竞价面试技巧-竞价面试技巧有哪些
huangp1489时间2024-09-25 00:05:45分类面试技巧浏览44
教育培训行业应该怎么引流？
目前各个行业都缺流量，教育培训行业也一样，针对教育行业引流我认为要做到以下几点：
一、挖掘精准数据：流量引入首先找准我们的客户数据，客户在哪里我们就去哪里找，通过异业联盟，整合客户的数据***。
二、免费课程设置：课程始终是为客户服务的，我们的课程能为客户解决哪些问题和痛点，这是课程的核心价值所在。所以我们把课程分为：免费课程和收费课程两大部分，免费课程会给你带来大量的流量，用开设免费课程来成交收费课程用户（收费课程价值感要放的更大），提升课程的核心用户。
三、用户身份多重性：现在的消费者身份是多重性，不能把它看成单一消费者，现在的消费者即是消费者也是你的课程的代理消费商，设立课程代理消费商机制，让你的消费者给你课程导入更多的流量。
四、体验与服务：我们做任何一场培训课程，哪怕你的产品价值再高，缺少体验与服务都是走不长远的，好的体验与服务会给你带来更多的流量和成交。
希望我的回答能给你带来一点点帮助，更多的信息请关注『老宋谈新零售』
引流方法有很多，关键的是得根据自身企业特点来做，简单列举几种引流方式
一、传统方式引流
1.做好教学质量与服务，打造个性课堂。这点是醉基本的，但是如果能做出机构特点，那么只需要稍已宣传，就没有问题了。
2.老带新。就是通过口碑相传，老学员引来新学员。可以是老学员自发帮忙，也可以是有偿帮忙，至于“有偿”方式，可以是机构商量决定。
3.公开课招生。这种方式也是传统教育机构的常用方式，在公开课上，展示出机构特色，以及与其他教培机构的差异性，基本还是可行性较高的方式。
二、线上引流方式
1.线上推广平台。这方面应该，平常的平台应该每个教育机构都在做，但是还有知乎也是不可忽略的。知乎的问答影响了也较大。
2.社交平台。最常见的就是微信公众号、微信朋友圈之类的，但是这些还真的挺重要的。如果是教培机构主要的面对对象年龄较小，还有qq空间广告也是不能忽略的。
3.还可以搭建在线教育平台。现在大多用户都偏向于线上学习，方便也更快捷，更重要的是能有效的利用碎片化的时间进行学习。搭建在线平台，成本也不高，而且开拓线上平台，面对的用户群体更广，只要课程够好，宣传到位，吸引而来的用户比在线下多的多。
新房总代公司市场人员如何定考核方案？案场销售人员如何考核？
如果你是新房的渠道公司，你手里会有两类人，一类是案场销售、对接、秘书，秘书负责跑件，对接负责审核中介与渠道的报备，确定约访还是顺访，防止门口切客户，审核客户是否来过等，这俩没什么业绩要求，属于被动的。
案场销售是有考核方案的，城市不一样咱就不说百分比了，一般渠道公司会接快盘，一套房给案场提成500-1500之间，一周清盘的有很多，如果是这样的快消，7天一个销售赚几万这样我觉得不是太好，你给他们喂肥了，不如按照跳点走，每天的第一单是多少钱，第二单是多少钱，成交金额超过多少钱跳级，有每日销冠奖，每周销冠奖，如果你一次给他们喂肥了，后面喂不饱就容易跑，而且容易飞单，从业都懂，从自然到访，飞成渠道约访。像写字楼和别墅的案场要求就多点了，专业知识和长相除外，还要有气质，成功人士的要求比较多，不专业基本上没的谈，分成很多按照千分之几或者2000左右一套，你自己计算吧，不知道你那盘卖的快不快，总之一个月卖的好的无上限，中间层控制在2-3万提成之间（当地工资水平5000一个月），既有动力，又不会售罄后流失人才。
你的另一个问题是市场人员考核方案，新房的渠道老几样，电资、接客、传单、插楼插车，地推广告，竞价推广、头条或者百度这样的信息流，如果是前几样，没有成本，那就考核到访，到访转化成交10比1的情况下，一周最少4组到访，一月最少成交1套，同样是跳点，不足扣工资，不管怎么扣要留住吃饭钱，有的老板太黑，兄弟们卖命天天想着怎么扣钱，一般不带工资的50%-70%跳点，带工资的30%-50%各地不一样不能以偏概全的干扰你。纯手码的，希望能忙到你。
信息流每天工作是做什么的？如何提升自己的能力？
大家好我是小小办公室的叶子，很高兴回答这个问题，重点是你要了解每个信息流平台的的流量机制、会制定优化策略、如何提高点击率。其实做信息流就这么简单。1、信息流的流量机制作为一名信息流优化师，一定要去了解你所操作的信息流平台所制定的流量分发机制，就如你交了一个朋友，经过时间的发展，去发现你朋友的优缺点。所以在做某一个平台时要去了解的规则机制，就像玩游戏一样，只有明白一个游戏的规则，才能保证通关。2、根据目标用户制定优化策略
3、如何提高点击率。信息流岗位一年，其实属于刚入门，原因在于你接触的媒体是少的，一年的消耗是有限的，你对自己公司产品推广的感觉还没有很深，单纯信息流投放经验深度也不够，再大一点说，你在做信息流广告，但你对全网互联网广告的认识高度都还不够，所以这一年对于你来讲是入门并且打开了更大的一扇门，建议你先做好信息流广告至少三年，然后再说未来的自己如何，其实任何岗位和行业都是这个道理，更何况疫情之下没什么行业是做一年就能怎样的.....
第二个问题，做信息流如果几年后能做什么吗？信息流优化师本身属于互联网广告范畴，大点就是流量运营范畴，再大点就是互联网运营岗的重要一环，不想当将军的士兵不是好士兵，做优化师也一样，还是走晋升，走管理，或者自主创业。
1.专家路线，如果您觉得自身性格适合深度专研那你可以走专家路线，资深优化师薪资也很可观
2、走晋升之路
基本上两年以内做优化师，两年后做主管，三年开始做经理是合理的，五年[_a***_]可以考虑做总监，甚至有的朋友机会合适三年就做了总监，那么就是说你做信息流不能眼光局限于优化师岗位，认真做好媒体，做好产品，做好投放给你未来打下很好的基础才是硬道理，这也才能让你未来更好的做管理者。
3、自主创业
谁都不可能一辈子做优化师，但是创业的机会作为推广人员来讲无数，只要你认真工作，虚心学习，留意机会。以上内容仅阐述个人观点，希望对你有所帮助
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