主办会计面试技巧,主办会计面试技巧和方法
huangp1489时间2024-09-26 12:47:22分类面试技巧浏览34
努力考上了中级会计职称，找工作还是碰壁，没经验的会计怎么办？
通过你的描述，工作时间肯定有5年左右了吧，多多少少接触了一定时间的工作，那么建议从这么几个方面再努力一下：
1、找个合适的师傅带你。三人行必有我师，不用害羞。哪怕帮别人跑腿、给你学费也行，毕竟过来人还是有点水平或经验的。
2、继续学习。从你的困扰来看，你应该是会计实操经验不到位。那么缺少某个环节的知识就努力去学习和弥补。通过网校、微课堂、买书等很多方式都可以继续学习的，再结合师傅的指点，会有好转。
3、适当的调整心态，不一定非得干会计，只要有与会计接触的机会的工作都可以去做。例如：出纳等工作。你考出证书，并不代表你直接就可以胜任财务的所有工作，理论和实践差距很大的。他们拒绝你有拒绝你的原因。
4、一定要坚持。坚持之后会有收获的，相信自己。
我从事12年财务工作，面试过很多会计。以上建议希望对你有用。
祝你好运。
做为从事二十几年财务总监和我面试基础财务人员工作经历回答你的问题。
第一，公司最基础会计岗位，招聘面向校招刚毕业的学生，主要因为是刚毕业学生如同一张白纸。可以按照公司要求培养。同时主要刚毕业的学生普遍年龄小，起码二三年内没有结婚休产***。
第二，一般公司管理会计岗位，比如总账会计或者财务主管，财务经理类岗位，起码在基础财务工作岗位有五六年会计经验。这类财务人员最受欢迎。
至于你考得中级职称，现在很多财务人员都有在考。只能证明你学习能力，不能证明你工作能力，尤其财务会计工作更看重一个人工作经验的岗位。
1、到网上搜各种会计人员的各种会计经验。反复地看，看多了，就成了自己的经验了。
2、认识的老会计人员，多向他们请教，一般都愿意教你。
4、到本地的财务公司学习会计实务经验
每个人都是不懂到懂的，几年后你就会成为会计高手，会计行家，会计老师
别说考上中级，就算考上注会了找工作碰壁也是很正常的。关键还是摆正心态，找准定位。
1. 中级会计职称是能力的证明，但工作需要的是经验
不管是什么证书，都证明了两件事情。一是你是有上进心的，不然这点时间就会消耗在网游或者网购上了；二是你是有能力的，不管是注会、中级，都是在财务这个领域里面能力的证明。不了解整个基础体系，没有一点功底，也是不可能考出来的。
所以，有了这个证书，证明自己是有一定基础和能力的，并且有很强的上进心，这在面试中肯定都是加分项了。
但是，很残酷的现实是，大部分的企业需要的不是一个背景很好证书很多的新人，而是需要一个能马上上岗的“熟练工”。
为什么不愿意培养一个新人呢，因为不仅需要花大量的精力和时间，而且当新人成长之后还要花更大的力气留人。所以，企业宁愿“挖人”，却不喜欢招没有经验的人。
2. 找准自己的定位，匹配的才是最好的
凡事没有绝对。缺乏经验的人可以避开这个条件，选择与自己当前状况相匹配的财务岗位。个人认为有几个选择：
（1） 选择完全不需要财务工作经验的岗位
这样的岗位要求并不高，还可能有老师傅带。如果能够找到比较有发展空间的岗位，那么也是值得尝试的，只不过可能起薪不高，要有心理预期。
（2） 选择需要1-2年工作经验的岗位
这样的岗位虽然标注1-2年，但是经常还是可以接受新人。只要有一定的基础知识，了解财务实操运作，又有比较强的能力，一般还是可以考虑的。只是需要提前做好准备，对实务操作有一定的了解。
（3） 找需要一些财务背景的岗位
有些工作不是会计，但是需要了解一些财会知识。那么就不是纯财务，了解财务的知识会更优优势。如果不是铁了心要做会计，可以往这个方向上考虑下。
3. 强化技能，树立壁垒
总的来说，要做财务仅仅有证书是不够的，还需要有各方面的综合技能。逻辑思维、沟通表达、分析能力、工具运用，可能都能在面试中派上用场。
如果找到了工作，那么也需要不断学习和钻研，而不是仅仅停留在做账报税的上。只有做到与别人不同的地方，才能够脱颖而出，获得晋升，为下一步职业发展打好基础。
有中级职称没有工作经历，在寻找会计工作时确实是一个难题。因为现在很多单位，更愿意用一些实战经验丰富的会计人员。
为什么说会计和医生是越老越吃香呢，这就是工作经历的重要性。你这种情况我给你提以下几点建议。
一、充分认识会计实务经验对你今后工作的重要性。
掌握必要的会计理论是做好会计工作的前提。很多具备一些会计理论的大学生，参加工作的时候却不知道该怎么做具体工作，理论与实际还有差距，一开始他们不具备解决问题的能力。
这就是会计工作的实务性、操作性特
点。你现在能认识到这个问题还不晚。
二、考过中级职称考试说明你具备很强的学习能力。
这是你的很大的优势，一个没有会计实战工作经验的人，能够通过中级会计职称考试也是需要下一番功夫的。这种学习钻研能力对以后工作会很有帮助。
三、不要把取得中级职称当成讨价还价的资本。
现在，你需要脚踏实地的从头开始。我建议你从最基础的会计核算先做起，至少要熟悉一年。
也就是说开始你的定位不要太高，也不要认为面子上过不去。放低要求，扎实做一二年基础会计工作，积累经验，是你走向成功的第一步。
澳媒发声拒绝拜耳辞退的这个女人入境，真会这样吗？
天作孽犹可恕，自作孽不可活！对于拜耳公司辞退的梁某妍，最近真是体会到了因果报应。不仅在国内受到了一连串的惩罚，连回澳大利亚也成了问题。最近，澳媒也发生了，拒绝拜耳辞退的女员工入境。
一、为什么会拒绝梁某妍入境呢？
其实，道理很浅显，梁某妍现在是带有隐患的人。
在***肺炎疫情仍在发展的今天，我国国内疫情得到了有效控制，但是国外的疫情却刚刚开始发展。
梁某妍在我国住了一段时间，又有国外飞行的经历。在这个过程中，梁某妍接触了很多的人，谁也无法确定她自身是否携带有病菌，她的同行者中是否有隐患。可以说，梁某妍现在的身体状况，很难确定，危险性比较大。
另外，梁某妍对疫情非常不重视，对中国***取的这些可行性措施，置之不理，甚至是反其道而行之。这在无形中加大了病菌传播的风险。如果她在飞行过程中真的带来了 ***，那么她的随意行为，会导致***的传播。
因此，澳大利亚从维护本国利益，保护本国公民的安全出发，禁止梁某妍入境。
现在的梁某妍丢掉了工作，成了负面典型，求职生存面临危机。她还能找到工作吗？还能更好的生活吗？
众所周知，现在的梁某妍犹如过街老鼠，***喊打。枉顾他人的安危，不遵守防疫规定，还恶语伤人，种种劣迹，很难想象会出现在一个世界500强企业高管的身上。光环破灭，现在的她，必须考虑生存了。
一是重新再就业。作为高管，是具备一定的能力的，但是， 人品素质亟待提升。她的辞退，完全取决于她道德素质。再就业，得先修炼自身的道德素质，学会尊重人，德才兼备，有德者居之。
二是遵守规矩。无规矩不成方圆。梁某妍必须要学会讲规矩，不管是在职场还是在生活中，都必须遵守规矩，按规定办事。不能率性而为，不顾法纪。
三是公司第一。时刻维护公司利益，即使是在国外，在外地，都要把公司的利益放在最高位置，时刻装着公司，时刻维护公司利益，维护公司形象。
综上所述，拜耳公司的梁某妍经过这一***，给他敲响了警钟，必须反思反思再反思，改正改正再改正！
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