验、项目经历等体现专业能力的。
品牌策划面试常见问题及答案？
⾯试问题1：你怎么样处理上下级之间的冲突或是与客户之间的冲突?请举⼀个实例说明。
答案：在处理上下级冲突时，我认为双⽅都应尽量做到换位思考。即使事情紧急，双⽅⽕⽓上头，也要尽量冷静下来，并尽快地思考⽭盾的核⼼是什么，怎么解决，⽽不是拉开架势争吵——⾄少双⽅中有⼀⼈要做到。
⾯试问题2: 你会为什么⽽离职?你对待⼯作的感想或是感受是什么?什么让你最受挫折?
答案：我会因为，公司的⽂化，发展⽅向，⼯作环境以及我的家庭⽽离职，我认为⼯作就是要⾃⼰做着舒服家⼈朋友⽀持，我所做的⼯作能够给公司或他⼈带来效益，这样⼯作才有意义。在⼯作中最让我受措的是我的努⼒得不到认可。
⾯试问题3 你负责过哪些营销推⼴活动的项⽬?重点项⽬中负责哪些阶段?⾃⼰充当的⾓⾊?业绩?
答案：在企业市场营销和开拓时给予⽀持：协助上级对各省级运营商的具体推⼴需求和产品⽅案进⾏市场营销策划及执⾏，并负责公司层⾯的媒介宣传、品牌营销策划和执⾏。
面试文案策划该准备些什么呢？
我只说干货。
一个合格的文案，文笔好，有网感，会玩新媒体，拥有正知正见。
一个优秀的文案，除以上所说外，还要懂营销，要有营销基本功，因为你的文案都是公司挥舞出去的一把把刀，是要能够割韭菜的至少。让推销变得多余，此即为营销。
一个顶级的文案，斜杠无数，涉猎广泛，洞察力极强，点石成金，几乎是无所不能的。它已经能够自己驾驭一个或多个媒体或自媒体，自己出产优质内容，自己带领团队孵化项目，实行公司品牌定位，制定盈利模式，等等，类似创始人创业者。
@文案圈
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