跨行面试技巧,跨行面试技巧和话术

1. 如果跨行考二级建造师只有成绩单找工作和拿了证的有什么差别？
2. 我没做过文员，但是我去面试文员的工作怎么办呢？
3. 餐厅前厅经理面试技巧？
4. 你会选择跨行跳槽吗？在跨行跳槽面试中，该如何说服面试官自己不是心血来潮选择了该岗位？如何证明自己有能力可以匹配新职位？
5. 跨专业找工作，没有经验怎么办？

如果跨行考二级建造师只有成绩单找工作和拿了证的有什么差别？

你跨不跨行都没关系，你通过什么渠道报考的也没关系。符合报考条件就行，正儿八经的考试考过了就行。但你考了二建后拿个成绩单去找工作，算几个意思？人家要的是证，用来注册。拿成绩单怎么注册？而且还得对着你的成绩单到考试网去查，看你到底过了没过。就算查到你过了，这证发下来都第二年了，而且证下来到底能不能注册，条件满不满足，也没把握。那公司请你来跟请一个没证就没什么区别了。

你拿成绩单和一个拿着证的人一起去找工作面试，那单位肯定是要那个已经有证的，交几个月社保马上就可以注册，就能使用了。如果要你的话，除非公司不急着要证，你也有能力和才华，是公司正要找的人。不然得白养着你差不多一年，还要证下来后注册顺利。况且你说你是跨行考的证，那专业能力就没有，得从头开始。

所以你这么多年都等了，不在乎再等一会下证的这一年半载。在现单位老老实实上班，等证下来了，就骑驴找马，考查清楚了再跳槽也不迟。

兄弟，你拿二建的成绩单找工作和拿了二建资格证书找工作是没有任何区别的。如果打定主意换工作，越早找越好，因为你的建造师证可以注册在找到的新单位，这样就有了执业资格证书，可被该单位聘为项目经理（当然你是跨行的现状，肯定只能做个挂名的项目经理）。如果你找的新单位是一个小的施工企业，正好缺证书，相对其他没有建造师证的应聘者，你就有一定优势，而且一个月可以多要个几百块钱。

另外，有了二级建造师证，哪怕是一级建造师证，也不是说就可以当项目经理，个人实际能力很重要。如果个人真正具备项目管理能力，有了证书那就是如虎添翼，如果没有项目管理能力和管理经验，每年也就是多个证书使用费用。你的现状不会有什么大的改观。

所以，针对你这种跨行着来说，找项目经理工作应该是不可能。找个与所考证书相关的工作，其实也是存在一定难度的，但只要你想去做，肯定有机会。有了机会后，就要不断积攒丰富的施工经验和管理技能，这个可能比与考证更重要一点。

加油，时间会让你成为你想成为的人。

现在是唯一社保，意思是如果你挂证，那你得没有其他正式工作才行。所以你如果像我一样懒，你就把证挂给需要资质的单位，一年两三万，说明白挂证不挂章，不管项目。你就不要找正式工作了，随便找个兼职或者在家里玩。

然后如果你拿这个二建不是特别艰难，那你挂证就说好只挂三年，这三年努力考个一建出来。然后拿一建再去挂，当然这个二建就没用了。然后如果正常，一建一年四五万，你就可以玩一辈子了。

再然后，如果你运气非常好，挂你一建的单位还需要造价工程师或者别的什么证，你就先谈好价格，签好合同，再去考。注意不能先考，因为一个人不能在两家单位，所以等你考上了，这个单位不愿意出钱，你是挂不出去的。也因此这个造价工程师你肯定不能按市价收钱，我觉得打7折已经跟不错了。然后你就真的可以玩一辈子了。

区别很大。成绩单代表的是你在学校阶段的校内学习成绩。而校内学习的课程绝大多数是理论上的。而注册类绝大多数会考实务方面的知识。即便没有操作过，起码也在你脑子里有一套实务方面大概率面临的实际情况。另外，不建议跨行考注册。以前跨行考注册的都是挂证为主（我觉得都心知肚明的问题了）以公司资质申请或者升级为主。而像建造师我现在了解到，以后很可能是跟项目走，而取消企业的资质相关问题，意思就是项目上出任何问题，包括施工安全等注册师会有直接责任，这种情况下，如果不是持证人在现场把控，你敢挂给别人用么？如果出大的事故问题，实际施工者跑路，而你的证件是跟项目走，意味着你需要承担所有责任。这种情况下，除了你父母外，你敢保证谁不跑路或者推卸责任呢？现在国家正在推进注册证和社保联网的进程，社保是唯一性的，除非你的本职工作没有社保。另外所有的注册，必须在同一家单位进行注册，这就需要这个单位能够接收你所考的所有注册。比如你有一个注册建筑师和注册规划师、建造师。是不可能出现建筑师在A单位，规划师在B单位，建造师在c单位这种情况。能够同时接收这三个注册的单位，貌似也不是很多。如果跨行考的话，你也要考虑本行业是否有考注册的可能。

我没做过文员，但是我去面试文员的工作怎么办呢？

如果单从面试看，给你以下几点参考：

1、对本公司做全面的了解。可以从***，度娘、朋友等渠道获得。公司的文化，产品，部门设置可以让你大概清楚你后期工作的大体环境及可能会接触到的外联部门。

2、仔细研究下本岗位的工作职责。这点很重要，招聘信息上应该有，也能看出提出的工作内容你是否有过类似经验，是部分有，还是都没有，不是很核心的，难度不大的，可以私下补习补习，在面试时，没必要“如实回答”。但是，对于一些跨行较大，工作内容你自己明显感觉有压力的，目前不能独立完成的，应该实话实话“目前不是太了解，但我会去努力补习，向前辈请教，相信短时间内一定会上手的”。从这个工作职责中也能很清楚看到工作关联的内部部门，也可以作为你是否喜欢这种氛围的判断。

3、认真研读本岗位的任职要求。素质，技能之类。应答和上面一样，能应付的，哪怕没经验，也可以来个善意的谎言。若是一味地为了拿下这个职位而不计后果的去欺骗，那就不可取。比如，本岗位要求英语六级，能够与外员进行日常交流沟通。你明明离此有差距，而且也不是短时间内能弥补的，那就没必要勉强了。

从长远发展看：

1、沟通协调能力很重要。你可能要面对不同的部门，形形***的人。

2、有较强的抗压能力。文员的工作有时很繁琐，也很杂，甚至还会承担行政的功能。

3、细心和认真的态度少不了。各种各样的资料整理是必须的，要做到不遗漏，准确无误不容易哈。

当然，每个公司对文员的定义和要求各不相同，那应对自然就不同。如行政文员和生产文员那是明显不一样的。

给您几点建议，希望有帮助

1.了解一下该公司岗位的工作职责，梳理一下头绪，工作开展是否有问题

2.面试前，把自己的过往经历精选几个要点与该岗位相关的经验进行介绍

3.面试时，自信满满，干练利落，会赢得对方的好感，如果你的表达能力突出，思路清晰，面试官会为你的面试加分

4.切记，不要夸口个人能力，也不要给自己的能力大打折扣，就当做是一个[_a***_]流程的沟通交流，相信自己可以的。

最后，祝你面试顺利，未来在自己的岗位上履职尽责，发光发热，勇攀高峰

餐厅前厅经理面试技巧？

1，如果是跨行求职，可以说自己曾在相关行业的公司做过行政之类的事情。如果实在不愿意伪造简历，可以告诉面试官在本行业有朋友，会帮助进步；如果不愿意欺骗面试官，那么请一定要做好相关信息的准备和学习。 　　

2，外表上，不要打扮得太花哨，但是一定要整洁干净；不一定要表现的很精明，但是一定要聪明；不一定要很自信，但是一定要随和有亲和力；紧张一点没有关系，保持微笑就好。 　　

3，如果谈到为什么要离开以前的公司的时候，不要说太多，更不要抨击以前公司不好的地方，只说想换个环境什么的就好，或者说觉得现在自己的能力和在那边的职位和收入不太成正比。总之不要对以前的公司有太多的抱怨，如果实在想抱怨，那么一句就好，不要说太多。 上次偶面试的一个女孩在这点上就很不理想，她不停的说她以前公司的那个职位总是换人，她是做得最长的一个，很乱很不好什么的。让人觉得她事情太多，不够有耐心。　　

4，如果面试官要求简单介绍一下自己，多说说能够反映自己开朗个性的事情，比如个人爱好，工作上说说大面就好，太琐碎的事情不要多说，否则很容易让人打瞌睡。但是如果是同行业的面试，工作上可以多说说行业内的资讯。

你会选择跨行跳槽吗？在跨行跳槽面试中，该如何说服面试官自己不是心血来潮选择了该岗位？如何证明自己有能力可以匹配新职位？

如果上一份工作做得不开心没有成就感不是自己所喜欢的，那我会跨行选择一份自己喜欢也擅长的。在面试前，会对相关行业做一些调研，结合自身的优势，然后会学习一些基本的行业要求和技能。同时，如果我真的决定跨行了，我就是决定好好干，不是一时兴起。可以从相对要求低的助理做起。做技术的就好好练技术，展示自己的实力。

谢邀，关于跨行跳槽，我就是一枚例子🌰。因为之前单位安全风险系数太低，以至于不敢再在这个行业中继续待下去，所以果断跳到了一个适合自己发展的行业中。在这个期间，你要努力的准备自身的硬性条件来告诉面试官“我不是临时决定而是蓄谋已久的跨行业跳槽”。当你进入新的环境中，对比那些专业的人员来说你需要更努力的去学习、适应，来弥补自身后天的不足。除了学习及虚心请教外，别的都是虚的

跨专业找工作，没有经验怎么办？

• 如果是应届生，跨专业找工作没有经验是很正常的；如果是历届生，那将既要承担前面几年的沉淀成本，又要和应届生一样从头学起，会有一定的难度。
• 但不管怎样，一个人只要肯下功夫、肯吃苦，没有经验实在不算是个大问题！

• 跨专业找工作需要较强的学习能力。
• 很久以前，我在做培训工作时，遇到一个证券公司的小伙子。在交流时，我发现他曾是苏州本地一所大学哲学专业的一个学生，毕业后专业比较冷门，就把工作找到了证券公司。因为国家对金融机构监管比较严格，迫于工作的需要，他还把证券职业资格证书考了个遍，我不由地感到十分的佩服！

• 看清工作后面的本质也很重要。
• 前两天，我到一个企业去调研，遇到一个很年轻的招商经理。在谈话时，我才得知他曾经在海外留学过，是学金融专业的。但他在短短一年半的时间里，做到部门经理的位置给我一个很深的启发。有时专业是没法限制你的，如果能看清工作后面的逻辑，摸透工作的本质和程序，还是可以把工作做好达成所愿的！

• 值得一提的是：跨专业找工作还是应该量力而行。
• 一般来说，理工科类专业转到文科类专业的工作比较容易做到，而文科类专业跨到理工科类专业的工作相对来说难一些，希望慎重选择。

• 每个人的情况不同，学习能力不一样，而所处的环境也不一样！要想成功或是有所收获，还是应考虑天时地利人和的！

以上仅是我对这个问题的看法，欢迎大家评论、转发、留言和关注。

自己本来是财会专业，大学毕业后进了电商行业，一年半左右的时间从公司仓库打包仔做到店铺天猫运营。提供一些思路参考，希望能帮到你！

一 你确定跨专业找的这个工作感兴趣吗？

大学四年专业课到毕业后找工作并不是本专业的，这种情况比较普遍。

1 你得确定这份工作你是发自内心的热爱吗？

并不是心血来潮或者一时冲动，如果你确定这个工作自己非常喜欢也不愿意放弃这个机会，放弃本专业从事这份工作是可以的。如果不是，一定得慎重。

2 你对这份工作足够了解吗？

自己的粗略了解，同行前辈了解，网上向这个行业的大神多多了解之后，你再做决定这份工作是否真的合适。

3.你要进的这个行业是朝阳产业吗？

每个产业跟人一样是有生长周期的，选择往往比努力更重要。除去幸存者偏差，写代码的程序员比修BB机的要混的好得多。

通过多方了解，如果这个行业是朝阳产业，当然可以选择跨专业从事这份工作。

二 怎样爬到自己的目标岗位

我们都知道社会上对应届生或者专业不对口的从业者小白非常苛刻，恨不得25岁以下10年BAT大厂工作经验，一顿操作猛如虎，工资2500。前面基础信息了解完毕后，怎样爬到自己的目标岗位是你绝对要考虑清楚的事情。

1 作为小白，如果进入目标公司和目标行业首先能做到什么职位

刚开始肯定是一些基础性的岗位，你能否接受。很多人连新手期都抗不过来，中途放弃了。

2 得清楚自己的目标岗位是什么

拿到基础岗位后，心里得清楚我的目标岗位是什么。相当一部分小伙伴凭着当初的一腔热血进入了一个行业，在基础岗位被磨平了斗志，温水煮青蛙得过且过。

3 爬到自己的目标岗位需要具备哪些技能和素质要求

有意的观察领导，凭什么别人能做领导，业务能力，待人接物，谈吐沟通能力有什么过人之处。

当初自己直接是做了一个表格，全部罗列出来。职业技能要求，跟老板，同事，供应商沟通要求等等。

三 时刻精进

时刻保持精进学习的状态，多观察多学习。网上的课程很多，下班后坚持学习工作中需要的各项技能和知识。剩下的交给时间，回过头你会感谢当初那么努力的自己。

四 总结

跨专业工作是一个非常艰辛的过程，工作经验是慢慢磨出来的。踏上社会参加工作也是一个非常好的学习机会，时刻保持学习的状态方能有好的结果。

人可以笨，但千万不能懒！

共勉！

如果想要找一个有专业技能要求的岗位，一般用人单位要么希望应聘者有相关的专业学习背景，要么希望应聘者有相关的岗位工作经验，两者至少有其一。

所以现在对于题主而言，最关键的就是以最短的时间、最快速的方法获得用人单位认可的岗位经验，让用人单位相信，就算题主非专业出生，但是经验、能力绝对可以满足岗位要求。

1、

现在网课很发达，无论题主想从事哪方面的专业，网络基本都可以找到相关的教学内容。建议题主先对该专业的知识熟记一二，确保跟他人聊起来的时候，能够说得出一二。

因为根据我自己的经验，如果在该专业没有一个相关的熟人愿意帮助，真的很少很少有公司愿意招聘一个什么也不懂的非专业人士从0教起。

2、

当对这个专业有了几分基础知识的了解以后，就可以开始找相关的工作了。不过这个时候，很可能找到的公司比较小、工资也会比较低。

但是没关系，这只是一时的，我们需要这样一个平台来过渡，以此获得至关重要的工作经历和经验。

这个时候，唯一的要求就是多做多学，不要太纠结于短期的工资高低。要相信，现在所做的所学的每一份知识，在自己可以独当一面的时候，是可以快速被转化为收益的。

3、

能独挡一面以后，就可以向着行业内自己心仪的公司发简历了。如果心仪的公司距离太大，可以折中一下。

就像爬楼梯一样，一步六个台阶，难度太大；一步两三个台阶还是可以的，多跨一两次也就达到目标了。

首先要先明确的一点就是跨行业找工作虽然难，但是并不是不能实现的。

很多企业岗位要求更多的要求你的通用性技能，专业性要求并不是特别高，毕竟现在大多数的大学应届生都是跨专业工作，真正从事本专业的毕业生还是少数。

首先跨行业找工作第一点就是有明确的目标，给自己设立一个目标可以让难度降低几个档次，一定要对于要找的行业有一个清晰的认知，知道未来的发展，不要今天想干这个，明天想干那个。了解想要从事的行业的前景，了解自身专业是否真的不喜欢，看看行业是否饱和等。

其次虽然企业要求的通用性技能较多，但并不是完全不需要专业技能，在找工作之前一定要熟读企业对岗位的要求，学习一些相关的专业技能，因为企业毕竟不是学校，是不会要一个完全什么也不会的员工的，所以一定要自学一些基础。

如果自学对你来说比较困难，那么也可以考虑一下市场上普遍常见的技能培训班，一般情况下培训班出身后都会对面试方面进行指导，但是缺点就是价格比较贵，可能会前期有一些投入。

还有一点就是自己的意志问题，转行找工作是一定需要十分坚定地意志的，没有转行的决心之前一定不要早下决定，下了决定就不要轻易更改。因为转行时是一定会面对一系列的问题的，比如没有相关的项目经验，无法证明自己能力等问题，都会影响你的心态。

最后再说一下不要对自己又太高的预期，转行一般情况下时间都是比较长的，不要轻言放弃，也不要相信自己一次就会成功，每一次失败的面试都是经验的一次提升，既然决定了就一定要坚持下去，相信自己就一定可以成功转行。

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