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huangp1489huangp1489时间2024-09-17 04:37:15分类招聘会浏览70
导读:互联网也就是it行业招聘,上哪个网找好?就是不要太坑那种?现在这个年代找工作什么招聘平台才靠谱?大家都用什么平台找工作,搞IT的靠谱招聘平台有哪些?一些知名IT互联网企业,会考虑招聘大专生吗?互联网也就是it行业招聘,上哪个网找好?就是不要太坑那种?之前有过猎头经验,我来讲几点:首先,先普及一下大家常用的招聘网……...
  1. 互联网也就是it行业招聘,上哪个网找好?就是不要太坑那种?
  2. 现在这个年代找工作什么招聘平台才靠谱?大家都用什么平台找工作,搞IT的靠谱招聘平台有哪些?
  3. 一些知名IT互联网企业,会考虑招聘大专生吗?

互联网就是it行业招聘,上哪个网找好?就是不要太坑那种?

之前有过猎头经验,我来讲几点:

首先,先普及一下大家常用的招聘网站

1、首先我们要先在智联和前程无忧上完善简历市场上有“北智联,南无忧”的说法,北方的企业多用智联,南方的多用前程无忧;

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2、boss直聘、拉勾目前都是些中小企业,初创公司最多,大部分企业实力较弱,可以最后再选择

3、如果工作经验丰富在5~10年左右,可以上猎聘网,找一些企业和猎头职位,企业内推也可以。

其次,持续在相同职位投递简历,坚持投自己感兴趣的职位

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1、投简历有点像给自己做广告每天都要坚持投递,因为每天HR都会固定时间刷简历

2、投递自己感兴趣的职位,别投递无关的职位,这样效率就低了,很多同学都是海投,这样投了也是石沉大海,跟本没人来看

最后,面试完了要更新简历,到网站上刷新

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1、面试完了,根据面试官的反馈意见,修改自己的简历

2、面试也是查漏补缺,知识上不足的地方要赶紧修正

3、大概6~10个面试,一定会有offer,坚持就会有结果

【鬼谷子职场秘籍】

1、找工作切勿着急,一定要拿到3到4个offer之后再做定夺,多横向对比;

2、多对公司文化做调研,我之前回答如何做职场调研的问题一个有着良好企业文化的公司,对塑造员工人格帮助极大;

3、创业公司规模小、风险高,要谨慎选择,除非自己家庭可观;

最后预祝大家都能再2020年找到满意的工作,升职加薪,实现自己的人生价值!

方法一、垂直招聘平台

相对智联招聘等平台的全领域覆盖,诞生了很多互联网行业垂直招聘平台,

(1)拉勾网   

(2)内推网

他们的招聘业务已覆盖一、二线城市及部分三线城市。

2

方法二、职场社交平台

(1)脉脉

脉脉的定位是职场社交,目前用户量很活跃,因为用人方可直接和候选人沟通,所以其招聘板块每天都会有最新的技术类、产品类职位信息发布

3

方法三、专业、垂直的论坛或社区

(1)V2EX的"酷工作"频道(技术、产品类岗位

(2)技术社区的招聘版块,如:RubyChina、TesterHome等

这个我感觉应该跟那个地方有关系,我是互联网这个行业的,我用最多的就是boss直聘和智联招聘最后是前程无忧、拉勾网…我是青岛地区,然后我们这边在前程无忧和拉勾网招聘相对要少,主要是在智联和boss直聘…希望对你有帮助

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作为一个在互联网行业工作了超过7年的人,我想说:想要找互联网行业的相关工作,这几个网站/APP一定要知道:拉勾招聘、BOSS直聘、猎聘网、脉脉、前程无忧。接下来我们详细说他们的优势特征。

拉勾:最出名的互联网招聘网

在很长一段时间内,拉勾是互联网人找工作、换工作最优先的招聘APP。它的最大特征是,允许用户按照互联网企业的情况进行详细筛选,非常符合互联网人的用户习惯。

例如公司筛选,是按照公司规模、融资阶段、行业细分领域来确定的;岗位筛选,也是按照技术、产品、运营、市场、职能、其他,这么几个选项来区分。

当然,目前拉勾越来越有综合化的倾向,增加了很多其他的求职培训、内推等模块。

BOSS直聘:聊着聊着就把工作找了

BOSS直聘兴起的比拉勾晚一些,最大的特征是求职者得先与招聘者聊天,沟通之后再看简历。

这个模式最大的优势在于,求职者拥有了与招聘负责人、业务负责人甚至企业负责人沟通的机会,这比起传统的hr优先筛选简历,多了一层机会。

毕竟交流的过程,也是彼此了解和熟悉的过程,这也是一个专注于互联网人招聘的企业,不过在这个APP内,也能看到很多非互联网公司。

猎聘:让猎头帮你找工作

从名称我们就能看出,猎聘的最核心角色是猎头,这其实是一个综合性的招聘APP,但是其最大优势是,里面有全国最多的猎头,也存在很多年薪百万级别的高级岗位。

如果你觉得自己想要让猎头帮你推荐工作,平时不如多逛逛猎聘。当然,除此之外,里面也有很多企业的hr在活跃。

脉脉:招聘只是附带功能

脉脉本质上是一个互联网人的匿名社交APP,只不过这里很多大厂的互联网大佬出没,一方面可以方便大家勾搭内推,另一方面呢,里面也确实有招聘版块,会有很多大厂的岗位发布出来。

脉脉的最大特征是,很多招聘方的员工在活跃,如果你想了解某个企业的情况,可以到职言区发帖交流。

前程无忧:综合性老牌招聘网站

在前程无忧,其实也可可以找到一些互联网公司的踪迹,只不过需要针对性筛选一些条件才能滤除掉一些垃圾信息。

前程无忧最大的特征是信息全,最不便的一点是不够精准,需要有一定的搜索和筛选技巧

其他垂直类招聘渠道

除了上述这些最出名的招聘渠道,其实想要找互联网相关岗位,还可以通过100offer、企业方公众号、官方招聘网站等渠道获取信息,不过这些往往相对小众,需要求职者对行业、公司或者岗位有一定的了解。

对于互联网行业不够了解的人来讲,找工作最推荐的还是拉勾和BOSS直聘。

我男朋友就是一名IT男,基本上都是在家远程办公,有时候还小蜜蜂云工作找点相关工作的兼职做做,上面基本互联网行业岗位较多,公司都是比较靠谱有保障的,***全职都可以的公司,感兴趣还是可以看看对比一下的。

现在这个年代找工作什么招聘平台才靠谱?大家都用什么平台找工作,搞IT的靠谱招聘平台有哪些?

关于搞IT的靠谱招聘平台和渠道,有以下建议:

第一,你自己是IT行业的初级人才,中级人才,还是高端人才?是技术人才,还是管理人才?这几点要搞清楚,定位好。

第二,要给自己好好整一份简历,把自己工作经验、核心技能、[_a***_]经验等各项优势,说明白,讲清楚。第三,针对线上渠道有直聘BOSS网,拉钩网,在这里初中高级的人才,都可以投递各类职位。传统的前程无忧,管理类的人才需求多一些;智联招聘,技术类的人才需求就多一些。

第四,如果是年薪超过20万,建议在猎聘网上重点发布。

第五,以上是传统的网上招聘渠道。还有一类是社交型的招聘渠道,比如领英渠道,在这里可以提供英文简历,面向外企和全球企业;还有脉脉,以及一些专门的招聘微信公众号。

第六,高端的技术人才和管理人才,还可以利用各类猎头和猎头公司渠道。

第七,IT互联网等科技大公司,还有一个很重要的招聘渠道,内部员工介绍。像脸书、腾讯华为等,据统计,内部介绍的招聘渠道占招聘人数50%以上。所以,如果你有实力,可以找这类公司内部大牛,介绍机会。

以上,是我作为HR老鸟的一些建议,希望对你有帮助!

各有各的好!智通人才网,制造业的多点!模具,五金,加工之类!卓博人才网综合性强点!回复快点,还能就近选区域!前程无忧,智联,IT多一点!偏一些大中城市!58同城就不能去选了!都是一些小公司!骗子公司!同时几大招聘***还是好点!更多的选择性!有时候还是要看运气的![呲牙]我是前程找到的!制造业15K!二线城市还不错!

一些知名IT互联网企业,会考虑招聘大专生吗?

应该会的!

据我所知,在互联网这个行业,是非常注重个人能力的。因为学历并不代表能力!能力比学历更重要!

据说,某些知名的互联网企业,根本就不问学历。

所以作为一个大专生,如果你的能力非常好的话,应该是可以被录取的!

加油!祝你成功!


看来你对企业招聘这个事还不很明了,或者想象的太简单了一些。

首先,知名的IT企业每年都在大学里面定向招工应聘者之间的竞争是非常惨烈的。但是值得注意的是,优秀学生的标准与企业优秀员工的标准不完全相同,所以你大可不必自卑。

其次,为什么一定要去知名的IT企业呢?就好比你一定要考上清华北大,才算是考大学吗?

还有许多的优秀企业,为什么不去多看看呢?

人这一生最最重要的能力应该是眼光!

学历只是企业在不了解你的情况下用来衡量你的一个标准。 能否进名企还得看你的能力 ,如果你的能力足以掩盖你的学历上的不足 大部分企业还是会考虑的。

这个时候如何让你的能力摆在企业HR面前就挺重要了。

  1. 首先就是简历了,把你的核心竞争力好好总结出来。某个技术领域获得的成就 参与的核心项目 在项目中起到的作用等等。
  2. 其次是简历的投递,如果学历不够门槛 通过被人内推会比你通过社招渠道投递简历被邀面的概率要大的多。

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