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huangp1489huangp1489时间2024-09-28 22:51:29分类招聘会浏览18
导读:进供电局要考什么大学和专业?四川大学的电气工程及其自动化怎么样?很多大公司,为何喜欢校招?为什么很少招有工作经验的往届生?进供电局要考什么大学和专业?如果个人进入电力局工作,在大学的时候就要选择与电力局相关的专业,例如:电力工程、电力维修、电线线路工程、电力安全等专业都是对口专业,在考试报名电业局时都能提高录取……...
  1. 进供电局要考什么大学和专业?
  2. 四川大学的电气工程及其自动化怎么样?
  3. 很多大公司,为何喜欢校招?为什么很少招有工作经验的往届生?

供电局要考什么大学专业

如果个人进入电力工作,在大学的时候就要选择与电力局相关的专业,例如:电力工程、电力维修、电线线路工程、电力安全等专业都是对口专业,在考试报名电业局时都能提高录取概率。

想去电力行业,一定要学:电气工程及其自动化,其他家具,电子,通信专业也可以进去,不过需求量没有电气工程专业多,所以咱就选最容易的道路。

想去电力行业,就选择这几类院校

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(图片来源网络,侵删)

华北电力大学

985中的电力强校(西交,清华,哈工大,武大,浙大,华科)

电力六所

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其他985院校及其他211院校

华北电力大学

想去电力行业,首选的大学就是华北电力大学,华北电力大学是原理隶属于电力部的全国重点大学,后来划归教育管理,目前是教育部北京市等多部门共建院校

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华北电力大学实力在211院校中是比较优秀的一所院校,实力不是最强的,分数不是最高的,但是在电力行业绝对一家独大的高校。目前是电力行业唯一的行业全国重点大学,唯一的211的重点大学,唯一的双一流建设学院国家电网录取最多的就是华北电力大学。

华北电力大学在电力行业人脉非常强,属于行业龙头院校,而且和其他985比,分数并不是很高,但是人数最多,从事电力行业人数也是最多。

华北电力大学和上海电力大学的电气工程及其自动化专业。电气工程及其自动化专业主要是研究发电、变电、输电、配电的相关知识,且在当下快速发展的科技时代,电气工程及其自动化专业应用的领域非常之多,而且该专业的发展也越来越成熟,每年报考人数也是相当的多。如果非常明确想要进国家电网的高三学生,报考电气工程及其自动化专业还是很适合的。

想进电力部门工作就要选择电气工程及其自动化专业报考。报考电气工程及其自动化专业,可以选择下面一些学校

清华大学西安交通大学、华中科技大学、浙江大学、重庆大学、天津大学、哈尔滨工业大学、上海交通大学、华北电力大学、东南大学、西南交通大学、沈阳工业大学、中国矿业大学、华南理工大学、南京航空航天大学、北京交通大学、武汉大学、哈尔滨理工大学、四川大学、河海大学、哈尔滨工程大学

进入电力系统应是与电力系统相关的大学和专业。比如发电厂及电力系统,继电保护专业,热能动力专业,热工专业,计算机及应用,电厂化学专业,电厂燃料及燃料供应专业,输变电专业等。

对于电力系统内的管理部门也需要少量的会计专业,物资管理,机械工人员。电力系统包括电网,发电厂,电业局等具体单位

去电网,电业局主要需要电力系统,继电保护专业,计算机及应用,输变电等专业的人员。去电厂各专业都需要。

四川大学的电气工程及其自动化怎么样?

总体上说,还行吧,毕竟川大是985,211高校。

当然论实力的话,可能还比不上同城的西南交大,四川大学电气专业但在业内还是认同的。在西部地区的话,虽然比不上重大电气,但是进电网还是没什么问题的,每年都有电网公司到川大召开招聘会,所以总体上还是比较好的。

四川大学的电气工程专业本身在学术上并没有特别突出的表现。但因为本身学校层次是985,南方普遍缺少电力强校,学生素质较高,因此就业单位也愿意去学校招聘。如果将国内电气工程专业分层次的话,第一阵营清华 第二阵营华科,浙大,天大,西交等 川大和华南理工的口碑差不多我认为属于第三层次水平

很多大公司,为何喜欢校招?为什么很少招有工作经验的往届生?

一,校招的便宜。

二,校招的听话。

三,大公司的校招是因为安排的工作岗位不需要经验。

IBM、谷歌…够大了吧,需要五年或十年工作经验的,因为岗位需求不同。[灵光一闪]

一般发型企业,都喜欢校招,这是事实,对于这种情况,主要原因有以下几个方面:

首先企业,特别是大型企业都有社会责任,包括就业,纳税等。招收员工是社会责任的一种提现,每个大公司每年的招收计划里都对这个在校应届毕业生有相当大的名额,甚至一些大型央企都只招在校应届生,社招除非是特别优秀,不然都没有应聘机会。

再就是企业对在校生的招聘,另一方面是对国家大力扶持教育行业,国家对教育的重视这种行为的肯定,科教兴国,知识强国,这种战略思想的肯定。

还有一方面就是学校招聘,可以从一定成程度上减轻大学生的就业压力,招聘范围比较小。社会招聘范围太广,学历层次技能层次相对来说比较分散,对企业来说可能招聘成本比较高,还可能不能找到[_a***_]需要的人才,因为许多高校就是专门培养一些行业特别需要的人才得。相对于社会招聘,在校生更易于培养,学习能力,纪律意识都比较强,进去公司之后都是以公司的制度,知识为基础进行工作的,在实际的企业运营当中更加便于管理,从企业的长远利益来说,性价比比较高。

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