旅行社面试技巧,旅行社面试技巧有哪些

1. hr面试旅游计调问的问题？
2. 中职旅游管理面试用什么书？
3. 导游怎么找工作好？
4. 怎么才能成为一名导游？
5. 旅游管理面试内容？

hr面试旅游计调问的问题？

在面试旅游的时候，他往往会问你这样几个问题，尤其是问你一些关于计调的问题，他会问你，如果你接待的这一个团的客人非常少，而另外一个团没有人，你能不能把这两个团的人结合起来说服大家由你一个人带，而不是一个人带一个，这样很容易浪费***。

中职旅游管理面试用什么书？

旅游学基础 旅游学概论 管理学原理 旅游心理学旅游地理学 旅游地理学 饭店管理 旅行社经营管理 旅行社经营管理 旅游规划与***开发 旅游专业外语 旅游市场营销 客源国概论 旅游经济学 旅游政策与法规我就是学旅游管理的，现在这些教材我觉得都很经典，每个学着都觉得很有用，希望可以帮到你 

导游怎么找工作好？

第一：给自己一个定位，喜欢做哪个板块的导游

第二：伴随着今天的旅游业如此兴起，也让很多旅游公司绞尽脑汁玩起了各种花样，你的选择性自然也就很多，我建议可以在大的平台上找源头，像携程等平台上都有很多旅游公司在跟他们合作路线，这样选择可能更精准些！

仅代表我个人观点，仅共参考！谢谢！

新导游一般都是带出团全陪的，地接都是老导游带,你可以到一些旅行社去应聘专职导游或兼职导游的.现在的新导游，确实很难找到上团机会。而且如果没有经验，给你上团搞砸的概率也很大。一家社，搞砸一次，就基本不会再有被翻牌的机会了，所以没有机会上团是一种苦恼，上团了不知道怎么才能带好，可能是更大的苦恼。现在企业招聘成本都非常高，大部分招聘网站都要几千的年费，工作365网是全国性的综合招聘网站，如果要招人可以去这个平台免费发布，也可以在上面找工作，有很多关于导游的岗位。

我的建议：找到一个人品口碑还可以的老导游，拜师，求跟团，求推荐。这可能是最简单粗暴有效的方式。

现在不要说导游工作不好找，先问问那家旅行社还在营业吧！

正常情况下导游工作不难找，

1只要你有导游证，就一定会有导游圈子，有圈子就有工作啦

2现在打旅行社面试，半年内工作不要想太高，之后想办法转出境导游。

导游的工作很好找的，因为现在旅游的人数越来越多了，每年都在不断的增加，所以这个市场有很大的潜力，所以需要有很多导游的，所以工作机会很多，但是要找工作，也要锻炼好自己，只有自己的能力好了，就不管去哪里，都能找的到工作的，所以多学习，提交自己的能力吧。

导游的工作很好找的，因为现在旅游的人数越来越多了，每年都在不断的增加，所以这个市场有很大的潜力，所以需要有很多导游的，所以工作机会很多，但是要找工作，也要锻炼好自己，只有自己的能力好了，就不管去哪里，都能找的到工作的，所以多学习，提交自己的能力吧。

怎么才能成为一名导游？

1.先考取一个导游证，考取导游证不光是对自己能力的考察，更是能够通过这一证件的考取了解成为导游所需要的基本素质和要求，能够更好的服务于各位参团人员。

导游证的考取，需要高中、中专以上学历，年满十八周岁的中华人民共和国公民，身体健康，有适应导游所需知识以及语言表达能力，能够参加导游资格考试。

2.自己尝试当一个旅行者，参加各种各样的短途、长途旅行，注意不同类型导游工作的不同特色，这样不光能够促进自己的进步，还能够真正找到适合自己的发展方向，取长补短，不断进步。在旅行的时候，记录下你对于不同景点、不同旅行的各种想法，这样能够为以后进入导游行业，成为职业导游后提供自己的导游思路和方法，找到自己的导游风格。

3.提升自己的学历，虽然学历不是入职的必然标准和要求，但是高学历总归是能够帮助学生提高竞争力的，这也是为以后其他方向的发展提供依据和基础。

1. 获得旅***业的相关教育和培训：这包括学习有关旅***业、地理和历史的知识以及学习如何解释和传达信息的技巧。

2. 获取相关的导游证书：不同国家和地区的导游证书要求不同，但通常需要通过培训并通过考试才能获得证书。

3. 学习一门外语：学习一门流利的外语对于成为导游是很重要的，这将使您能够与更多的人沟通，并向更广泛的受众提供服务。

4. 熟悉旅游目的地的历史和文化：作为一名导游，有必要深入了解您的旅游目的地的历史、文化、传统和风俗。

5. 发展交际和人际关系技巧：导游需要跟游客打交道，因此需要良好的沟通技巧和人际关系技巧。

6. 建立专业网络：和其他导游和旅游从业者建立联系有助于建立客户群并促进事业发展。

7. 获取实践经验：在实践中学习导游技巧并尝试不同类型的旅游，将有助于提高导游水平。

旅游管理面试内容？

面试分为两个环节：第一环节为自我介绍，第二环节为回答问题。

(一)自我介绍

自我介绍考核内容主要包括思想道德素质、职业心理素质和职业形象素质。

1.职业素质考核

(1)思想道德素质

考生应具备正确的世界观、人生观和价值观;爱国守法、明礼诚信、团结友善;有较强的知法、懂法、守法和用法的意识。

(2)职业心理素质

考生应乐观开朗，具有一定的情绪调控能力, 能够冷静地处理问题，具有较强的应变能力。

(3)职业形象素质

考生应具有良好的仪容仪表，衣着得体，行为举止自然大方，有亲和力。

(二)回答问题

回答问题主要考核考生的专业认知水平、专业知识水平和专业能力水平。

1.专业认知水平

考核考生对旅***业的初步认识和了解情况;重点考查考生对旅行社、旅游饭店和旅游景区等重点旅游企业的专业认知情况。

2.专业知识水平

重点考核考生在中专或职高阶段主要学习专业课程情况。重点对《旅游概论》、《旅游基础知识》、《导游业务》、《饭店服务》等主要专业核心课程基本知识技能的掌握情况。

3.专业能力水平

考查考生对旅游企业基本知识和基本操作程序的掌握。重点考查考生在旅行社、旅游饭店和旅游景区等核心旅游企业服务过程中应具备的实际操作能力;在对客服务过程中处理问题解决问题的能力。

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