公司本地招聘,公司本地招聘要求
huangp1489时间2024-09-22 19:14:04分类本地招聘浏览73
- 为什么有的公司招聘从本地招？
- 异地的公司来本地招聘靠谱吗？
- 有什么网站可以找到本地的招聘信息，除了58同城？
- 58同城、赶集网找工作，为什么有的在本地招聘，上班地点写的也是本地，但是公司名称却是外地或者外省的？
- 公司招聘一般爱选本地的吗？
为什么有的公司招聘从本地招？
有的公司招聘人会注重从本地的人员中招，这是因为公司考虑到本地员工不用准备住宿，节省财务开支，再就是本地人因为家在本地，所以地理位置比较熟悉，人脉比较好，还有本地的员工因为在自己的家乡工作会比较踏实。
这些都有利于公司开展工作，所以公司愿意招聘本地的人。
HR选择优先录用本地人，并非是因为“地域歧视”、“排外”之类的言论，而是综合考虑了各方面对于企业的利益以及可能承担的风险，因为不定因素而重新招聘培养一个员工需要花费大量的时间，精力，甚至财力，所以选择优先录用本地人，也在情理之中
异地的公司来本地招聘靠谱吗？
异地招聘的情况也是有的，至于是不是靠谱，就要从异地招聘的原因来分析了。
1、在当地新开设分公司、办事处等
开拓当地的市场，建立新的分公司或者办事处，如果从总公司所在地派人的话，成本会比较高，而且稳定性还不太好，所以就会在当地招人。因为还在成立初期，所以总公司那边派人来进行招聘，也就是异地公司来本地招聘。这种是比较正常的，一般的话在本地招聘的新员工回去总公司进行培训，工作地点还是在本地的。
2、在本地招聘，去外地工作
这种情况又细分为两种情况：一种是异地的公司在公司所在地的竞争力不够强，吸引不到优秀的人，就会选择到其它地方进行招聘，一般是经济发达程度稍低一些，可以吸引到人才，招聘到的人是要去异地工作的，不在本地。
另一种是大公司进行的全国招聘，主要以校园招聘为主，在全国进行筛选合适的候选人，统一培训，统一分配，具体的工作地点就不好说了。
整体来说，也是比较靠谱的。
3、中介性质的，帮别人招聘
公司自己的精力不足，就委托第三方进行招聘。公司是在异地的，委托的中介是本地的，这种情况就是类似于中介、劳务派遣等机构。招聘到的人，由中介、劳务派遣机构统一分配，安排工作。
至于靠不靠谱不好说，正规的中介机构、劳务派遣公司还好，会明确工作地点、工作岗位、薪资待遇、劳动保障等等；但是也存在一些挂羊头卖狗肉的，和承诺的各种条件都不相符，也就是只是骗你去上班的，到那里就没人管了；最坏的结果就是违法的机构，打着中介的幌子，实际做违法的事情，骗进去做传销呀，甚至贩卖人口、贩卖器官等。
所以，第三种就需要我们自己来判断了，实话说比较复杂，不容易分辨。最好的话还是不要通过中介、劳务派遣机构找工作，尤其是去外地的工作（国营的还靠谱一些）。现在的招聘渠道还是很多的，各种网站、人才市场、熟人介绍都行。
希望对你有帮助。
有什么网站可以找到本地的招聘信息，除了58同城？
除了58同城和赶集之外，招聘类的网站还有：智联招聘、前程无忧、应届生求职、猎聘网、中华英才网、海投网、51job、酷方网、大街网等。
网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。
58同城、赶集网找工作，为什么有的在本地招聘，上班地点写的也是本地，但是公司名称却是外地或者外省的？
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公司招聘一般爱选本地的吗？
是的。
首先因为本地人可以住自己家里面，不需要租房，所有说工资除去吃饭和[_a***_]就还剩下很多，所以给一般的工资就可以满足。
其次是本地人过年过节可以当天回到家里，不需要提前请***回家，也不用节后返程来不了。
第三就是本地人一般有家里人照顾，有点什么事不需要自己去跑，请***的频率也会少。
第四个是本地人可以一直培养，一直作为公司的人，外地人可能过几年就要回到老家去工作了，培养有些浪费。
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