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huangp1489时间2024-09-27 05:31:08分类面试技巧浏览20
产品研发面试问题？
（学校、工作年限、做什么工作岗位、大致做了什么、现在的想法和计划）
2、如果没有提及现在的想法，跟进问，您现在的想法和***是什么？
（先摸摸对方规划，看对方想要什么，我们能否提供，拿到对方的底线）
（看是否有产品经验（需求调研、整理需求、看竞品、看行业新闻、看开发进度、喝茶）
4、您上家公司是做XXX的，那您现在怎么想要从事医疗行业呢？
（看对方对医疗行业的认知、想法、规划）
5、您在上家公司从事的是非医疗行业的，在医疗行业，您认为哪些工作经验可以复用过来，哪些是要重新学习的。
（一般试探对方在产品上有哪些经验，进一步试探对医疗行业、医疗产品的把握）
（产品职业规划，偏向，能力侧重）
7、如果要你从零开始做⼀款产品，你需要做些什么？
8、讲述你做的最好的一个产品，那个地方您认为做的比较好？讲述你做过的最不好的一个产品，哪里不好？能看看你做的东西嘛？
（重点是看他做的东西）
9、说到需求调研，你们怎么进行需求调研的？如何将⽤户需求转化为产品需求？
10、如果找客户访谈，请问你会怎么做？
（功能需求优先级、排期）
12、你参与产品原型设计嘛？您是用哪些软件进行原型设计的，最擅长哪个软件，自认为设计的怎么样？
（重点看哪些原型工具用的比较熟、偏向）
13、您有知乎、或者产品相关的个人博客吗？列举一下您常看的网站、博客以及内容？
（重点，产品基本功，产品视野、学习过程和方法的体现）
14、你是怎么跟你领导、队员、开发人员表达产品的业务逻辑的？
（重点，愉快的沟通很重要，这些都是有方法技巧的，不是随意表达的（泳道图、角色模拟））
15、你产品原型一般包含哪些东西？
（重点是有没有给出细节的考虑，比如弹框、系统异常、功能模块的流程图、时序图、状态图、细节描述等）
16、产品PRD文档你是怎么写的？有哪些需要注意的？
（PRD主要看有没有体现开发的思维逻辑和细节）
17、你有带作品吗？把我们当成评审员，给我们讲讲你做的作品。
（此问题可以直接用于整体的考察，如果讲的好，可以直接进入复试）
18、如果⽼板和你产⽣分歧，不⽀持你提出的需求，你怎么办？
运维面试一般问些什么问题？
主要会问以下问题:
1、会先让你简单的讲一下你的工作经历，在校生会问一下在学校的有趣的经历
3、对于在网络公司工作自己的看法是什么
5、觉得自己的性格怎样
6、近期有没有什么发展***
面试后一般多久能有消息？
一星期左右
面试过后消息通知时间有长有短，一般正常第二天就会收到消息。但根据各个公司情况不统一，有一天后，两天后，三天后，也有一星期后的，都需要根据不同公司做事习惯做参考。最快也有面试完当天就会收到消息的。所以具体时间长短需要根据各公司具体情况。
面试的复试过后一般多久内会收到通知？
最多一个星期
每个学校的研究生复试结果公布的时间不一样，一般在复试后5-7个工作日公布复试结果，
这个很快的，一般复试也淘汰不了几个人，一般可能隔天就把拟录取名单公示在招考院系公告栏了，然后还有些手续要办比如签录取协议，体检，邮寄调档函或者委培协议书，政审等等，不可能让你回家慢慢等。
要如何学习公考面试？
您好！有关公务员面试之前的学习问题，以我多年的经验，要从以下几方面入手：
第一，知己知彼。要驾驭整个公务员面试的过程，你首先要对公务员面试究竟是什么，考什么，怎么考等方面要有所了解。如果您不知道要考什么，您就不知道该学什么，如果不知道怎么考，您就不知道该准备哪些方面，该注意哪些方面。
第二，成长自我。公务员面试的学习过程，实际上是自我成长的过程，这个过程十分重要，即使是没有公务员面试这件事，我们每个人每一阶段都要注意自身的成长，这对于我们做任何事情都特别有帮助，而且是必不可少的。其实个人素质不仅仅包括我们知识面，掌握了多少，更重要的是我们的思想品德怎么样，心胸格局境界能力怎么样。因为公务员面试跟我们上学期间的所有的考试都不一样，我们上学期间考的只是知识你学没学会，题你会不会做。但是公务员面试实际上不是考你的知识面，而是考我们做人做事的风格，原则，能力和习惯。是通过面试的几个题型的回答，综合判断面试者的各方面素质是否符合公务员岗位的要求。
那么怎样做到成长自我呢？其实这都是有标准的，这个标准也非常的简单。您只要按照这个标准当镜子去对照自己，看自己哪方面做的没有达到标准，就去修正自己，培养这样的习惯、心胸和气度，那么当现场出来的题，即使是你没遇到过的，您也能够理出思路，答得出来。
第三，分项训练。我们都知道公务员面试大多数是***取结构化面试的方式是固定的几个题型，那么我们平时就要从几个题型分别去做练习。多见，多练，多分析，多表达。
但是我们练得再多，也不可能把所有的题都练到，也不能保证考的题就是你练过的。那么就需要您要掌握每一个题型答题的共性规律，这也是我的经验。
第四，培养良好的个人仪表气质。公务员不同于其他场合的人员，需要比较端庄大方的个人形象，因为公务员队伍代表着国家、***履行职责，需要给社会公众留下一个有亲和力的、专业的、规范的、良好的形象。所以个人仪表气质也是面试考察的一个要素。这方面的习惯，需要我们在面试之前一定要养成。
第五，注意积累信息量，也就是要关注时事，关注热点也关注关于时事和热点的一些正确的评论，这些东西可能对你面试答题会有帮助，至少在评论语言上会有借鉴作用。
祝您学习愉快，马到成功！姜[_a***_]为您加油！💪️💪️💪️
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